Top Sharing & zukunftsfähige Leadership-Konzepte (Podcast) (1/2) Elena Pintarelli im Kalaidos Talk

Im Kalaidos Talk beschäftigen wir uns dieses Mal mit innovativen Führungsthemen - Top Sharing und zukunftsfähigen Leadership-Konzepten. Zu Gast bei Irene Willi Kägi, Leiterin Kalaidos Blog, war Elena Pintarelli. Sie führt das Prorektorat Weiterbildung Wirtschaft der Kalaidos Fachhochschule in einer Co-Leitungsfunktion und ist Leiterin des Instituts für Leadership. Im ersten Teil der zweiteiligen Podcast-Folge reflektiert sie darüber, was eine gute Führungskraft ausmacht, welche Skills es dazu braucht und wie geteilte Führung in einer zunehmend digitalisierten Welt funktionieren kann. Verfolgen Sie hier ein praxisorientiertes Gespräch über professionelle Führungsarbeit mit überraschenden Einsichten, die nicht nur aus der Berufswelt stammen.

Im Podcast-Interview erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:

• Wie hat Elena Pintarelli den Corona-bedingten Digitalisierungsschub in den letzten eineinhalb Jahren erlebt?
• Wie lebt sie das Modell der geteilten Führung?
• Welches sind die Voraussetzungen, damit Top Sharing erfolgreich ist?
• Welches sind die Stolpersteine oder Nachteile der geteilten Führung?
• Warum sollen Unternehmen Top Sharing fördern?
• Ist Top Sharing das neue Modell zur Karriereförderung von Frauen?
• Eignet sich Top Sharing eher für erfahrene Führungskräfte oder kommen auch frischgebackene Führungskräfte dafür in Frage?
• Wie sieht das Sharing-Konzept zwischen Elena Pintarelli und ihrem Mann punkto Erziehungs- und Betreuungsarbeit ihres Sohnes aus? Gibt es die ideale Aufteilung zwischen Eltern bzw. Partnerinnen und Partnern?
• Was antwortet sie ihren Studierenden auf die Frage, worin sich ein/e gute/r Leader/in auszeichnet?
• Worauf legt Elena Pintarelli persönlich Wert in der Führung?
• Wie kommt sie als Mutter bzw. "Chefin" bei ihrem Sohn an?

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Im zweiten Teil dieser Podcast-Folge ("Leadership-Konzepte für die Zukunft: Co-Leitung und Co.") erläutert Elena Pintarelli, wie Unternehmen und Führungskräfte in einem sich stetig verändernden Umfeld zum passenden Leadership-Konzept gelangen und dieses erfolgreich umsetzen.