Start
2-mal pro Jahr (April, Oktober)
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil
Ort
Zürich-Oerlikon
ECTS
15
Gebühr
CHF 9'800 Einzelpreis
CHF 9'500 Set-Preis im DAS
CHF 8'250 Set-Preis im MAS und E/MBA

Organisationsberatung und -entwicklung Zertifikat für BeraterInnen, AusbilderInnen, HR, Coaches und Führungskräfte

Mit dem CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung erwerben Sie die nötigen Kompetenzen für die Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Das Studium vermittelt Ihnen praxisorientierte Ansätze und Instrumente der Organisationsentwicklung (OE) und festigt Ihr eigenes Beratungsverständnis.

Weiterbildung Organisationsentwicklung und –beratung zur Begleitung in Veränderungsprozessen

Organisationsentwicklung (OE) ist ein Bereich in Unternehmen, der sich in den letzten Jahren stark verändert hat. Nutzen, Messbarkeit und Zielerreichung halten auch hier Einzug. Interne oder externe BeraterInnen werden an ihrem Erfolg gemessen. Im CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung erarbeiten Sie sich optimale Handlungsoptionen und überprüfen ihre Wirksamkeit in der beruflichen Praxis.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

Grundlagen der Organisationsentwicklung und -beratung

  • Organisationsverständnis und systemisches Beratungsverständnis
  • Grundlagen und Strategien der Organisationsentwicklung (OE)
  • Ablauf des Beratungsprozesses: vom Erstkontakt bis zur Evaluation
  • Instrumente und Interventionen  

Vertiefung spezifischer Aspekte von Veränderungsprozessen

  • Gruppendynamik und Teamentwicklung
  • Widerstand und Konflikte 
  • Kulturentwicklung in Organisationen (Lernreise)

Persönliches Beratungsverständnis 

  • Reflexion der eigenen Beratungshaltung
  • Supervision mit einem Profi aus der Praxis
Martina Ricklin, Absolventin CAS Organisationsentwicklung und -beratung

Marina Ricklin

Chief HR & Administration, Absolventin CAS Organisationsentwicklung und -beratung

Systematische Organisationsentwicklung beschäftigt Unternehmen immer mehr. Wenn ich als strategischer HR Business Partner wahrgenommen werden möchte, wird von mir ein professioneller Beitrag dazu erwartet. Die nötigen Kompetenzen wollte ich unbedingt weiter ausbauen. Ich war begeistert von der praxisorientierten Gestaltung des CAS-Lehrgangs und den entsprechend erfahrenen Dozierenden!

Zielgruppen

  • Interne und externe BeraterInnen
  • AusbilderInnen, TrainerInnen, PersonalentwicklerInnen
  • HR-Mitarbeitende und Personalleitende
  • Mitarbeitende in Stabstellen und Führungskräfte

Zulassungsbedingungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
  • Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
  • Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.

Leistungsnachweis

Begleitung eines Veränderungsprojektes im beruflichen Umfeld.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Organisationsentwicklung und -beratung

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource ManagementMAS FH in Learning & Transformation, MAS FH in Coaching und BeratungMAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.

Informationen zu Gebühren

CHF 9'800

Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

Leitung und Beratung
Susanne Mai

Susanne Mai

Zum Profil
Coaching | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Label ausbildung-weiterbildung.ch

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