Kalaidos Fachthemen Blog
Neues und Interessantes erfahren Sie bei uns nicht nur im Studium, sondern auch auf unserem eigenen Themenblog - dem Kalaidos Blog.
Nahe am Thema, praxisrelevant und topaktuell
Der Kalaidos Blog bündelt Informationen zu topaktuellen Themen aus verschiedenen Branchen, bietet inspirierende Interviews und diskutiert Trends. Lassen Sie sich überraschen von der grossen Themenvielfalt, dem fundierten Wissen und den nützlichen Werkzeugen für Ihre Berufspraxis.
Hier schreiben Expertinnen und Experten selbst: Die Blogbeiträge stammen aus der Feder unserer Dozierenden, von erfolgreichen (ehemaligen) Studierenden, ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten unserer Hochschule oder von Gastautorinnen und -autoren. Lassen Sie sich von den Autorinnen und Autoren des Kalaidos Blog inspirieren.
Diese Schwerpunktthemen sowie vielfältige weitere Inhalte erwarten Sie auf dem Blog der Kalaidos Fachhochschule Schweiz:
Sie interessieren sich für das Gesundheitswesen? Dann empfehlen wir Ihnen den Careum Blog mit Inhalten aus unserem Departement Gesundheit.
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Resultate
Blogbeiträge (477)
Wie Neurodiversität die Arbeitswelt bereichern kann
Neurodivergente Menschen dürfen bei der Arbeitsgestaltung nicht vergessen werden.
Offboarding mit Wertschätzung: Mehrwert für Unternehmen
Trennung zwischen Angestellten und Arbeitgebenden: oft beidseits ein emotionaler Prozess.
Der Weg zur High Performance – Können, Wollen und Dürfen
Auf welcher Entwicklungsstufe befindet sich Ihr Talentmanagement?
Remote Work und ihre (steuerlichen) Herausforderungen
Oft sind die mit Remote Work verbundenen Einschränkungen oder Risiken nicht bekannt.
Wie Führungskräfte im Change Vertrauen aufbauen
Wie wird Vertrauen im Führungskontext und in Transformationsprozessen aufgebaut?
Bessere Entscheidungen treffen im agilen Kontext
Workhack der Kalaidos FH, durchgeführt von Fritz Seidel, Dozent für Business Agility.
Trends im Blended Learning, die Sie kennen sollten
Blended-Learning kann die Effektivität des Lernens steigern. Hier die wichtigsten Trends.
Transformation im Unternehmen – Die Kunst des Change Managements
Über die Rolle des Change Leaders, Kommunikation sowie flexible Change-Management-Ansätze.
Coaching: Mit acht Interventionen zur Lösung
Wie Sie die acht Interventionen nach Eric Berne im Business Coaching einsetzen können.
Welche HR-Rollen braucht die agile Organisation?
Um als Treiber der agilen Transformation agieren zu können, braucht HR neue Rollen.
Über den (Mehr-)Wert von 360-Grad-Feedback
Hat das klassische Feedbackgespräch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ausgedient?
Digitale HR-Transformation: Wie sie ganzheitlich gelingt (4/4)
Wie Sie HR-Systeme zielführend evaluieren und HR-Projekte erfolgreich finalisieren.
Werden Teams durch agile Arbeitsmethoden resilienter?
Swisscom-Studie: Wie wirken sich agile Arbeitsmethoden auf die Resilienz von Teams aus?
Kalaidos Blog – Der grosse Jahresrückblick 2023
Welche Themen und Fragestellungen haben unsere Autorinnen und Autoren 2023 beschäftigt?
Frohe Feiertage – Ihr Kalaidos Blog
Das Kalaidos Blog-Team wünscht Ihnen frohe Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Top Ten der Blogbeiträge "HR und Leadership" 2023
Welche Beiträge aus 2023 haben unsere Leserinnen und Leser am meisten interessiert?
Wert von Weiterbildung aus Sicht von Unternehmen
Podiumsdiskussion mit Emmerich Stoffel und Thomas Fahrni über die aktuelle Bildungslage.
Work-Life-Blending: Trend oder Arbeitsform der Zukunft?
Beim Work-Life-Blending gibt es keine eindeutige Trennung zwischen Arbeit und Privatleben.
Digitale HR-Transformation: Wie sie ganzheitlich gelingt (3/4)
Wie Sie einen realistischen Plan zur Umsetzung Ihres HR-Zielbildes erarbeiten.
Change Manager werden zu Kultur-Managern
Change-Projekte sind eine Kombination aus Change und Anpassungen der Unternehmenskultur.
Entscheidungsfindung unter Veränderungsdruck
Wie Organisationen bei kontroversen Meinungen schnell gute Entscheidungen treffen können.
Künstliche Intelligenz: Eine Revolution am Arbeitsplatz
Generative KI kann zwar Mitarbeitende produktiver machen, ist aber nicht unfehlbar.
Digitale HR-Transformation: Wie sie ganzheitlich gelingt (2/4)
Wie entwickeln Sie ein HR-Zielbild, welches zur Strategie Ihres Unternehmens passt?
Warum Mitarbeitende die Arbeitsstelle wechseln wollen
Wie können Arbeitgebende Wechselwillige vor dem Absprung bewahren?