Kalaidos Talk: Social Recruiting – Online passende Talente finden (Podcast)

Bei der Suche nach geeignetem Personal gehen oft viel Zeit und Geld verloren. Unternehmen schalten teure Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Jobportalen. Trotzdem bleiben die Bewerbenden aus. Das Zauberwort für erfolgreiche Personalgewinnung lautet heutzutage «Social Recruiting». Dies sagt Sonja Berger, unser Gast im Kalaidos Talk. Berger ist Expertin für Digital Recruiting, Employer Branding und Personal Branding. Von ihr wollten wir wissen, wie Unternehmen auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt die passenden Fach- und Führungskräfte rekrutieren, welche sozialen Plattformen sich am besten für die Talentsuche eignen und welche Strategien man beim Social Recruiting verfolgen soll.

Im Kalaidos Talk mit Sonja Berger erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:

1. Was versteht man unter Social Recruting?
2. Wie unterscheidet sich Social Recruiting von herkömmlicher Personalrekrutierung über die eigene Karrierewebseite und Postings auf Karriereportalen?
3. Warum sollen Unternehmen Social Recruiting betreiben?
4. Welche soziale Plattform eignet sich für die Personalgewinnung am besten?
5. Beim Social Recruting gibt es verschiedene Strategien, beispielsweise das Active Sourcing oder Passive Sourcing. Welche soll man als Unternehmen verfolgen?
6. Wie kommt im Social Recruiting künstliche Intelligenz zum Einsatz?
7. Inwiefern hat sich das Rollenbild des Recruiters verändert?
8. Welche Fehler soll man beim Social Recruiting unbedingt vermeiden?
9. Wie können kleine Unternehmen, die nicht so viel Budget haben, Social Recruiting betreiben?
10. Wie finden Stellensuchende die passende Stelle in den sozialen Medien?