Start
1-mal pro Jahr (April)
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil
Ort
Kalaidos FH und bei Praxispartnern vor Ort
ECTS
15
Gebühr
CHF 9'800

Vorteile

Icon Wirtschaftspsychologie
Maximaler Praxisbezug
Dozierende aus der Wirtschaft und Expert:innen in ihrem Fachgebiet
Icon Business Administration
Berufstätigkeit
80-100 % Berufstätigkeit möglich – geringe oder keine Lohneinbusse für Studierende

CAS FH in Agile HR für HR Professionals in agilen Organisationen – und solchen die es werden möchten!

Agilität ist im Kontext von New Work und in den Nachwehen der Pandemie wieder das Thema Nummer 1 geworden: Angesichts des Arbeitskräftemangels, der dynamischen Märkte und der gestiegenen Komplexität kann Agilität das Überleben der Organisationen ermöglichen.

HR nimmt bei dieser Transformation eine Schlüsselrolle ein: als Vorbild, Enabler und teilweise sogar Initiatorin. In dieser Rolle kommen die HR Abteilungen nicht umhin, das eigene Rollenverständnis, Struktur und Prozesse zu hinterfragen: Nur so kann die Organisation in der agilen Transformation gut unterstützt werden und passende Dienstleistungen für agile aufgestellte Teams angeboten werden.

Werkstatt-Charakter: im engen Austausch mit der Praxis

Der Lehrgang hat Werkstatt-Charakter: die Teilnehmenden stehen an mehreren Unterrichtstagen im engen Austausch mit Organisationen, die Einblick geben in ihre Reise der agilen Transformation. Sie erhalten so ein vertieftes und differenziertes Verständnis für Herausforderungen und Herangehensweise in der Praxis. Mit diesen Erkenntnissen gelingt es den Teilnehmenden, Führungskräfte, Mitarbeitenden sowie das eigene HR-Team in der Organisation für die agile Transformation zu befähigen. Peer-Learning, Fallbearbeitungen in Gruppen sowie der Austausch mit den Praxispartnern ermöglichen zudem Aufbau und Erweiterung der eigenen Community of Practice.

Modultabelle CAS FH in Agile HR
Modultabelle CAS FH in Agile HR (wird bei Klick gross)

In den einzelnen Modulen werden anwendungsorientierte Beispiele aus dem HRM behandelt und somit der Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis sichergestellt. Die Studierenden erhalten zudem die Möglichkeit, sich während den Unterrichtstagen mit erfahrenen HR-Expertinnen und Experten auszutauschen, von deren Erfahrung zu profitieren und gleichzeitig ihr Netzwerk zu erweitern. Unsere Dozierenden haben langjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich und sind Profis auf ihrem Fachgebiet.

Zielgruppen

  • HR Professionals, die ihre Organisation/Bereiche/HR agiler aufstellen möchten.
  • Absolventinnen und Absolventen des CAS FH in Strategic HR Business Partnering.
  • Senior HR Professionals, die sich in diesen Themen weiterbilden möchten.
  • Neue Funktionen und Rollenbilder, welche sich im Kontext von New Work und agilen Organisations-formen weiterentwickeln.

Zulassungsbedingungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
  • Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
  • Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.

  

Leistungsnachweis

Entwicklung eines Konzeptes für eine agile (HR-)Organisation für die eigene Unternehmung (oder ein Drittunternehmen) im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit.
  

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Agile HR

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Learning & Transformation, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.
  

Informationen zu Gebühren

CHF 9'800

Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

5% Rabatt für BBA-/ MAS-/ EMBA - Absolvent/innen der Kalaidos FH


Jennifer Büchel, Dozierende im CAS FH in Agile HR

Jennifer Büchel

Dozierende im CAS FH in Agile HR

Für eine zukunftsorientierte HR-Organisation ist zeitnahes und evidenzbasiertes Lernen entscheidend. Dank agiler Vorgehensweisen können HR-Teams relevante Fragestellungen direkt als neue Dienstleistungen kundenorientiert erarbeiten. Es ist an der Zeit, die klassischen Hierarchien zu überwinden und Verantwortung auf allen Ebenen zuzulassen. Der CAS FH in Agile HR setzt auf wichtige Kompetenzen, die HR-Personen zukunftsfähig aufstellen.

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Carmen Wehnelt

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