Aus- und Weiterbildung

  • Master of Arts in Englisch, Kunstgeschichte und Publizistik, Universität Zürich
  • Online-Redaktorin MAZ, Schweizer Journalistenschule, Luzern
  • CAS General Management, Universität St. Gallen
  • CAS Change Management, Organisationsberatung und - entwicklung, ZHAW
  • Coaching-Zertifikat, Janus GmbH, München
  • Diplom für das Höhere Lehramt, Universität Zürich

Zitat

„Mit Wissen und Praxiserfahrung Mehrwert für Menschen schaffen“

Veröffentlichungen

Blogbeiträge (141)

Best Practices im Personal- und Talentmanagement

Welche Ansätze eignen sich für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden & Talenten?

20.10.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Personalentwicklung | Rekrutierung
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Reisen in 2030: nie mehr ohne Virtual Travel Assistant?

Der virtuelle Reiseberater wird bisherige digitale Hilfsmittel fürs Reisen ersetzen.

08.10.2020
Irene Willi Kägi
Customer Experience | Customer Journey | Digitalisierung | Gastronomie | Hospitality | Hospitality & Event Management | Hotellerie | Tourismus
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Wie Sie gleichzeitig analog und digital führen (2/2)

Damit Homeoffice und Arbeiten vor Ort gelingt, muss an der Führungskultur geschliffen werden.

02.07.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Selbstführung | Teamkultur | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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Wenn Mitarbeitende im Homeoffice bleiben wollen (1/2)

Homeoffice: Wird sich das Arbeitsmodell auch nach Corona bewähren?

23.06.2020
Irene Willi Kägi
Employer Branding | Führung | HR Management | Teamkultur | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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Kalaidos Blog im neuen Kleid

Der neue Kalaidos Blog: Was ist der Mehrwert für unsere LeserInnen und AutorInnen?

26.05.2020
Irene Willi Kägi
Accounting | Banking | Controlling | Digitalisierung | Finanzmanagement | HR Management | Leadership | Marketing | Recht | Steuerrecht | Wirtschaftspsychologie
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Workhack "New Work": Arbeit neu denken

New Work: Woher kommt dieser Ansatz und was steckt dahinter?

28.04.2020
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Leadership | Unternehmenskultur | Werte | Zusammenarbeit
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Digitalisierung im HR: Lernen von Vorreitern (2/2)

Was zeichnet Vorreiter der Digitalisierung im HR-Beriech aus?

21.04.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Führung | HR Management | Kundenzentrierung | Personalentwicklung
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Was behindert HR bei der Digitalisierung? (1/2)

Will sich HR als strategischer Partner positionieren, muss es an digitaler Reife zuzulegen.

17.03.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Personalentwicklung | Rekrutierung
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Sichtbarer im Netz mit gutem Website Content

Was macht guten Content aus und wie trägt er zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) bei?

20.02.2020
Irene Willi Kägi
Business Communication | Digitalisierung | Marketing | Wirtschaftsinformatik
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7 Tipps für erfolgreiche (IT-) Projekte

Die Anwendung der geeigneten Methode führt Sie zum Projekterfolg.

18.02.2020
Irene Willi Kägi
HR Management | Innovationsmanagement | Leadership | Projektmanagement
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SWOODOO – ein digitaler Höhenflug

Der SWOODOO-Begründer verrät, was Online-Marketer im Start-up-Bereich beachten müssen.

13.02.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Informationstechnologie | Innovationsmanagement | Marketing | Startups | Unternehmensführung | Wirtschaftsinformatik
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Erste Schritte mit dem Chatbot

Können Sie sich vorstellen einen eigenen Mini-Chatbot zu bauen? So einfach geht das.

06.02.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Informationstechnologie | Wirtschaftsinformatik
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Retention Management im Bankensektor

Die Mitarbeiterbindung gewinnt auch im Bankensektor zunehmend an Bedeutung.

09.12.2019
Irene Willi Kägi
Banking | HR Management | Leadership | Personalentwicklung | Rekrutierung
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Welche Bildung braucht das HR der Zukunft?

