CAS FH in Business Coaching

Business Coaching Zertifikat für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und ProjektleiterInnen

Der CAS FH in Business Coaching vermittelt Ihnen wesentliche Methoden und Techniken für ein praxisorientiertes Coaching. Die gezielte Förderung Ihrer Selbst- und Sozialkompetenzen sowie Ihrer Reflexionsfähigkeit unterstützt Sie bei der wirksamen Gestaltung von individuellen und organisationalen Entwicklungsprozessen.

Weiterbildung Business Coaching mit methodenübergreifendem Coaching-Ansatz

Führungskräfte, HR-ExpertInnen und ProjektleiterInnen werden zunehmend zum Coach von Mitarbeitenden und Teams. Bei der Ausführung dieser Rolle hilft Ihnen der professionelle Einsatz von entwicklungsorientiertem Coaching. Neben technischen Grundlagen sind eine entsprechende Haltung und fundierte psychologische Kenntnisse wichtige Fundamente dieser Weiterbildung in Business Coaching.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

Coaching-Grundlagen

• Methodenübergreifender Coaching-Ansatz
• Persönliche Werte und Haltung
• Grundlegende Wirkfaktoren, insbesondere Beziehungsgestaltung
• Selbstwirksamkeit und -regulation
• Nutzen der eigenen Resonanz und Intuition

Coaching-Methoden und Tools

• Modelle und Methoden (u.a. Coaching Modell, Interventionen-Navigator, Hypothesenbildung)
• Techniken und Tools (Auftragsklärung und Diagnostik)
• Passung Kontext und Person
• Konstruktiver Umgang mit Dilemma und Konflikt
• Prozessorientierung und Feedbackschleifen
• Projektions- und Übertragungs-Phänomene verstehen und nutzen lernen
• Transfersicherung - Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit

Psycho-, Team- und Organisationsdynamiken

• Wirkungsweisen und (Dys-)Funktionalitäten von psychischen Systemen verstehen
• Verständnis von Teams und Organisationen (soziale Systeme)  
• Ableitung von Interventionen 
• Umgang mit Emotionen und Ambivalenzen sowie Widerständen und Konflikten 
• Metatheorie der Veränderung

Persönliche Einzelsupervisionen mit Dozierenden.

Coaching-Prozess (mind. 4 Praxis-Coachings) mit einem eigenen Coachee.

Abgerundet mit einer 1.5-tägigen Coaching-Werkstatt offsite.

Zielgruppen

• HR-Fachkräfte und HR Business PartnerInnen, die ihre Coaching- und Berater-Kompetenzen erweitern, aktualisieren und Wirkung im Unternehmen erzielen möchten.
• Führungskräfte und ProjektleiterInnen, welche die gezielte und nachhaltige Gestaltung und Unterstützung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und ihnen unterstellten Führungskräften als ihre Verantwortung betrachten (Engagement und Empowerment).

Zulassungsbedingungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

• über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
• eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
• die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Leistungsnachweis

Reflexion von vier durchzuführenden Praxis-Coachings sowie der eigenen Rolle als Coach im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit und mündlichen Präsentation.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies FH in Business Coaching

Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.

Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.