Start
mindestens 2-mal pro Jahr
Dauer
4 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil oder online
Ort
Zürich-Oerlikon
ECTS
60, Upgrade auf 90 möglich
Gebühr
CHF 25'350 - CHF 33'000

People and Culture mit einem EMBA, der Leadership neu denkt

In Zeiten tiefgreifender Transformationen, braucht es Führungskräfte, die Menschen in den Mittelpunkt stellen und Kultur als strategisches Element begreifen. Die Vertiefung People and Culture kombiniert Leadership Kompetenz mit psychologischem und kulturellem Verständnis und richtet sich an Menschen, die überzeugt sind: Erfolg beginnt mit Kultur und Kultur beginnt beim Menschen. Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung auf das nächste Level und werden Sie zum Experten, der inspiriert, verbindet und verändert.

Welche Fähigkeiten, braucht Führung im Bereich People and Culture in vernetzten Organisationen?

Führung im Bereich People and Culture erfordert eine offene und empathische Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Führungskräfte müssen flexibel und lernbereit sein, um mit den schnellen Veränderungen Schritt zu halten und ihre Teams sicher durch Transformationsprozesse zu führen. Wesentliche Fähigkeiten sind digitale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten. Zudem gewinnen systemisches Denken und Coaching Kompetenzen an Bedeutung, um Potenziale zu erkennen und nachhaltig zu entfalten. Nur mit dieser Kombination aus Haltung und Fähigkeiten gelingt es, eine Kultur zu schaffen, die Innovation, Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.

Wissenschaftlich fundiert. Der EMBA für Führung von morgen.

Ob in einem mittelständischen Unternehmen oder in einer internationalen Matrixorganisation – mit dieser Weiterbildung entwickeln Sie sich zur strategischen People and Culture Schlüsselfigur, die Wandel nicht nur unterstützt, sondern aktiv wirksam gestaltet. Mit einem interdisziplinären Curriculum, das Business Know How mit Psychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung und Arbeit 4.0 verbindet, bereitet Sie unser MBA darauf vor, Leadership neu zu denken. Als verantwortungsvolle, reflektierte und visionäre Führungskraft.

Zulassungsbedingungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
  • Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
  • Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission
  • mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung
  • mind. 3 Jahre Führungserfahrung 
  • Bei ungenügenden betriebswirtschaftlichen Vorkenntnissen ist im Rahmen des Masters ein Grundlagen-CAS in Betriebswirtschaft zu absolvieren.

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.

Abschluss

Executive Master of Business Administration Kalaidos FH mit Vertiefung in People and Culture

Zielgruppe

Für erfahrene Führungskräfte, die bereits in leitender Funktion tätig sind, mit Fokus auf strategische, transformative und kulturelle Führungsverantwortung.

  • Senior HR-Manager:innen, Head of HR, Director People & Culture
  • Verantwortliche für Organisationsentwicklung, Transformation, Change oder Leadership Development
  • Geschäftsführende oder Bereichsleitungen, die Kultur und Leadership unternehmensweit gestalten
  • Executives in KMU, NGOs oder öffentlichen Institutionen mit starkem Fokus auf People & Purpos
  • Berater:innen und Coaches, die auf Executive-Ebene Kultur- und Führungsprozesse begleiten


Informationen zu Gebühren

25'350 - 33'000 CHF in Abhängigkeit der gewählten CAS,

Upgrade auf 90 ECTS 4'900 CHF,

Nicht inbegriffen sind Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.


Leiterin Bildungsberatung und Zulassung
Evelyn Kessler

Evelyn Kessler

Zum Profil
Change Management | Digitalisierung | Human Resource Management | Leadership | Wirtschaft
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