Kalaidos Fachthemen Blog
Neues und Interessantes erfahren Sie bei uns nicht nur im Studium, sondern auch auf unserem eigenen Themenblog - dem Kalaidos Blog.
Nahe am Thema, praxisrelevant und topaktuell
Der Kalaidos Blog bündelt Informationen zu topaktuellen Themen aus verschiedenen Branchen, bietet inspirierende Interviews und diskutiert Trends. Lassen Sie sich überraschen von der grossen Themenvielfalt, dem fundierten Wissen und den nützlichen Werkzeugen für Ihre Berufspraxis.
Hier schreiben Expertinnen und Experten selbst: Die Blogbeiträge stammen aus der Feder unserer Dozierenden, von erfolgreichen (ehemaligen) Studierenden, ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten unserer Hochschule oder von Gastautorinnen und -autoren. Lassen Sie sich von den Autorinnen und Autoren des Kalaidos Blog inspirieren.
Diese Schwerpunktthemen sowie vielfältige weitere Inhalte erwarten Sie auf dem Blog der Kalaidos Fachhochschule Schweiz:
Sie interessieren sich für das Gesundheitswesen? Dann empfehlen wir Ihnen den Careum Blog mit Inhalten aus unserem Departement Gesundheit.
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Resultate
Blogbeiträge (20)
![Post-it-Zettel mit Aufschrift "Offboardig" Post-it-Zettel mit Aufschrift "Offboardig"](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Post-it-Zettel-Offboarding.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=9292B4BBE79386B784142425960FFF22)
Offboarding mit Wertschätzung: Mehrwert für Unternehmen
Trennung zwischen Angestellten und Arbeitgebenden: oft beidseits ein emotionaler Prozess.
![Puzzle mit Schriftzug Trust Puzzle mit Schriftzug Trust](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Puzzle-mit-Schriftzug-Trust.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=F3CECC15E5502B26450D90FB1EA77493)
Wie Führungskräfte im Change Vertrauen aufbauen
Wie wird Vertrauen im Führungskontext und in Transformationsprozessen aufgebaut?
![Frau hinter Bühnenvorhang blickt auf Stadt Frau hinter Bühnenvorhang blickt auf Stadt](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Frau-hinter-Buehnenvorhang-blickt-auf-Stadt.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=EF3BDED6B33927A2B7375EDD08BBEEBD)
Change Manager werden zu Kultur-Managern
Change-Projekte sind eine Kombination aus Change und Anpassungen der Unternehmenskultur.
![Hände zeigen Daumen nach oben Hände zeigen Daumen nach oben](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Haende-zeigen-Daumen-nach-oben.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=B02A9F22228717BA5BF2452AEC841F3C)
Entscheidungsfindung unter Veränderungsdruck
Wie Organisationen bei kontroversen Meinungen schnell gute Entscheidungen treffen können.
![Zitat Franziska Burkart Zitat Franziska Burkart](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Individuell/Organistionsentwicklung-1017-Franziska-Burkart.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=FE05C190177EFA9E1D94BD5E2173015D)
Wie Sie den Bedürfnissen der Generationen gerecht werden
Praxis-Insights: Wie Sie eine generationenübergreifende Unternehmenskultur gestalten
![Gruppe von Menschen diskutiert am Arbeitsplatz Gruppe von Menschen diskutiert am Arbeitsplatz](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Gruppe-von-Menschen-diskutiert-am-Arbeitsplatz.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=098FE353671598A7800F55CBC83CB5DC)
Mit «Radical Collaboration» Unternehmenskultur verändern (3/3)
Radical Collaboration heisst u.a., die Art der Zusammenarbeit regelmässig zu reflektieren.
![Frau sieht sich selbst im Spiegel Frau sieht sich selbst im Spiegel](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Frau-sieht-sich-selbst-im-Spiegel.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=2A023870DE2CC1A7708CCB585FE44556)
Mit "Radical Collaboration" zur besseren Selbstkenntnis (2/3)
Radical Collaboration führt zu einer Auseinandersetzung mit sich selbst.
