Start
1-mal pro Jahr (Oktober)
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil
Ort
Zürich-Oerlikon
ECTS
15
Gebühr
CHF 9'700

Personalentwicklung Zertifikat für AusbilderInnen, HR und Führungskräfte

Mit dem CAS FH in Personalentwicklung erwerben Sie die wesentlichen Kompetenzen und das nötige Fachwissen, um moderne Lern-, Entwicklungs- und Fördermassnahmen im Sinne der Unternehmensstrategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen. Sie vertiefen zudem Ihre Kenntnisse in mediengestütztem Lernen und aktuellen Trends.

Weiterbildung Personalentwicklung als Schlüsselfaktor zum Unternehmenserfolg

Strategische Personalentwicklung (PE) bekommt in vielen Unternehmen einen immer höheren Stellenwert, denn die systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Zeitgleich wachsen die Anforderungen an die Personalentwicklung bedingt durch die Veränderung der Arbeitswelt.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

Strategische Personalentwicklung und allgemeine Trends

  • Allgemeine Trends in der Personalentwicklung
  • Grundlagen und Anwendung der strategieumsetzenden Personalentwicklung
  • Kompetenzmanagement und Potenzialanalyse
  • Performance Management, Talent Development und Nachfolgeplanung

Prozesselemente einer systematischen Personalentwicklung

  • Bedarfsanalyse und Zielsetzung
  • Personalentwicklungskonzept und Curricula Design
  • Controlling und Erfolgsmessung
  • Transfersicherung und Nachhaltigkeit

Lern- und Entwicklungsmassnahmen gestalten und umsetzen

  • Methoden und Instrumente 
  • Einfluss der digitalen Transformation auf den Wissenstransfer
  • Analoge und digitale Lernformen und Trends
  • Erstellung eines mediengestützten Lerncontents

Zielgruppen

  • PersonalentwicklerInnen und OrganisationsentwicklerInnen   
  • AusbilderInnen, TrainerInnen, Coachs   
  • HR-Verantwortliche in Leistungs- oder Spezialistenrollen
  • Stabsmitarbeitende
  • Unternehmensberatende und Führungskräfte

Zulassungsbedingungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

  • über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
  • eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
  • die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Leistungsnachweis

Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit sowie Konzeption und Umsetzung eines Lernvideos.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies FH in Personalentwicklung

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource ManagementMAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensentwicklung, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.

Informationen zu Gebühren

9'700 CHF

Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

Leitung und Beratung
Carmen Wehnelt

Carmen Wehnelt

Zum Profil
Coaching | HR Management | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Lesen Sie topaktuelle und praxisrelevante Beiträge rund um das Thema Personalentwicklung und weitere Fachthemen in unserem Blog.

Infoanlässe

HR Management, Personal-/Organisationsentwicklung

Sie erfahren alles Wissenswerte rund um diesen Studiengang und haben die Möglichkeit, der Studiengangsleitung Ihre persönlichen Fragen zu stellen.

25.11.2020 17:30 - 19:00 Uhr
Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich
Change Management | HR Management | Leadership
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