Start
2-mal pro Jahr (April, Oktober)
Dauer
4 Semester
Anwesenheit
Variiert je CAS, i.d.R. 15 Schultage je CAS; Fernstudium individuell gestaltbar
Ort
Zürich-Oerlikon, Livestream oder Fernstudium
ECTS
60
Gebühr
CHF 33'000

MAS FH in Human Resource Management (HRM): Entwicklung und Vertiefung der strategischen HR-Rolle

Mit dem MAS FH in Human Resource Management ermöglichen wir Ihnen, sich durch gezielten Kompetenzaufbau in Ihrer strategischen HR-Rolle weiterzuentwickeln. Basierend auf Ihren bisherigen Aus- und Weiterbildungen und Ihrer Praxiserfahrung erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen für Sie passenden Studienplan. Im intensiven Austausch mit unseren Dozierenden und Ihren Mitstudierenden reflektieren Sie Ihre Entwicklung, finden praktische Lösungsansätze für Ihre Fragestellungen und erweitern Ihr Netzwerk. Dabei legen wir Wert auf die Vermittlung von Grundlagen, Methoden und Werkzeugen sowie eine praxisorientierte Ausrichtung auf die Unternehmensrealität.

Modulare Weiterbildung Human Resource Management (HRM)

Die Anforderungen an das moderne Human Resource Management sind umfassend: um als glaubwürdiger Sparringpartner des Business wirken zu können, sind neben Beziehungsmanagement und Kommunikation, HR-spezifische und strategische Kenntnisse genauso wichtig wie die Fähigkeit, kulturelle Veränderungsprozesse beratend zu unterstützen bzw. diese voranzutreiben. Dadurch trägt HR direkt zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Stärken Sie mit uns Ihre Arbeitsmarktfähigkeit im HR und entdecken Sie unser Portfolio rund um CAS, DAS und MAS.

Aufbau des Studiums

Der MAS FH in Human Resource Management (HRM) baut auf drei CAS auf. Sie schliessen das Studium mit dem Mastersemester ab, in dem Sie Ihre Masterarbeit im Themenbereich Human Resource Management verfassen.

Die modulare Weiterbildung ermöglicht Ihnen, ausgewählte HR-Gebiete zu vertiefen. Dabei entscheiden Sie sich für die CAS, die den Ausbau Ihrer individuellen Kompetenzen und eine Spezialisierung im jeweiligen Fachgebiet erlauben. Gerne diskutieren wir mit Ihnen in einem persönlichen Beratungsgespräch die für Sie und Ihre Lern- und Entwicklungsziele passenden Kombinationsmöglichkeiten.

Die CAS-Studiengänge können separat besucht und zu einem späteren Zeitpunkt an den MAS-Studiengang angerechnet werden.
 

Höhereinstieg NDS

MAS-Studierenden mit einem Abschluss als „Leiter:in HR mit eidg. Diplom (Höhere Fachprüfung HFP)“ oder einem „eidg. anerkannten NDS HF in HRM“ gewähren wir einen Höhereinstieg: Sie kommen mit nur zwei CAS und dem Mastersemester an Ihr Ziel.
 

Zielgruppen

  • HR Leiter:innen und HR Business Partner:innen
  • HR Fachpersonen und -Projektleitende, HR Expertinnen und Experten
  • Personalentwickler:innen
  • Interne und externe Beratende oder oben genannte Personen, die einen organisationalen Veränderungsprozess gestalten werden oder diesen bereits begleiten

Zulassungsbedingungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
  • Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
  • Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.

Abschluss

Master of Advanced Studies Kalaidos FH in Human Resource Management (HRM)

Dieser Abschluss beinhaltet 60 ECTS. Ein Upgrade auf 90 ECTS ist möglich.

Informationen zu Gebühren

CHF 33'000

Upgrade auf 90 ECTS CHF 4'900

Nicht inbegriffen sind Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

5% Rabatt für BBA-/ MAS-/ EMBA-Absolvent/innen der Kalaidos FH

Heidrun Meier-Jehle, MAS in HR Management

Heidrun Meier

Leiterin Human Resources bei Green Datacenter AG

Der MAS FH in Human Resource Management gibt mir fundierte Kenntnisse für die Ausübung meiner HR-Rolle. Insbesondere das erlangte Wissen im Bereich des strategischen HR Managements, ermöglicht mir eine fokussierte Herangehensweise an meine unternehmerischen Fragestellungen. Zudem konnte ich mein berufliches Netzwerk erweitern: auch nach dem Studium sind wir weiter in Kontakt und leben gemeinsam das lebenslange Lernen. Es ist ein gutes Gefühl, den MAS in der Tasche zu haben - ich fühle mich gewappnet.

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Leitung und Beratung
Carmen Wehnelt

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