Kalaidos Fachthemen Blog
Neues und Interessantes erfahren Sie bei uns nicht nur im Studium, sondern auch auf unserem eigenen Themenblog - dem Kalaidos Blog.
Nahe am Thema, praxisrelevant und topaktuell
Der Kalaidos Blog beleuchtet praxisrelevante Fragestellungen rund um verschiedene Themen aus den Bereichen Wirtschaft und Recht - von A wie Accounting bis Z wie Zollrecht.
Die Blogbeiträge bündeln Informationen zu topaktuellen Themen aus verschiedenen Branchen, bieten inspirierende Interviews und diskutieren Trends. Lassen Sie sich überraschen von der grossen Themenvielfalt, dem fundierten Wissen und den nützlichen Werkzeugen für Ihre Berufspraxis.
Sie interessieren sich für das Gesundheitswesen? Dann empfehlen wir Ihnen den Careum Blog mit Inhalten aus unserem Departement Gesundheit.
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Blogbeiträge (22)
Fachkräftemangel, Belegschaft im Stress – Alles wird gut? (1/2)
Es mangelt an Fachkräften, Arbeitnehmende sind gestresst. Warum handeln Unternehmen nicht?
Wie HR "Lebenslanges Lernen" in Organisationen vorantreibt
Wie kann "Lebenslanges Lernen" in Organisationen gelingen und welche Rolle spielt HR?
Warum Unternehmen immer mehr Coaching beanspruchen
Interview mit Gunther Schmidt, Dozent im MAS FH in Coaching und Beratung.
Leadership Trendforum – virtuell, inspirierend und agil
Die Fachkonferenz der Kalaidos FH im 3-D-Format offenbarte zukunftsfähige Wege der Führung.
Customer Experience … and the 10th man.
Customer Experience braucht den Treiber Kreativität. Was hat der „10th man" damit zu tun?
Top Ten Beiträge 2020: HR und Leadership
Welche Themen im Bereich HR und Leadership stiessen 2020 auf besonders viel Anklang?
„Augen zu und durch!" oder lieber Resilienz aufbauen?
Resilienz ist einer der Pfeiler sowohl in Organisations- als auch in Personalentwicklung.
Job Rotation – mehr als nur Rochade
Welcher Mehrwert ist mit Job Rotation verbunden? Was sind die Nachteile?
Wie Unternehmen ihre Resilienzfelder fördern
Wie können Unternehmen zur Stärkung der sieben Resilienzfelder beitragen?
Fachkräftemangel – eine Zeitbombe tickt
7 HR-strategische Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel
Roboter sind kein Grund zur Sorge
Werden Roboter in naher Zukunft Arbeitsplätze ersetzen?
Kollegiale Beratung: Lösungsfindung (4/4)
Kollegiale Fallberatung bietet Lösungsmöglichkeiten für Ihr Praxisanliegen.
Kollegiale Beratung: Hypothesenbildung (3/4)
Kollegiale Fallberatung bietet hilfreiche Diagnosen und Hypothesen zu Ihrem Praxisfall.
Kollegiale Beratung: Falldarstellung (2/4)
Kollegiale Fallberatung reduziert die Komplexität eines Anliegens.
Digitalisierung: Kompetenzenmix und 45/50+
Das Ausschöpfen des Potenzials der 45/50pus stellt einen Wettbewerbsvorteil dar.
Personalentwicklung: fit für die Zukunft?
Handlungsempfehlungen für eine zukunftsgerichtete Personalentwicklung
Positive Psychologie im Outplacement [Masterarbeit] (3/3)
Wie funktioniert Outplacement-Beratung mittels Positiver Psychologie?
Wie Menschen aufblühen – auch bei der Jobsuche [Masterarbeit] (2/3)
Was braucht es, damit Menschen z.B. nach einem Stellenverlust aufblühen?
Rollendefinition für HR in KMU [Masterarbeit]
Welche Aspekte sind bei der Rollendefinition des HR Business Partners in KMU wichtig?
Wie Kündigungen auf Betroffene wirken [Masterarbeit] (1/3)
Von einer Kündigung Betroffene durchlaufen eine emotionale Achterbahn.
Wie Mitarbeitende lernen
Die meisten Arbeitnehmenden können sich nicht so effektiv weiterbilden, wie sie es gerne möchten.
Bürokonzept beeinflusst Softfaktoren positiv [Masterarbeit]
Wer in seinem Aufgabengebiet über geeignete Infrastruktur verfügt, ist motiviert und leistungsbereit. Neue Büroräumlichkeiten sind aber nicht einfach Selbstzweck. Sie bedeuten immer auch Entwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden und stellen einen entscheidenden Produktivitätsfaktor im Unternehmen dar.