Welche HR-Kompetenzen sind in Zeiten des stetigen Wandels besonders gefordert?

27.11.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Personalentwicklung | Rekrutierung
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Kompetenzorientierung in der Weiterbildung

Ein Kompetenzkompass ermöglicht Studierenden eine individuelle & flexible Karrieregestaltung.

25.11.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Selbstführung
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Feedback an den Chef erwünscht!

Feedback ist nicht nur ein Instrument oder eine Technik, sondern eine Frage der Haltung.

13.11.2019
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Leadership | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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Resilienz: Reise zur inneren Stärke

Resilienz ist die Schlüsselkompetenz für ein gesundes und erfolgreiches Leben.

11.11.2019
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Selbstführung
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Digital Natives: Wie rekrutieren?

Bevorzugen Digital Natives den digitalen oder persönlichen Kontakt im Bewerbungsprozess?

23.10.2019
Irene Willi Kägi
Employer Branding | HR Management | Leadership | Rekrutierung
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Lohntransparenz: Tabu oder bald alltäglich?

Fehlendende Informationen zum Gehalt sind ein Problem für Kandidaten und Unternehmen.

16.10.2019
Irene Willi Kägi
Employer Branding | HR Management | Leadership
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Personalentwicklung & KI bei IBM Schweiz

Der Megatrend KI ist in der Personalrekrutierung und dem Talent Management angelangt.

14.10.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Personalentwicklung
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Was den Dialog fruchtbar macht

Welche Rahmenbedingungen braucht es, um fruchtbar und zielführend miteinander zu reden?

07.10.2019
Irene Willi Kägi
HR Management | Kommunikation | Leadership | Teamkultur | Unternehmenskultur
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Working Out Loud – Lernen dank Netzwerk

WOL ist eine spezielle Art der Zusammenarbeit und Selbstlernmethode.

21.08.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Organisationsentwicklung | Unternehmenskultur
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Agile Unternehmen binden Mitarbeitende

Mitarbeitende, die ihr Unternehmen für sehr agil halten, fühlen sich stärker gebunden

17.06.2019
Irene Willi Kägi
Agilität | Führung | HR Management | Leadership | Unternehmenskultur
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Sind Roboter die besseren Mitarbeiter?

Wie können Robotik und KI Mitarbeitende „sinnvoll“ unterstützen oder ersetzen?

06.05.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Rekrutierung | Zusammenarbeit
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Wenn Roboter zu Arbeitskollegen werden

Bauen wir beim Arbeiten mit menschenähnlichen Robotern eine kollegiale Beziehung auf?

13.02.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Zusammenarbeit
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Top Ten Posts 2018: HR und Leadership

Welche Blogbeiträge sind im 2018 auf besonders viel Anklang gestossen?

21.01.2019
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Personalentwicklung | Teamentwicklung
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Nicole Burth, CEO der Adecco Gruppe Schweiz

Nicole Burth, CEO Adecco Gruppe Schweiz, hat am Herbstgespräch Rede und Antwort gestanden.

12.12.2018
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Rekrutierung
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Agile Mitarbeitende bei Swisscom und Co.

Wie bereiten Unternehmen ihre Mitarbeitenden für eine Transformation in ein agiles Arbeitsumfeld vor?

03.12.2018
Irene Willi Kägi
Agilität | HR Management | Kommunikation | Leadership | Unternehmenskultur
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Job Rotation – mehr als nur Rochade

Welcher Mehrwert ist mit Job Rotation verbunden? Was sind die Nachteile?

24.10.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Talentknappheit: Was sollen Unternehmen tun?

Welche Lösungsansätze gibt es, einen wettbewerbsfähigen Talentpool aufzubauen?

01.10.2018
Irene Willi Kägi
Employer Branding | HR Management | Leadership | Personalentwicklung | Rekrutierung
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Laterale Führung – trotzdem Chef

Bei Funktionen ohne Weisungsbefugnis geschieht Führung über andere Formen der Macht.

05.09.2018
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Zusammenarbeit
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Grossraumbüro drosselt den Dialog

Das Grossraumbüro verhindert den direkten Dialog.

