Start
2-mal pro Jahr (April, Oktober)
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil
Ort
Zürich-Oerlikon
ECTS
15
Gebühr
CHF 9'700

Business Coaching Zertifikat für Führungskräfte, ProjektleiterInnen und HR-Verantwortliche

Der CAS FH in Business Coaching vermittelt Ihnen wesentliche Methoden und Techniken für ein praxisorientiertes Coaching. Mit der gezielten Förderung von Selbst- und Sozialkompetenzen sowie der Reflexionsfähigkeit unterstützen Sie eine wirksame Gestaltung von individuellen und organisationalen Entwicklungsprozessen.

​Weiterbildung Business Coaching mit systemisch-integrativem Ansatz

Führungskräfte, ProjektleiterInnen und HR-ExpertInnen werden zunehmend zum Coach von Mitarbeitenden und Teams. Bei der Ausführung dieser Rolle hilft Ihnen der professionelle Einsatz von entwicklungsorientiertem Coaching. Neben technischen Grundlagen sind eine entsprechende Haltung und fundierte psychologische Kenntnisse wichtige Fundamente dieser Weiterbildung in Business Coaching.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

Coaching-Grundlagen

  • Systemisch-integrativer Coaching-Ansatz (systemisches Coaching) 
  • Persönliche Werte und Haltung
  • Beziehungsgestaltung
  • Selbstwirksamkeit

Coaching-Methoden und Tools

  • Modelle und Methoden (Systemanalyse/Hypothesenbildung)
  • Techniken und Tools (Auftragsklärung und Diagnostik)
  • Passung Kontext und Person
  • Prozessorientierung und Feedbackschleifen
  • Begleitung Coachees und Abschluss
  • Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit

Psycho-, Team- und Organisationsdynamiken

  • Wirkungsweisen und (Dys-)Funktionalitäten von psychischen Systemen 
  • Verständnis von Teams und Organisationen (soziale Systeme)  
  • Ableitung von Interventionen 
  • Umgang mit Emotionen und Ambivalenzen sowie Widerständen und Konflikten 
  • Metatheorie der Veränderung

Zielgruppen

  • Führungskräfte und ProjektleiterInnen, welche die gezielte und nachhaltige Gestaltung und Unterstützung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und ihnen unterstellten Führungskräften als ihre Verantwortung betrachten (Engagement und Empowerment)
  • HR-Fachkräfte und HR Business PartnerInnen, die ihre Coaching- und Berater-Kompetenzen erweitern und aktualisieren und Wirkung im Unternehmen erzielen möchten  

Zulassungsbedingungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

  • über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
  • eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
  • die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Leistungsnachweis

Reflexion von vier durchzuführenden Praxis-Coachings sowie der eigenen Rolle als Coach im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit und mündlichen Präsentation.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies FH in Business Coaching

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource ManagementMAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensentwicklung, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.

Informationen zu Gebühren

CHF 9'700 

Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

Damaris Lüthi,  Absolventin CAS in Business Coaching

Damaris Lüthi

Chief Heart Officer bei Lüthi Financial Services AG

Im CAS FH in Business Coaching konnte ich meine Kenntnisse und Erfahrungen für mein berufliches Umfeld erweitern und stärken. Besonders beeindruckt hat mich das breite Spektrum an relevanten Coaching-Themen, welche wir bearbeitet haben. Themen wie der gezielte Einsatz der eigenen Resonanz, Gegenübertragung und Embodiment verbunden mit einer hohen Bereitschaft an sich selbst zu arbeiten sehe ich für Coaches als wesentlich und bin dankbar, diese im CAS vertieft zu haben. Dies gibt mir für mein zukünftiges berufliches Wirken viel Sicherheit.
Die Dozierenden erlebte ich als sehr professional, praxisnah und den eigenen Lernprozess unterstützend. Lobenswert waren ihre Modelle und Techniken u.a. in der Transaktionsanalyse, dem Coaching-Cube und verschiedenen Fragetechniken.
Der CAS wird abgerundet in Supervision und Intervision – eine Vorgehensweise, die Eigenreflexion und Wachstum der eigenen Persönlichkeit ermöglicht und in der Rolle als Coach unabdingbar sind. Dieser CAS gibt einen sehr umfangreichen, fundierten Einblick ins Thema Business Coaching, absolut sinnvoll und empfehlenswert.

Sara Cotti, Absolventin CAS in Business Coaching

Sara Cotti

Erfahrene HR-Spezialistin, Selbstständigkeit

Ich bin begeistert vom CAS FH in Business Coaching der Kalaidos Fachhochschule! Wie die Dozentinnen und Dozenten ihr Fachwissen und methodischen Kenntnisse vermitteln, ist für mich sehr bereichernd. Mit den thematisierten Inhalten und Techniken, sehe ich meine Coaching-Gespräche aus einem neuen Blickwinkel. Besonders positiv möchte ich das Coaching Book hervorheben, welches hilfreich bei einer entwicklungs- und lösungsorientierter sowie partnerschaftlichen Gesprächsführung ist. Dieses Studium motiviert mich dazu, mich selbstreflektierter zu betrachten - um als Coach, meinen Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu begegnen. So ist es mir möglich, sie optimal zu unterstützen, ihre Bedürfnisse zu eruieren und sie zu begleiten.

Leitung und Beratung
Carmen Wehnelt

Carmen Wehnelt

Zum Profil
Coaching | HR Management | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung
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Lesen Sie topaktuelle und praxisrelevante Beiträge rund um das Thema Business Coaching und weitere Fachthemen in unserem Blog.

Infoanlässe

HR Management, Personal-/Organisationsentwicklung

Sie erfahren alles Wissenswerte rund um diesen Studiengang und haben die Möglichkeit, der Studiengangsleitung Ihre persönlichen Fragen zu stellen.

25.11.2020 17:30 - 19:00 Uhr
Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich
Change Management | HR Management | Leadership
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