CAS FH in New Work & Collaboration

CAS Kalaidos FH New Work & Collaboration

Dieser CAS zeigt die Notwendigkeit einer neuen Form von Arbeit auf, bietet eine wissenschaftliche Einordnung des Begriffs New Work, orientiert über zukunftsfähige Arbeitsorganisation und vermittelt praxisnah Methoden, die Menschen ins «Tun» bringen.

Neue Arbeitswelten verstehen, mitdenken, gestalten

Der CAS New Work & Collaboration bedient sich diverser psychologischer Modelle und bietet dabei einen Denkrahmen, um Transformation besprech- und bearbeitbar zu machen. Neben dem Konstrukt der psychologischen Sicherheit oder dem Empowerment – Ansatz vermittelt der CAS praxisnah Methoden zur Entwicklung von Engagement, langfristig höherer Arbeitszufriedenheit und sichtbaren Ergebnissen. Neben den hierzu erforderlichen Rahmenbedingungen und den Voraussetzungen des Könnens, Wollens und Dürfens ist die eigene Haltung zum Umgang mit Schnelligkeit, ständiger Veränderung und Innovation massgeblich.

CAS als Denkwerkstatt – Praxispartner

Unsere nationalen und internationalen Praxispartner bauen auf den erfolgreichsten Ansätzen und Methoden im Bereich New Work auf. Sie teilen Erfolge, zeigen jedoch auch Potential für Entwicklung. Ihre aussergewöhnlichen Pionierleistungen laden zum Diskurs ein und regen damit zu mehr unkonventionellem Denken und Handeln an. Im Austausch mit den Studierenden teilen Sie Erkenntnisse zu den Themen Selbstorganisation, Transparenz, Macht und Führung – aber auch zu Resilienz und Selbstregulation. Sie erfahren, welche Rolle die eigene Haltung dabei spielt und wie Sie proaktiv passende Strukturen bilden, in denen Menschen gern einen Beitrag für das Unternehmen leisten. Das Studium eignet sich für Fach- und Führungspersonen, welche ihre Teams stärken und Organisationen voranbringen möchten, Mitarbeitende aus der Unternehmenskommunikation, Consultants, Firmengründer, HR – Business Partner oder Mitarbeitende in Schlüsselpositionen (z. B. Projektleitende, Personalentwickler, Stabsmitarbeitende) sind ebenfalls willkommen.

Sie lernen

• ein umfassendes Knowhow zum Thema New Work, agile Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung aufzubauen.
• neue Kompetenzen im Bereich Selbstführung und Zielerreichung
• Ihre Reflexionsfähigkeit zu steigern
• Formen des Widerstands und Interventionen kennen
• Agile Methoden zu nutzen und in den eigenen Tätigkeitsbereich zu integrieren
• Ihre mentale und physische Resilienz auszubauen
• An Hand des New Work Canvas eine individuelle Roadmap für den eigenen Tätigkeitsbereich zu entwickeln

Zulassungsbedingungen

Leistungsnachweis

Reflexion der „Working out Loud“ (WOL) – Methode, Praxisorientierte Transferarbeit

Über den gesamten CAS wird mit der „Working out loud“ Methode gearbeitet, bei welcher sich die Teilnehmenden ein individuelles Ziel setzen und bei dessen Erreichung von der Gruppe unterstützt werden. Reflexionen begleiten hierbei den Prozess. Mit Hilfe eines Canvas definieren die Teilnehmenden darüber hinaus ihre individuelle Roadmap innerhalb des Themas  „New Work“ – von der Vision bis zu ersten konkreten Schritten.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in New Work & Collaboration