Vier Personen im Gespräch

Unsere Fachleute wissen, welche Kompetenzen heute und in der Zukunft wichtig sind und vermitteln diese mit höchstem Praxisbezug.

Suchen Sie einen anerkannten Master oder Zertifikats-Abschluss im Bereich Change Management? Der Kurs CAS FH in Change Management vermittelt ein Grundverständnis für die Dynamik von Veränderungsprozessen, Vorgehensweisen und Instrumenten sowie Know-how zum Verhindern und Lösen von Blockaden.

Eine Übersicht der Aus- und Weiterbildungen im Bereich Change Management finden Sie unten mit Klick auf "Studiengänge anzeigen". Melden Sie sich noch heute zu einem Beratungsgespräch oder Infoanlass an und eröffnen Sie sich zusätzliche Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir freuen uns auf Sie!

Was ist Change Management

Change Management ist der Überbegriff für ein professionelles Gestalten und Managen von Veränderungen (Marti, 2020), um von einem Ausgangszustand in einen Zielzustand zu gelangen. Die Hauptaufgabe dabei ist es, gezielt und aktiv, strategisch und wirkungsvoll einzugreifen unter Anwendung verschiedener Methoden, Konzepte und Instrumente (initio Organisationsberatung, 2022).

Wie funktioniert Change Management?

Change Management umfasst die Planung, Durchführung und Kontrolle von Veränderungsprozessen, die aufgrund neuer/veränderter Rahmenbedingungen notwendig sind. So soll ein planmässiger, geordneter Ablauf sichergestellt und entsprechend sollen Überraschungen vermieden werden (Marti, 2020).

Somit bedarf es folgender Schritte:

• Erkennen und erfassen des Veränderungsbedarfs
• Initiierung der Veränderung
• Planung, Durchführung und Überwachung der Veränderung
• Nachbereitung der Veränderung

Was ist wichtig im Change Management?

Für Veränderungen auf der der Oberflächenstruktur (z.B. Prozessoptimierungen, Reorganisationen, Einführung neuer Methoden) ist es wichtig, auf bewährte Change Management Methoden zuzugreifen. Damit Entwicklungen auch auf der Tiefenstruktur (z.B. Kulturentwicklung, Führungsentwicklung, Bewusstseinsentwicklung) ausgelöst werden können und die betroffenen Menschen mitziehen, greift das Managen von Veränderungen zu kurz. Hier spielt die Führung eine wesentliche Rolle – oft wird auch von Change Leadership gesprochen (Marti, 2020). Solche Veränderungsprozesse brauchen Leadership-Kompetenzen, die nicht nur auf den Verstand sondern auch auf das Zwischenmenschliche abzielen und Gefühle, Emotionen berücksichtigen (Marti, 2020).

Warum braucht man Change Management?

Um wettbewerbsfähig, wenn nicht überlebensfähig zu bleiben, ist es notwendig, dass Unternehmen sich den Rahmenbedingungen ihrer Umwelt anpassen. Damit dies geschieht, bedarf konsistenter und transparenter Massnahmen um so Unternehmen langfristig erfolgreich und leistungsfähig zu machen.

Studiengänge Change Management (21)

Infoanlässe Change Management (6)

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Veranstaltungen Change Management (2)

Journal Club 25.10.2022 / Autumn-Session

In der Herbstausgabe des Journal Clubs wird ein klassisches Nursing-Thema behandelt. Ob qualitative, quantitative oder Mixed-Methods-Studien: es soll der thematischen und methodischen Bandbreite der Pflege und Pflegewissenschaften Rechnung getragen werden.

25.10.2022 18:00 - 19:30
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Journal Club 07.12.2022 / Christmas-Session

In der (Vor-) Weihnachtszeit analysieren wir eine Studie aus der christmas edition des British Medical Journals (BMJ). Diese Studien sind sehr gut gemacht, behandeln aber Themen, die nicht unmittelbar im Fokus echten wissenschaftlichen Interesses stehen: Zum Beispiel die Überlebensrate von Schokolade auf Pflegestationen. Damit soll das Journal Club-Jahr auf humorvolle, aber doch methodisch seriöse Art abgeschlossen werden.

07.12.2022 18:00 - 19:30
Zoom
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Personen Change Management (17)

Dolores Arias

Studiengangsleiterin

Tätig am Institut für Leadership (ILS)

Change Management | HR Management | Leadership
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Prof. Dr. Jörn Basel

Dozent

Dozent an der Kalaidos FH und Dozent für Wirtschaftspsychologie, Psychologiestudium in Heidelberg, Promotion an der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin.

Change Management | Controlling | Digitalisierung | Ethik | HR Management | Informationsverarbeitung | Konsum | Konsumpsychologie | Leadership | Lernpsychologie | Motivation | Nudging | Organisationsentwicklung | Projektmanagement | psychische Gesundheit | Stress | Verhaltensökonomie | Wirtschaft | Wirtschaftspsychologie
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Renate Burian

Dozentin
Change Management | HR Management | International Management | Leadership | Marketing | Projektmanagement | Supply Chain Management | Wirtschaft
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News Change Management (3)

Blogbeiträge Change Management (25)

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