CAS FH in People Development and Strategic Talent Management
- Start
- 1-mal pro Jahr (April)
- Dauer
- 1 Semester
- Anwesenheit
- mit Präsenzanteil
- Ort
- Zürich-Oerlikon
- ECTS
- 15
- Gebühr
- CHF 9'800 Einzelpreis
CHF 9'500 Set-Preis im DAS
CHF 8'250 Set-Preis im MAS und E/MBA
Wie gestalten Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden digital, strategisch und menschenzentriert?
Um eine wirksame People- und Talent-Development-Strategie zu entwickeln, die eng mit der Unternehmensstrategie verzahnt ist, braucht es Fachwissen, Gestaltungswillen und Agilität. People Development verbindet technologische Möglichkeiten mit dem Fokus auf individuelle Bedürfnisse, lernförderliche Rahmenbedingungen und flexible Strukturen, damit Mitarbeitende gezielt entwickelt und Organisationen nachhaltig zukunftsfähig aufgestellt werden. Der CAS in People Development and Strategic Talent Management qualifiziert Sie dafür, Talente zu erkennen, Mitarbeitende zu fördern und Entwicklung strategisch in Ihrer Organisation zu verankern.
Künstliche Intelligenz und strategisches Talent Management: Potenziale für die moderne Personalarbeit
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien, sondern prägt auch Lern-, Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse in Organisationen. Im People Development eröffnet KI neue Möglichkeiten, Entwicklungsprozesse präziser, individueller und vorausschauender zu gestalten, vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt. In diesem praxisnahen CAS erwerben Sie das Fachwissen, um Learning-, Development- und Talent-Management-Massnahmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu konzipieren und umzusetzen. Zudem vertiefen Sie Ihr Verständnis für digitale Lernformate und aktuelle Trends, um Ihre Organisation langfristig leistungsfähig und anpassungsfähig zu halten.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Strategisches People Development: Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie ausrichten, Entwicklungsbedarfe erkennen und zukunftsorientierte Entwicklungsstrategien gestalten
- Talent- & Potenzialmanagement: Talente und Potenziale erkennen, gezielt entwickeln und mit modernen Instrumenten des Talentmanagements langfristig fördern und binden
- Kompetenzen & Lernen entwickeln: Future Skills und Kompetenzen aufbauen, Upskilling & Reskilling fördern sowie innovative Lern- und Bildungskonzepte gestalten"
Zielgruppen
- Personalentwickelnde und Organisationsentwickelnde
- Ausbildende, Trainer:innen, Coaches
- HR-Verantwortliche in Leitungs- oder Spezialistenrollen
- People Developer / Learning Experts
- Unternehmensberater:innen und Führungskräfte
Zulassungsbedingungen
- Hochschulabschluss und ausreichend Berufserfahrung in einem für das Weiterbildungsprogramm relevanten Berufsfeld
oder - Ohne Hochschulabschluss, insbesondere mit einem Abschluss der höheren Berufsbildung, und ausreichend Berufserfahrung in einem für das Programm relevanten Berufsfeld.
Die Zulassung kann mit Auflagen erfolgen, insbesondere im Falle nicht angemessener wissenschaftlicher Kenntnisse.
Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.
Leistungsnachweis
Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit.
Abschluss
Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in People Development and Strategic Talent Management
Dieses CAS ist Teil unseres modularen Studienangebotes und kann zusammen mit weiteren CAS Studiengängen zum MAS FH in Human Resource Management, MAS FH in Coaching und Beratung, MAS FH in Leadership, MAS FH in Angewandter Wirtschaftspsychologie, MAS FH in Unternehmensführung sowie MBA und EMBA ausgebaut werden. Auch ist dieses CAS Teil des DAS FH in Leadership und Personalmanagement.
Die CAS können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.
Informationen zu Gebühren
CHF 9'800 Einzelpreis
CHF 9'500 Set-Preis im DAS
CHF 8'250 Set-Preis im MAS und E/MBA
Der Preis versteht sich inkl. Vorlesungsunterlagen und regulären Prüfungen.
Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung, externe Seminarhotels sowie Gebühren für individuelle Zulassungsauflagen.
Claudia Winiger
Selbständige und prozessorientierte Beraterin und Umsetzerin in der Organisations- und Personalentwicklung
Der CAS FH in Personalentwicklung vermittelte mir die Kompetenzen und das Fachwissen rund um die strategieleitenden Lern- und Entwicklungsmassnahmen. Er ist sehr praxisorientiert gestaltet und bietet für die strategische Personalentwicklung alle relevanten Aspekte. Der bereichernde Austausch mit Dozierenden und Mitstudierenden erweiterte mein Netzwerk, welches mir auch über das Studium heraus erhalten bleiben wird.
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Downloads
- Factsheet CAS FH People Development and Strategic Talent Management | pdf, 232 KB
- Studienplan Frühling 2027 | pdf, 187 KB
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Starttermin(e) Studiengang
CAS FH in People Development and Strategic Talent Management
| Beginn | April |
| Ort | Jungholzstrasse 43 8050 Zürich |
| Gebühr | CHF 9'800, zzgl. CHF 100 Anmeldegebühr |
| Wochentermin | Freitag/Samstag, alle 2-3 Wochen |
Infoanlässe
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