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Ob HR und Business Partnering, New Work, Personal- und Organisationsentwicklung oder strategisches Personalmanagement: unsere Fachleute wissen, welche Kompetenzen heute und in der Zukunft wichtig sind und vermitteln diese mit höchstem Praxisbezug. 

Suchen Sie einen anerkannten Abschluss im Bereich Human Resource Management? Sei es ein Bachelor (BSc, BBA), Master (MBA, Executive MBA, MAS) oder ein kürzeres Zertifikatsprogramm - ein FH-Abschluss im Bereich Human Resource Management qualifiziert Sie als kompetente Fachperson.

Eine Übersicht der Aus- und Weiterbildungen finden Sie unten mit Klick auf "Studiengänge anzeigen". Melden Sie sich noch heute zu einem Beratungsgespräch oder Infoanlass an und eröffnen Sie sich neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir freuen uns auf Sie!

Welche Bereiche gibt es im Personalmanagement?

Das Personalmanagement oder auch HR Management unterteilt sich in folgende Prozesse: HR Strategieentwicklung- und Umsetzung, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalverwaltung und Administration, Entlohnung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Ein Studium kann entweder ein breites Fachwissen im Bereich Human Ressource Management vermitteln oder auch spezialisiertes Know-how in einem Fachbereich, wie z.B. Personal- und Organisationsentwicklung oder Coaching und Beratung. Oftmals ist ein Studium an den erforderlichen Kompetenzen und/oder Rollen ausgerichtet.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Personalwesen?

Die Palette an Weiterbildungen im Personalwesen ist vielseitig und es gibt eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Die modulare Weiterbildung, welche auf praktischen und akademischen Vorkenntnissen aufbaut, kann je nach Hochschule variieren. Wenn der Studiengang bei einer akkreditierten Hochschule absolviert wird, ist dieser mit akkreditierten ECTS-Punkten hinterlegt und somit eidgenössisch und international anerkannt.

Warum ist HR Management wichtig?

Die Mitarbeitenden sind in die wichtigsten Ressourcen im Unternehmen – daher der Begriff «Human Resources». Im Grunde unterstützt die Personal- oder auch HR Abteilung die Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung: Sie sorgt dafür, dass die passenden Mitarbeitenden eingestellt, richtig eingesetzt und entwickelt werden. Dazu ist ein bestimmter Professionalisierungsgrad erforderlich, z.B. bezüglich Arbeits- und Organisationspsychologie, Verhaltensökonomie oder Betriebswirtschaft, welche in die HR Wissenschaften einfliessen.

Wo kann man HR Management studieren?

Human Ressource Management kann sowohl im Bachelor als auch im Master an verschiedenen Hochschulen studiert werden. Dabei überwiegen in diesem Fach die weiterbildenden Masterstudiengänge, die an ein Bachelorstudium (z.B. in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie) anschliessen.

Die Kalaidos Fachhochschule bietet Aus- und Weiterbildungen in der Fachrichtung HR Management berufsbegleitend und mit hohem Praxisbezug an.


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E-Book: 25 Inspirationen für praxisnahes HR Management

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Elena Pintarelli

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Prorektorin Weiterbildung des Departements Wirtschaft (Co-Leitung)

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Dolores Arias

Institutsleiterin

Tätig am Institut für Leadership (ILS)

Change Management | Human Resource Management | Leadership
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Steffen Arpagaus

Autorin/Autor

Trainer und Berater in den Themen Führungsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung bei UBS im Leadership & Management Development. Dozent an der Kalaidos Fachhochschule.

Human Resource Management | Leadership
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