Der Weg zur High Performance – Können, Wollen und Dürfen
Auf welcher Entwicklungsstufe befindet sich Ihr Talentmanagement?
07.05.2024
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Trends im Blended Learning, die Sie kennen sollten
Blended-Learning kann die Effektivität des Lernens steigern. Hier die wichtigsten Trends.
05.03.2024
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Wert von Weiterbildung aus Sicht von Unternehmen
Podiumsdiskussion mit Emmerich Stoffel und Thomas Fahrni über die aktuelle Bildungslage.
12.12.2023
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Warum Mitarbeitende die Arbeitsstelle wechseln wollen
Wie können Arbeitgebende Wechselwillige vor dem Absprung bewahren?
24.10.2023
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Kalaidos Talk «Empathie in der Führung» (Podcast)
Prof. Dr. Waldemar Pelz im Kalaidos Talk
26.09.2023
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Wie digitale Medien den Lernprozess stimulieren
E-Books können das digitale Lehren und Lernen fördern, wenn sie gewisse Leitlinien beachten.
03.07.2023
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Neue Arbeitswelt: Droht ein «Digital Gender Gap»?
Wie steht es um die digitalen Kompetenzen von Frauen und ihre Karrierechancen?
15.06.2023
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Engagement & Commitment – Wie alles gut werden kann. (2/2)
Wie können Führungskräfte das Potenzial der Mitarbeitenden umsichtig ausschöpfen?
21.02.2023
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Fachkräftemangel, Belegschaft im Stress – Alles wird gut? (1/2)
Es mangelt an Fachkräften, Arbeitnehmende sind gestresst. Warum handeln Unternehmen nicht?
07.02.2023
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Top-Ten-Blogbeiträge 2022: HR Management
Welche Beiträge aus 2022 haben unsere Leserschaft am meisten interessiert?
06.12.2022
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E-Book: 25 Inspirationen für praxisnahes HR Management
Lesen Sie hier unser E-Book mit 25 ausgewählten Blogbeiträgen zum Thema HR Management.
01.11.2022
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Wie "nah" bzw. "fern" soll die Bildung der Zukunft sein?
Wie bereiten Fachhochschulen und Firmen Studierende und Mitarbeitende auf die Zukunft vor?
25.10.2022
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Frauen an der Führungsspitze – eine Frage der Zeit
Wie lässt sich das Tempo bei der Geschlechterdurchmischung beschleunigen?
04.10.2022
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Warum Unternehmen immer mehr Coaching beanspruchen
Interview mit Gunther Schmidt, Dozent im MAS FH in Coaching und Beratung.
01.02.2022
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Top Ten Beiträge 2021: HR und Leadership
Welche Beiträge aus 2021 haben unsere Leserschaft am meisten interessiert?
14.12.2021
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10 Tipps, damit sich Firmentrainings rechnen
Trainings sollten nicht nur Geld kosten, sondern auch welches bringen. Wie das geht.
03.08.2021
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Diversity – nur mit Inklusion in eine erfolgreiche Zukunft
Learnings aus dem Workhack mit der Leiterin der Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich.
13.07.2021
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Kaderposition für Frauen - (k)eine Selbstverständlichkeit
Warum verlaufen weibliche Karrieren anders als bei Männern? So kommen Frauen ins Kader.
04.05.2021
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Leadership Trendforum – virtuell, inspirierend und agil
Die Fachkonferenz der Kalaidos FH im 3-D-Format offenbarte zukunftsfähige Wege der Führung.
23.04.2021
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Wie Führungskräfte Krisen meistern
Worauf sich Unternehmen fokussieren sollen, um Burnout bei Führungskräften zu vermeiden.
13.04.2021
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Top Ten Beiträge 2020: HR und Leadership
Welche Themen im Bereich HR und Leadership stiessen 2020 auf besonders viel Anklang?
12.01.2021
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Stress, Epigenetik und Digitalisierung
Wussten Sie, dass die Digitalisierung den genetischen Bauplan Ihrer Mitarbeitenden prägt?