![Radical Wort Radical Wort](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Radical-Wort.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=5E21A22BE35828E4E89B676510837F55)
Mit "Radical Collaboration" Kulturbewusstsein schärfen (1/3)
Wie gelangen wir von einer Kultur der Konkurrenz zu einer Kollaborationskultur?
![Menschen kleben Post-it-Zettel an Glaswand Menschen kleben Post-it-Zettel an Glaswand](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Menschen-kleben-Post-it-Zettel-an-Glaswand.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=4051D5361BD875CE74E227315905F563)
Leitbilder entwickeln und erlebbar machen
Wie Sie ein Leitbild entwickeln, das ein Wir-Gefühl schafft und die Zusammenarbeit fördert.
![Würfel mit Aufschrift "Learning Never Ends" Würfel mit Aufschrift "Learning Never Ends"](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Wuerfel-mit-Aufschrift-Learning-Never-Ends.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=9C0FCFAA2142B152B648E08A4DF6E7C6)
Wie HR "Lebenslanges Lernen" in Organisationen vorantreibt
Wie kann "Lebenslanges Lernen" in Organisationen gelingen und welche Rolle spielt HR?
Mit Lego® Serious Play® Themen "greifbar" machen
Warum es sich lohnt, die spielerische Methode für ernste Vorhaben auszuprobieren.
![Picture Picture](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Individuell/Customer-Experience-1001-picture.gif?h=190&w=460&la=de-CH&hash=AF96000030D70FBC07E60888AAA610D2)
Customer Experience … and the 10th man.
Customer Experience braucht den Treiber Kreativität. Was hat der „10th man" damit zu tun?
Top Ten Beiträge 2020: HR und Leadership
Welche Themen im Bereich HR und Leadership stiessen 2020 auf besonders viel Anklang?
![Würfel mit Schriftzug Business Resilience Würfel mit Schriftzug Business Resilience](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Wuerfel-mit-Schriftzug-Business-Resilience.jpeg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=669B8BE652C0987C29652B4E38D87441)
Bausteine organisationaler Resilienz (2/3)
Welches sind die Bausteine für ein resilientes und effizientes Unternehmen?
![Baumhaus Baumhaus](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Baumhaus.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=A15D043FC392DEDA7E6DC8E9005E9E1F)
Corona rückt die Resilienz von Organisationen ins Zentrum (1/3)
Warum ist Resilienz im Unternehmen gerade jetzt besonders wichtig?
Working Out Loud – Lernen dank Netzwerk
WOL ist eine spezielle Art der Zusammenarbeit und Selbstlernmethode.
Smart Working bei der Credit Suisse
Wie gestaltet Credit Suisse den Wandel der Bürowelt und der Unternehmenskultur?
![Smart Working Smart Working](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Individuell/Slider-hrl-1068-Smart-Working.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=73B86CD2ABFFE3D7CB497C116A400603)
Wie Unternehmen Smart Working einführen
Alles deutet darauf hin, dass der Arbeitsplatz der Zukunft kein fester Ort mehr ist, sondern flexibel wählbar sein wird.
Kulturentwicklung bei AXA Winterthur
Seit einigen Jahren investiert die AXA Winterthur mit gezielten Massnahmen in die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur. Im Rahmen der beiden CAS FH in Organisationsentwicklung und –beratung sowie CAS FH in Change Management berichtet der Dozent Peter Shepherd von diesen Massnahmen und ermöglicht es den Studierenden auch, vor Ort Einblick zu erhalten und sich mit AXA-Mitarbeitenden auszutauschen.Seit einigen Jahren investiert die AXA Winterthur mit gezielten Massnahmen in die Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur. Im Rahmen der beiden CAS FH in Organisationsentwicklung und –beratung sowie CAS FH in Change Management berichtet der Dozent Peter Shepherd von diesen Massnahmen und ermöglicht es den Studierenden auch, vor Ort Einblick zu erhalten und sich mit AXA-Mitarbeitenden auszutauschen.
Human Centered Design: der Mensch im Fokus
Wir bewegen uns in einer Welt, in der wir zunehmend mit Unsicherheit, Komplexität, Unbeständigkeit und Mehrdeutigkeit konfrontiert sind. Wir können uns dieser Entwicklung nicht entziehen.