Prof. Dr. Noémi Nagy Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Noémi Nagy ist Gastprofessorin an der Stern School of Business, New York University und arbeitet an einem Projekt zu subjektivem Lebensalter mit Professor Michael S. North. Des Weiteren ist Dr. Nagy Professorin für Leadership, Policy und Lifelong Learning an der University of South Florida und lehrt Karriereentwicklung über die Lebensspanne und forscht zu den Themen Humanistic Management und Sustainable Business. Sie studierte Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Zürich und doktorierte an der Universität Bern im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Andreas Hirschi). Von 2016 - 2017 war sie Gastwissenschaftlerin an der University of Florida (Prof. Dr. Mo Wang, Warrington Business School). Ihre Interessens- und Forschungsschwerpunkte sind unter anderem Karriereentwicklung über die Lebensspanne mit Fokus auf die späte Karriereförderung (Karriere 50+), Assessment und Personalselektion, neue Karrieremodelle, Proaktivität am Arbeitsplatz sowie Führung und Führungskräfteentwicklung.

Sie verfügt über einen CAS in Hochschullehre und Lehrerfahrungen an der Universität Bern, der Universität Marburg und der Fernuniversität Schweiz. Neben ihrer Forschungstätigkeit bei Kalaidos Research arbeitet sie an verschiedenen wissenschaftlichen Projekten in den Bereichen Aging Workforce (NYU Stern School of Business, Prof. Michael S. North) Assessment und Auswahl von Führungskräften (ETH Zürich, Prof. Hubert Annen), Business Psychology und Statistik (HSLU, Prof. Martin Gubler) sowie Kooperationsforschung und -entwicklung (FHNW, Prof. Brigitte Liebig).

Fachbereiche 

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozial- und Wirtschaftspsychologie
• Hochschullehre und Evaluation
• Forschungsmethoden (quantitativ/qualitativ/mixed-methods)

Forschungsinteressen  

• Karriereentwicklung und neue Karriere
• Proaktivität am Arbeitsplatz
• Stereotype und Meta-Stereotype
• Führung- und Führungskräfteentwicklung
• Personalassessment, Assessment Center Development
• Digitalisierung
• Teams und Kooperation

Publikationen unter: https://scholar.google.com/citations?user=4PA2vGgAAAAJ&hl=en

Reviewer Tätigkeiten und Mitgliedschaften

• Academy of Management (AOM)

• European Association of Work and Organizational Psychologists (EAWOP)

• Age at the Workplace (AWM) Network