Vergleichsbox
zurück

Helena Schamberger Fischer Autorin/Autor

Inhaberin promovis. Beraterin/Coach/Referentin. 

Mit einem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Helena Schamberger Fischer Personalentwicklungen und Führungskräfte in den Themenbereichen New Work, New Culture, New Way of Learning and Learning for Strength and Resilience.

Aus- und Weiterbildung

  • MAS FH Personal-, Organisationsentwicklung und -Beratung
  • CAS Digitalisierung in der Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven
  • Zertifizierte DNLA-Beraterin
  • Erwachsenenbildnerin (SVEB I-V)
Helena-Schamberger Fischer

Kontakt

Themen, die der Person zugeordnet sind:

Social Media

Blogbeiträge (18)

Gen Z: Wie führen? Wie zusammenarbeiten? (2/2)

Wie lautet der Königsweg im Umgang mit der oft nicht ganz einfachen Generation Z?

06.06.2023
Helena Schamberger Fischer
more...

Wie die verschiedenen Generationen zusammenrücken (1/2)

Es ist höchste Zeit, die verschiedenen Generationen miteinander zu verbinden.

25.04.2023
Helena Schamberger Fischer
more...

Engagement & Commitment – Wie alles gut werden kann. (2/2)

Wie können Führungskräfte das Potenzial der Mitarbeitenden umsichtig ausschöpfen?

21.02.2023
Helena Schamberger Fischer
more...

Fachkräftemangel, Belegschaft im Stress – Alles wird gut? (1/2)

Es mangelt an Fachkräften, Arbeitnehmende sind gestresst. Warum handeln Unternehmen nicht?

07.02.2023
Helena Schamberger Fischer
more...

New Work braucht eine neue Art des Lernens

Die neue Arbeitswelt bedarf einer entwicklungsorientierten Bildung und neuer Lernprinzipien.

12.10.2021
Helena Schamberger Fischer
more...

Stress, Epigenetik und Digitalisierung

Wussten Sie, dass die Digitalisierung den genetischen Bauplan Ihrer Mitarbeitenden prägt?

17.12.2020
Helena Schamberger Fischer
more...

Die wichtigste Ressource resilienter Organisationen (3/3)

Resiliente Mitarbeitende sind entscheidend für Resilienz und Erfolg eines Unternehmens.

24.11.2020
Helena Schamberger Fischer
more...

Bausteine organisationaler Resilienz (2/3)

Welches sind die Bausteine für ein resilientes und effizientes Unternehmen?

13.10.2020
Helena Schamberger Fischer
more...

Corona rückt die Resilienz von Organisationen ins Zentrum (1/3)

Warum ist Resilienz im Unternehmen gerade jetzt besonders wichtig?

15.09.2020
Helena Schamberger Fischer
more...

Ethische Digitalisierungsstrategie

Übernehmen Sie Verantwortung für die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen.

29.07.2019
Helena Schamberger Fischer
more...

Was bedeutet mobil-flexible Führung? (2/2)

Ein realistisches Szenario zeigt relevante Aspekte mobil-flexibler Führung auf.

11.02.2019
Helena Schamberger Fischer
more...

Was bedeutet mobil-flexible Führung? (1/2)

Arbeiten in mobil-flexiblen Teams: Was bedeutet das für die Führung

06.02.2019
Helena Schamberger Fischer
more...

Wie Unternehmen ihre Resilienzfelder fördern

Wie können Unternehmen zur Stärkung der sieben Resilienzfelder beitragen?

27.06.2018
Helena Schamberger Fischer
more...

Resilienz in der digitalen Arbeitswelt

Resilienz, sprich der Aufbau der Widerstandfähigkeit und Spannkraft wird immer wichtiger.

16.05.2018
Helena Schamberger Fischer
more...

Digitalisierung: Kompetenzenmix und 45/50+

Das Ausschöpfen des Potenzials der 45/50pus stellt einen Wettbewerbsvorteil dar.

14.03.2018
Helena Schamberger Fischer
more...

Digitalisierung und der demographische Wandel

Kommen die 45/50pluser überhaupt mit der Digitalisierung zurecht?

07.03.2018
Helena Schamberger Fischer
more...

Was die Digitalisierung mit uns Menschen macht

Die digitale Transformation kann Verunsicherungen und Ängste auslösen.

05.03.2018
Helena Schamberger Fischer
more...

Mitarbeitende 50plus - mit Retentionsmassnahmen gegen den Fachkräftemangel der Pflege [Masterarbeit]

Wie werden ältere Mitarbeitende in der Pflege in Schweizer Spitälern gebunden?

29.02.2016
Helena Schamberger Fischer
more...
Facebook Twitter Xing LinkedIn WhatsApp E-Mail