Top-Ten-Blogbeiträge 2022: Leadership

Wir werfen einen Blick zurück auf unser Schwerpunktthema Leadership im Blog-Jahr 2022: Welche Beiträge haben unsere Leserinnen und Leser am meisten interessiert?

Die beliebtesten Beiträge von 2022

Platz 1: Wie lässt sich durch Führung Wirkung erzielen? | Sibylle Brock, Sofia Fäh, Dolores Arias

Früher hielt man sich in der Regel an denselben Führungsstil, heute hat man als Führungsperson viele verschiedene Hüte auf. Mit Hilfe der Design-Thinking-Methode haben die Studiengangsleiterinnen und Consultants an der Kalaidos FH ein Modell erarbeitet, das Führungspersonen hilft, sich zu orientieren und in der Mitarbeiterführung zu verbessern.

Platz 2: Jérôme Gilg, CEO der Manor AG, im Interview über Leadership | Sherin Keller, Jérôme Gilg

Im Interview offenbart Jérôme Gilg, CEO der Manor AG, welche Führungsprinzipien ihm wichtig sind, mit welchen Leadership Trends er sich gerade beschäftigt und was das mit der Kalaidos Fachhochschule zu tun hat.

Platz 3: Burn On – immer für die Arbeit brennen, bald ausgebrannt | Irene Willi Kägi

Was steckt hinter dem eher unbekannten, aber weitverbreiteten Burn-On-Syndrom in der Arbeitswelt? Wie hängt es mit dem Burnout zusammen? Wie können sich Führungskräfte oder Mitarbeitende vor einem Burn On schützen und was können sie tun, wenn die Symptome schon ausgebrochen sind?

Platz 4: E-Book: 25 Inspirationen für praxisnahes Leadership | Irene Willi Kägi

Anlässlich unseres Jubiläums "25 Jahre Kalaidos Fachhochschule" haben wir diverse E-Books zu unseren Blog-Schwerpunktthemen herausgegeben. Stöbern Sie hier in der Spezialedition zum Thema Leadership.

Platz 5: Was haben Teamarbeit und Paartanz gemeinsam? | Ivo Solèr

Im Kontakt miteinander zu sein ist in der Führung genauso wichtig wie beim Tanzen. Was können Arbeitsteams über Führung und Teamarbeit von Sportteams lernen? Lesen Sie dazu den Beitrag unseres Master-Absolventen und Tanzsport-Übungsleiters.

Platz 6: Leadership-Konzepte für die Zukunft: Co-Leitung und Co. (Podcast) (2/2) | Irene Willi Kägi, Elena Pintarelli

Im zweiten Teil der Podcast-Folge mit Elena Pintarelli, Prorektorin Weiterbildung der Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft, erleben Sie ein praxisorientiertes Gespräch über professionelle Führungsarbeit in einer unberechenbaren, analog-virtuellen Arbeitswelt.

Platz 7: Struktur schafft Orientierung. Das "CoachingCube©"-Modell | Manfred Suter

Das vielfach erprobte "CoachingCube©"-Modell unseres Kompetenzcenterleiters & Dozenten im CAS FH in Business Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, entwicklungsorientierte Mitarbeitergespräche zu führen sowie (HR-)Spezialistinnen und -Spezialisten, in Beratungsgesprächen nicht zu schnell mit "Rat-Schlägen" zu intervenieren.
 
Platz 8: Frauen an der Führungsspitze – eine Frage der Zeit | Irene Willi Kägi

Aktuelle Studien zeigen: Frauen kommen auf der Karriereleiter nur langsam voran. Insbesondere im Topmanagement und in den Verwaltungsräten sind die Fortschritte gering. Was sind die Gründe dafür? Welche Empfehlungen und Best Practices gibt es, um das Tempo bei der Geschlechterdurchmischung in den Führungspositionen zu beschleunigen?

Platz 9: Warum wir kommunizieren, wie wir kommunizieren | Irene Willi Kägi, Anna Fuchs

Warum ist es nicht immer so einfach zu kommunizieren? Hören Sie dazu das Interview mit Anna Fuchs, Dozentin im CAS FH in Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun, über Missverständnisse in der Kommunikation und wie wir es schaffen, einander über persönliche, soziale oder kulturelle Unterschiede hinweg zu verstehen.

Platz 10: Vom Team zum Hochleistungsteam in einer agilen Arbeitswelt | Irene Willi Kägi

Wie unterscheiden sich Hochleistungsteams von anderen Teams? Wie gestaltet sich eine erfolgreiche Zusammenarbeit in flexiblen Netzwerken und zeitlich begrenzten Projektorganisationen? Hier erfahren Sie, wie Sie ein produktives Team mit zufriedenen Teammitgliedern in einem agilen Arbeitsumfeld entwickeln.