CAS FH in Personalentwicklung
- Start
- 1-mal pro Jahr (April)
- Dauer
- 1 Semester
- Anwesenheit
- mit Präsenzanteil
- Ort
- Zürich-Oerlikon
- ECTS
- 15
- Gebühr
- CHF 9'800
Vorteile
CAS FH in Personalentwicklung für AusbilderInnen, HR und Führungskräfte
Mit dem CAS FH in Personalentwicklung erwerben Sie die wesentlichen Kompetenzen und das nötige Fachwissen, um moderne Lern-, Entwicklungs- und Fördermassnahmen im Sinne der Unternehmensstrategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen. Sie vertiefen zudem Ihre Kenntnisse in mediengestütztem Lernen und aktuellen Trends.
Inhaltliche Schwerpunkte
Strategische Personalentwicklung und allgemeine Trends
- Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz
- Grundlagen und Anwendung der strategieumsetzenden Personalentwicklung
- Neue Lernformate - Bedeutung für Individuelles und organisationales Lernen
- Zukunftsfähiges Talent Development und Nachfolgeplanung
Corporate Learning durch Lernräume und Lerndesign
- Gestaltung digitaler Lernerlebnisse: digital Learning, Autorentools und Smart Machines in der Personalentwicklung
- Methoden und Instrumente der agilen Mitarbeitendenförderung
- Einfluss der digitalen Transformation auf den Wissenstransfer
- Wechselwirkung Personal- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung eines mediengestützten Lerncontents
Prozesselemente einer systematischen Personalentwicklung
- Bedarfsanalyse und Zielsetzung
- Personalentwicklungskonzept und Curricula Design
- Controlling und Erfolgsmessung
- Transfersicherung und Nachhaltigkeit
Zielgruppen
- Personalentwickelnde und Organisationsentwickelnde
- Ausbildende, Trainer:innen, Coaches
- HR-Verantwortliche in Leitungs- oder Spezialistenrollen
- People Developer / Learning Experts
- Unternehmensberater:innen und Führungskräfte
Zulassungsbedingungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
- Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
- Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission
Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.
Leistungsnachweis
Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit sowie Konzeption und Umsetzung eines Lernvideos.
Abschluss
Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Personalentwicklung
Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Learning & Transformation, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.
Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.
Informationen zu Gebühren
CHF 9'800
Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.
Claudia Winiger
Selbständige und prozessorientierte Beraterin und Umsetzerin in der Organisations- und Personalentwicklung
Der CAS FH in Personalentwicklung vermittelte mir die Kompetenzen und das Fachwissen rund um die strategieleitenden Lern- und Entwicklungsmassnahmen. Er ist sehr praxisorientiert gestaltet und bietet für die strategische Personalentwicklung alle relevanten Aspekte. Der bereichernde Austausch mit Dozierenden und Mitstudierenden erweiterte mein Netzwerk, welches mir auch über das Studium heraus erhalten bleiben wird.
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Start Studiengänge
CAS FH in Personalentwicklung
| Beginn | April 2024 |
| Ort | Jungholzstrasse 43 8050 Zürich |
| Gebühr | CHF 9'800 |
| Wochentermin | Freitag/Samstag, alle 2-3 Wochen |
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