CAS FH in Personalentwicklung

CAS FH in Personalentwicklung für AusbilderInnen, HR und Führungskräfte

Mit dem CAS FH in Personalentwicklung erwerben Sie die wesentlichen Kompetenzen und das nötige Fachwissen, um moderne Lern-, Entwicklungs- und Fördermassnahmen im Sinne der Unternehmensstrategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen. Sie vertiefen zudem Ihre Kenntnisse in mediengestütztem Lernen und aktuellen Trends.

Weiterbildung Personalentwicklung als Schlüsselfaktor zum Unternehmenserfolg

Strategische Personalentwicklung (PE) bekommt in vielen Unternehmen einen immer höheren Stellenwert, denn die systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Zeitgleich wachsen die Anforderungen an die Personalentwicklung bedingt durch die Veränderung der Arbeitswelt.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

Strategische Personalentwicklung und allgemeine Trends

• Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz
• Grundlagen und Anwendung der strategieumsetzenden Personalentwicklung
• Neue Lernformate -  Bedeutung für Individuelles und organisationales Lernen
• Zukunftsfähiges Talent Development und Nachfolgeplanung

Corporate Learning durch Lernräume und Lerndesign

• Gestaltung digitaler Lernerlebnisse: digital Learning, Autorentools und Smart Machines in der Personalentwicklung 
• Methoden und Instrumente der agilen Mitarbeitendenförderung
• Einfluss der digitalen Transformation auf den Wissenstransfer
• Wechselwirkung Personal- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung eines mediengestützten Lerncontents

Prozesselemente einer systematischen Personalentwicklung

• Bedarfsanalyse und Zielsetzung
• Personalentwicklungskonzept und Curricula Design
• Controlling und Erfolgsmessung
• Transfersicherung und Nachhaltigkeit

Zielgruppen

• PersonalentwicklerInnen und OrganisationsentwicklerInnen   
• AusbilderInnen, TrainerInnen, Coachs   
• HR-Verantwortliche in Leistungs- oder Spezialistenrollen
• Stabsmitarbeitende
• Unternehmensberatende und Führungskräfte

Zulassungsbedingungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

• über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
• eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
• die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Leistungsnachweis

Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit sowie Konzeption und Umsetzung eines Lernvideos.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies FH in Personalentwicklung

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.