17.12.2020
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Testen Sie Ihr Wissen in HR und Leadership! (Quiz)
Was wissen Sie zu den Themenbereichen Human Resource Management und Leadership?
15.12.2020
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Virtuelles Lernen: vom Wissen zur Kompetenz
Wie lässt sich die Aneignung von Wissen & Kompetenzen in virtuellen Lernwelten vereinen?
19.11.2020
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Digitalisierung am Arbeitsplatz und (ältere) Generationen
Wie wirkt sich die Digitalisierung am Arbeitsplatz auf (ältere) Generationen aus?
29.10.2020
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Best Practices im Personal- und Talentmanagement
Welche Ansätze eignen sich für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden & Talenten?
20.10.2020
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Wie funktioniert immersives Lernen heute und morgen?
Eine immersive virtuelle Umgebung ermöglicht praxisnahes Lernen.
18.06.2020
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So gestalten Sie eine agile Laufbahn
Erhöhen Sie anhand 5 Dimensionen Ihre Employ Agility.
10.06.2020
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Livestream-Unterricht aus Studierendensicht (4/4)
Wie hat Pascal Boetsch den virtuellen Unterricht an der Kalaidos FH erlebt?
05.06.2020
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Digitalisierung im HR: Lernen von Vorreitern (2/2)
Was zeichnet Vorreiter der Digitalisierung im HR-Bereich aus?
21.04.2020
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Wie Sie Learnability im Unternehmen erhöhen (2/2)
Wie Sie die Learnability von einzelnen Mitarbeitenden und ganzen Teams steigern.
15.04.2020
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Lehrkompetenzen für digitalen Heimunterricht
Was die Masterarbeit für die digitale Ausbildung von Lernenden empfiehlt.
07.04.2020
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Was behindert HR bei der Digitalisierung? (1/2)
Will sich HR als strategischer Partner positionieren, muss es an digitaler Reife zuzulegen.
17.03.2020
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Extended Reality: Wie wir lernen und lehren
Wie wirkt sich die Nutzung der neuen Technologien auf die Lernenden und Lehrenden aus?
12.03.2020
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Retention Management im Bankensektor
Die Mitarbeiterbindung gewinnt auch im Bankensektor zunehmend an Bedeutung.
09.12.2019
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Welche Bildung braucht das HR der Zukunft?
Welche HR-Kompetenzen sind in Zeiten des stetigen Wandels besonders gefordert?
27.11.2019
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Personalentwicklung & KI bei IBM Schweiz
Der Megatrend KI ist in der Personalrekrutierung und dem Talent Management angelangt.
14.10.2019
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Top Ten Posts 2018: HR und Leadership
Welche Blogbeiträge sind im 2018 auf besonders viel Anklang gestossen?
21.01.2019
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Job Rotation bei der Baudirektion Zürich
Die Baudirektion des Kantons Zürich hat den temporären Stellenwechsel in die Praxis umgesetzt.
14.11.2018
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Job Rotation – mehr als nur Rochade
Welcher Mehrwert ist mit Job Rotation verbunden? Was sind die Nachteile?
24.10.2018
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Talentknappheit: Was sollen Unternehmen tun?
Welche Lösungsansätze gibt es, einen wettbewerbsfähigen Talentpool aufzubauen?
01.10.2018
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Wie Unternehmen ihre Resilienzfelder fördern
Wie können Unternehmen zur Stärkung der sieben Resilienzfelder beitragen?
27.06.2018
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Fachkräftemangel – eine Zeitbombe tickt
7 HR-strategische Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel
20.06.2018
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Personalentwicklung für das Steueramt
Wo liegt der Fokus der Personalentwicklungsstrategie des Kantonalen Steueramts St. Gallen?
04.06.2018
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Roboter sind kein Grund zur Sorge
Werden Roboter in naher Zukunft Arbeitsplätze ersetzen?
