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Stefan Marti Referent/in Mastersemester

Dipl. Phil. II, freiberuflicher Organisationsberater und Coach bso, langjährige Führungserfahrung, ehemaliger Leiter Management Development in einem internationalen Konzern, Begleitung von Change Projekten, Teamentwicklungen und Coaching, Schwerpunktthemen: Führungsausbildung, Organisationsentwicklung, Change Management, Spirit und Selbstführung. Dozent am Institut für Leadership und HR der Kalaidos Fachhochschule.

Stefan-Marti

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Blogbeiträge (4)

Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen

Nicht der Widerstand ist problematisch, sondern der falsche Umgang damit.

22.02.2016
Stefan Marti
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Bedürfnisse und Motivationen von Betroffenen in Veränderungsprozessen

Bedürfnisse zu erkennen, ist eine Voraussetzung für erfolgreiche Change-Prozesse.

25.01.2016
Stefan Marti
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Das „Vier-Zimmer-Modell“ des Wandels: Anwendung auf unterschiedliche Change-Situationen (Teil 2/2)

Das Vier-Zimmer-Modell-des Wandels ist Leitlinie für den Umgang mit Veränderungen.

16.12.2015
Stefan Marti
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Das ,Vier-Zimmer-Modell' des Wandels: Verlauf und Schlussfolgerungen für die Führung (Teil 1/2)

Das Vier-Zimmer-Modell verdeutlicht den prinzipiellen Verlauf von Veränderungen.

13.11.2015
Stefan Marti
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