Führungserfolg durch Coaching: Fokus effektive Selbstführung (2/3)

In dieser dreiteiligen Interviewserie zum Thema „Führungserfolg durch Coaching“ mit Corinne Steiner geht es darum, wie die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften durch den Einsatz von Führungsinstrumenten verbessert werden kann. Corinne Steiner ist Leadership Coach und Sparring Partner von Führungskräften sowie Dozentin für Selbstführung bei Firmenkunden der Kalaidos Fachhochschule Schweiz.

Erfolgsfaktoren zur Lösung von Konflikten

In diesem zweiten Teil wird klar: Effektive Selbstführung hilft, Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu lösen. Corinne Steiner erklärt anhand von Beispielen, wie Führungskräfte sich selbst am besten führen können. Dabei betont sie, dass die kontinuierliche Entwicklung von Selbstführungskompetenzen im Führungsalltag entscheidend ist und einen spielerischen Ansatz erfordert.

Neben effektiver Selbstführung nennt Corinne Steiner Coaching als zweiten Erfolgsfaktor zur Bewältigung von Problemen in der Mitarbeiterführung. Sie erläutert die Unterschiede zwischen Führung und Coaching, denn nur wer Klarheit über beide Rollen hat und diese bewusst anwendet, kann mit Erfolg rechnen.

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Lesen Sie auch Teil 1 und Teil 3 der Interviewserie zum Thema Führungserfolg durch Coaching:

Schlüssel zur Konfliktlösung (1/3)

Fokus Coaching in der Praxis (3/3)