Top-Ten-Blogbeiträge 2022: HR Management

Wir werfen einen Blick zurück auf unser Schwerpunktthema HR Management im Blog-Jahr 2022 : Welche Beiträge haben unsere Leserinnen und Leser am meisten interessiert?

Die beliebtesten Beiträge von 2022

Platz 1: Quiet Quitting: im Job nicht mehr die Extrameile gehen | Irene Willi Kägi

Quiet Quitting - der Begriff geht seit kurzem auf TikTok viral und hat in den Medien eine Diskussion über die Beziehung zur Arbeit befeuert. Was steckt hinter dem Phänomen des "stillen Kündigens" und wie sollen Unternehmen darauf reagieren?

Platz 2: So stärken Sie die psychische Gesundheit Ihrer Belegschaft! (2/2) | Susanne Pladeck

Vielerorts haben die Pandemie, Homeoffice und die Führung aus Distanz zu Überlastung und Erschöpfung geführt. Dieser Beitrag zeigt auf, wie Unternehmen die Resilienz- und Stressmanagement-Kompetenz ihrer Belegschaft stärken können.

Platz 3: Neue Positionierung der Disziplin People Attraction (2/2) | Angelo Ciaramella

Wie grenzt sich People Attraction von HR ab? Wie positioniert es sich künftig im Unternehmen? Und wie bekommt die so dringend benötigte Ressource Skills die Wichtigkeit, die es benötigt?

Platz 4: Mitarbeiterbindung nach der Pandemie – Retention 2022 | Susanne Pladeck

Retention ist aktive Mitarbeiterbindung und derzeit aktuell wie nie zuvor. Erfahren Sie hier, warum sich Unternehmen gerade jetzt um das Wohl und die Motivation ihrer Mitarbeitenden kümmern sollten!

Platz 5: E-Book: 25 Inspirationen für praxisnahes HR Management | Irene Willi Kägi

Anlässlich unseres Jubiläums "25 Jahre Kalaidos Fachhochschule" haben wir diverse E-Books zu unseren Blog-Schwerpunktthemen herausgegeben. Stöbern Sie hier in der Spezialedition zum Thema HR Management.

Platz 6: Menschen mit Behinderung: gleichberechtigt und inkludiert (3/3) | Irene Willi Kägi, Anne-Kathrin Bolender

Was braucht es, um die Gleichstellung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Beruf zu erreichen? Hier lesen Sie das Interview mit Michaela Christian Gartmann, HR-Leiterin PwC Schweiz.

Platz 7: Next Generation People Attraction gehört nicht ins HR! (1/2) | Angelo Ciaramella

Der Fachkräftemangel wird durch die Digitalisierung, den demografischen Wandel und den veränderten Werthaltungen der Arbeitnehmenden verschärft. Wie kann die Personalgewinnung in den Unternehmen dieser misslichen Lage entgegenwirken?

Platz 8: Psychische Gesundheit ("Mental Health") im New Normal (1/2) | Susanne Pladeck

COVID-19 hat das Thema “Mental Health & Wellbeing Management” auf die Top Prioritätenliste von HR gebracht hat: Was bedeutet das für die Führung und Arbeitsbedingungen?

Platz 9: Wie HR "Lebenslanges Lernen" in Organisationen vorantreibt | Monika Rohrer

Wie kann "Lebenslanges Lernen" (LLL) in Organisationen gelingen? Welches Verständnis haben wir von LLL? Welche Erwartungen sind damit verknüpft? Und welche Rolle kann HR in diesem Kontext einnehmen?

Platz 10: Wie "nah" bzw. "fern" soll die Bildung der Zukunft sein? | Irene Willi Kägi | René Weber | Carole Rentsch

Spezialedition des Kalaidos Talk zum 25-Jahr-Jubiläum der Kalaidos Fachhochschule: René Weber, Rektor der Kalaidos Fachhochschule und Frau Dr. Carole Rentsch, Leiterin Lernen und Entwickeln von Die Schweizerische Post AG diskutieren über die zukünftige Gestaltung des Studiums an den Fachhochschulen und die Ausrichtung der Personalentwicklung in den Unternehmen.