03.09.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Kommunikation | Leadership | Organisationsentwicklung | Zusammenarbeit
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Cultural Fit für die Personalgewinnung

Macht der „Cultural Fit“ eine/n Bewerber/in zum Perfect Match für ein Unternehmen?

29.08.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Rekrutierung
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Weekly Stand-up für agile Teams

Scrum, Daily Stand-up oder Daily Huddle sind bekannte Begriffe aus der Welt der Software.

27.08.2018
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Leadership | Projektmanagement | Teamkultur
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Personalentwicklung für das Steueramt

Wo liegt der Fokus der Personalentwicklungsstrategie des Kantonalen Steueramts St. Gallen?

04.06.2018
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Leadership | Personalentwicklung
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Roboter sind kein Grund zur Sorge

Werden Roboter in naher Zukunft Arbeitsplätze ersetzen?

28.05.2018
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Kollegiale Beratung: Lösungsfindung (4/4)

Kollegiale Fallberatung bietet Lösungsmöglichkeiten für Ihr Praxisanliegen.

23.05.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Kollegiale Beratung: Hypothesenbildung (3/4)

Kollegiale Fallberatung bietet hilfreiche Diagnosen und Hypothesen zu Ihrem Praxisfall.

14.05.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Kollegiale Beratung: Falldarstellung (2/4)

Kollegiale Fallberatung reduziert die Komplexität eines Anliegens.

07.05.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Performance Management 4.0

Was passiert, wenn MbO und das jährliche Mitarbeiterbeurteilungsgespräch wegfallen?

21.03.2018
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Leadership | Personalentwicklung
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Effiziente & effektive Sitzungskultur

Mit welchen Techniken lassen sich Sitzungen effizienter und effektiver gestalten?

14.02.2018
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Selbstführung | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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Mit Diversity zum Geschlechterausgleich

Wie steht es um die Umsetzung von Diversity und Beschleunigung der Geschlechtergleichheit?

05.02.2018
Irene Willi Kägi
Employer Branding | HR Management | Leadership | Rekrutierung
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Digitale Kompetenz für die Führung von morgen

Guido Schilling gibt Tipps für Manager, wie sie sich für das digitale Zeitalter wappnen.

13.12.2017
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Führung | HR Management | Leadership | Rekrutierung
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In acht Schritten zur bewussten Veränderung

Buchtipp: Wie geht man mit radikalen Veränderungen gelassen um ?

09.10.2017
Irene Willi Kägi
Change Management | Führung | HR Management | Leadership | Selbstführung
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Home-Office: Fluch oder Segen?

Ob die Nachteile von Home-Office die Vorteile überwiegen? Entscheiden Sie selbst.

18.09.2017
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung
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Fünf Gründe, warum Teams scheitern

Mit welchen Werkzeugen können Teams typische Schwachstellen erfolgreich überwinden?

31.07.2017
Irene Willi Kägi
Führung | HR Management | Teamentwicklung | Zusammenarbeit
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Zusammenarbeit nach Fusion [CAS-Arbeit]

Ein CAS-Absolvent untersuchte die Teamkultur von zwei Banken, die fusioniert haben.

14.06.2017
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Teamentwicklung | Teamkultur | Zusammenarbeit
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Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt

Wie gehen Unternehmen mit veränderten Kompetenzprofilen und neuen Arbeitsformen um?

17.05.2017
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Führung | HR Management | Leadership | Personalentwicklung
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Smart Working bei der Credit Suisse

Wie gestaltet Credit Suisse den Wandel der Bürowelt und der Unternehmenskultur?

10.05.2017
Irene Willi Kägi
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Unternehmenskultur
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In 6 Schritten zum Moderationserfolg

Mit den „Six Steps“ nach Seifert werden Workshops effizient und effektiv.

03.04.2017
Irene Willi Kägi
Change Management | HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung
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Human Centered Design: der Mensch im Fokus

19.10.2016
Irene Willi Kägi
Change Management | HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung | Teamentwicklung | Unternehmenskultur
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