Führungserfolg durch Coaching: Fokus effektive Selbstführung (2/3)
Irene Willi Kägi, Corinne Steiner
In dieser dreiteiligen Interviewserie zum Thema „Führungserfolg durch Coaching“ mit Corinne Steiner geht es darum, wie die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften durch den Einsatz von Führungsinstrumenten verbessert werden kann. Corinne Steiner ist Leadership Coach und Sparring Partner von Führungskräften sowie Dozentin für Selbstführung bei Firmenkunden der Kalaidos Fachhochschule Schweiz.
Erfolgsfaktoren zur Lösung von Konflikten
In diesem zweiten Teil wird klar: Effektive Selbstführung hilft, Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu lösen. Corinne Steiner erklärt anhand von Beispielen, wie Führungskräfte sich selbst am besten führen können. Dabei betont sie, dass die kontinuierliche Entwicklung von Selbstführungskompetenzen im Führungsalltag entscheidend ist und einen spielerischen Ansatz erfordert.
Neben effektiver Selbstführung nennt Corinne Steiner Coaching als zweiten Erfolgsfaktor zur Bewältigung von Problemen in der Mitarbeiterführung. Sie erläutert die Unterschiede zwischen Führung und Coaching, denn nur wer Klarheit über beide Rollen hat und diese bewusst anwendet, kann mit Erfolg rechnen.
###
Lesen Sie auch Teil 1 und Teil 3 der Interviewserie zum Thema Führungserfolg durch Coaching:
Diese Seite teilen
Führungserfolg durch Coaching: Schlüssel zur Konfliktlösung (1/3)
Video-Interview mit Corinne Steiner über die Rolle von Coaching in der Führung.
CAS FH in Business Coaching
Certificate of Advanced Studies (CAS)