CAS FH in Agile HR

CAS FH in Agile HR für HR Professionals in agilen Organisationen – und solchen die es werden möchten!

Agilität ist im Kontext von New Work und in den Nachwehen der Pandemie wieder das Thema Nummer 1 geworden: Angesichts des Arbeitskräftemangels, der dynamischen Märkte und der gestiegenen Komplexität kann Agilität das Überleben der Organisationen ermöglichen.

HR nimmt bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle ein: als Vorbild, Enabler und teilweise sogar Initiatorin. In dieser Rolle kommen die HR Abteilungen nicht umhin, das eigene Rollenverständnis, Struktur und Prozesse zu hinterfragen: Nur so kann die Organisation in der agilen Transformation gut unterstützt werden und passende Dienstleistungen für agile aufgestellte Teams angeboten werden.

Werkstatt-Charakter: im engen Austausch mit der Praxis

Der Lehrgang hat Werkstatt-Charakter: die Teilnehmenden stehen an mehreren Unterrichtstagen im engen Austausch mit Organisationen, die Einblick geben in ihre Reise der agilen Transformation. Sie erhalten so ein vertieftes und differenziertes Verständnis für Herausforderungen und Herangehensweise in der Praxis. Mit diesen Erkenntnissen gelingt es den Teilnehmenden, Führungskräfte, Mitarbeitenden sowie das eigene HR-Team in der Organisation für die agile Transformation zu befähigen. Peer-Learning, Fallbearbeitungen in Gruppen sowie der Austausch mit den Praxispartnern ermöglichen zudem Aufbau und Erweiterung der eigenen Community of Practice.

In den einzelnen Modulen werden anwendungsorientierte Beispiele aus dem HRM behandelt und somit der Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis sichergestellt. Die Studierenden erhalten zudem die Möglichkeit, sich während den Unterrichtstagen mit erfahrenen HR-Expertinnen und Experten auszutauschen, von deren Erfahrung zu profitieren und gleichzeitig ihr Netzwerk zu erweitern. Unsere Dozierenden haben langjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich und sind Profis auf ihrem Fachgebiet.

Zielgruppen

• HR Professionals, die ihre Organisation/Bereiche/HR agiler aufstellen möchten.
• Absolventinnen und Absolventen des CAS FH in Strategic HR Business Partnering.
• Senior HR Professionals, die sich in diesen Themen weiterbilden möchten.
• Neue Funktionen und Rollenbilder, welche sich im Kontext von New Work und agilen Organisations-formen weiterentwickeln.

Zulassungsbedingungen

Leistungsnachweis

Entwicklung eines Konzeptes für eine agile (HR-)Organisation für die eigene Unternehmung (oder ein Drittunternehmen) im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit.
  

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Agile HR

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Learning & Transformation, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.