CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung
- Start
- 2-mal pro Jahr (April, Oktober)
- Dauer
- 1 Semester
- Anwesenheit
- mit Präsenzanteil
- Ort
- Zürich-Oerlikon
- ECTS
- 15
- Gebühr
- CHF 9'700
Organisationsberatung und -entwicklung Zertifikat für BeraterInnen, AusbilderInnen, HR, Coaches und Führungskräfte
Mit dem CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung erwerben Sie die nötigen Kompetenzen für die Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Das Studium vermittelt Ihnen praxisorientierte Ansätze und Instrumente der Organisationsentwicklung (OE) und festigt Ihr eigenes Beratungsverständnis.
Weiterbildung Organisationsentwicklung und –beratung zur Begleitung in Veränderungsprozessen
Organisationsentwicklung (OE) ist ein Bereich in Unternehmen, der sich in den letzten Jahren stark verändert hat. Nutzen, Messbarkeit und Zielerreichung halten auch hier Einzug. Interne oder externe BeraterInnen werden an ihrem Erfolg gemessen. Im CAS FH in Organisationsentwicklung und -beratung erarbeiten Sie sich optimale Handlungsoptionen und überprüfen ihre Wirksamkeit in der beruflichen Praxis.
Inhaltliche Schwerpunkte (Module)
Grundlagen der Organisationsentwicklung und -beratung
- Organisationsverständnis und systemisches Beratungsverständnis
- Grundlagen und Strategien der Organisationsentwicklung (OE)
- Ablauf des Beratungsprozesses: vom Erstkontakt bis zur Evaluation
- Instrumente und Interventionen
Vertiefung spezifischer Aspekte von Veränderungsprozessen
- Gruppendynamik und Teamentwicklung
- Widerstand und Konflikte
- Kulturentwicklung in Organisationen (Lernreise)
Persönliches Beratungsverständnis
- Reflexion der eigenen Beratungshaltung
- Supervision mit einem Profi aus der Praxis

Marina Ricklin
Chief HR & Administration, Absolventin CAS Organisationsentwicklung und -beratung
Systematische Organisationsentwicklung beschäftigt Unternehmen immer mehr. Wenn ich als strategischer HR Business Partner wahrgenommen werden möchte, wird von mir ein professioneller Beitrag dazu erwartet. Die nötigen Kompetenzen wollte ich unbedingt weiter ausbauen. Ich war begeistert von der praxisorientierten Gestaltung des CAS-Lehrgangs und den entsprechend erfahrenen Dozierenden!
Zielgruppen
- Interne und externe BeraterInnen
- AusbilderInnen, TrainerInnen, PersonalentwicklerInnen
- HR-Mitarbeitende und Personalleitende
- Mitarbeitende in Stabstellen und Führungskräfte
Zulassungsbedingungen
Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die
- über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
- eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
- die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.
Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.
Leistungsnachweis
Begleitung eines aktuellen Veränderungsprojektes im beruflichen Umfeld sowie Reflexion der eigenen Beratungshaltung im Rahmen von zwei schriftlichen Transferarbeiten.
Abschluss
Certificate of Advanced Studies FH in Organisationsentwicklung und -beratung
Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Learning & Transformation, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.
Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.
Informationen zu Gebühren
CHF 9'700
Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.
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Downloads
- Factsheet CAS FH Organisationsentwicklung und -beratung | pdf, 535 KB
- Studienplan Herbst 2023 | pdf, 160 KB
- Studienplan Frühling 2024 | pdf, 160 KB


Start Studiengänge
CAS Organisationsentwicklung und -beratung
Beginn | April / Oktober |
Ort | Jungholzstrasse 43 8050 Zürich |
Gebühr | CHF 9'700 |
Wochentermin | Freitag/Samstag und einzelne Donnerstage, alle 2-3 Wochen |
Infoanlässe
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