28.05.2018
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Kollegiale Beratung: Lösungsfindung (4/4)
Kollegiale Fallberatung bietet Lösungsmöglichkeiten für Ihr Praxisanliegen.
23.05.2018
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Kollegiale Beratung: Hypothesenbildung (3/4)
Kollegiale Fallberatung bietet hilfreiche Diagnosen und Hypothesen zu Ihrem Praxisfall.
14.05.2018
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Kollegiale Beratung: Falldarstellung (2/4)
Kollegiale Fallberatung reduziert die Komplexität eines Anliegens.
07.05.2018
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Kollegiale Beratung: Lernen von Peers (1/4)
Kollegiale Beratung erweitert die Handlungsalternativen.
30.04.2018
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Performance Management 4.0
Was passiert, wenn MbO und das jährliche Mitarbeiterbeurteilungsgespräch wegfallen?
21.03.2018
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Digitalisierung: Kompetenzenmix und 45/50+
Das Ausschöpfen des Potenzials der 45/50pus stellt einen Wettbewerbsvorteil dar.
14.03.2018
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Digitalisierung und der demographische Wandel
Kommen die 45/50pluser überhaupt mit der Digitalisierung zurecht?
07.03.2018
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Personalentwicklung: fit für die Zukunft?
Handlungsempfehlungen für eine zukunftsgerichtete Personalentwicklung
21.02.2018
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Positive Psychologie im Outplacement [Masterarbeit] (3/3)
Wie funktioniert Outplacement-Beratung mittels Positiver Psychologie?
06.12.2017
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Wie Menschen aufblühen – auch bei der Jobsuche [Masterarbeit] (2/3)
Was braucht es, damit Menschen z.B. nach einem Stellenverlust aufblühen?
20.11.2017
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Wie Kündigungen auf Betroffene wirken [Masterarbeit] (1/3)
Von einer Kündigung Betroffene durchlaufen eine emotionale Achterbahn.
06.11.2017
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Digitalisierung in der Weiterbildung
Was sind die digitalen Trends in der Weiterbildung?
16.10.2017
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Zukunft der Arbeit im Jahr 2025
Wie sieht die Zukunft der Arbeitswelt aus und was sind die Tendenzen im Jahr 2025?
23.08.2017
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Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt
Wie gehen Unternehmen mit veränderten Kompetenzprofilen und neuen Arbeitsformen um?
17.05.2017
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Wie selbstgesteuertes Lernen zum Erfolg wird
In unserer sich rasant verändernden und zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gewinnt „Lebenslanges Lernen“ an Aktualität und Relevanz.
22.03.2017
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Wie Mitarbeitende lernen
Die meisten Arbeitnehmenden können sich nicht so effektiv weiterbilden, wie sie es gerne möchten.
15.03.2017
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Personalentwicklung für 50Plus?
Der demographische Wandel ist in vollem Gange. Mit zunehmendem Alter der Bevölkerung ist mit einem starken Anstieg älterer Mitarbeitender in Unternehmen in den nächsten Jahren zu rechnen.
20.02.2017
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Loyalität und Zynismus HR-Studie (Teil 2 / 2)
Wie loyal oder zynisch verhalten sich Beschäftigte in der Schweiz gegenüber ihrem Arbeitgeber? Dies ist das Schwerpunktthema des aktuellen Schweizer Human-Relations-Barometers (HR-Barometer) der Universität Zürich und der ETH.
16.01.2017
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Warum Erfahrung Trumpf ist
"A ship engine failed, no one could fix it. Then they brought in a man with 40 years on the job. He inspected the engine carefully, top to bottom. After looking things over, the guy reached into his bag and pulled out a small hammer.
11.01.2017
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Loyalität und Zynismus HR-Studie (Teil 1 / 2)
Erstmal die gute Nachricht: Grundsätzlich ist es mit der gegenseitigen Loyalität zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebern gut bestellt. Dennoch zeigen die Ergebnisse des aktuellen Schweizer Human-Relations-Barometer (HR-Barometer) der Universität Zürich und der ETH Verbesserungspotenzial.
09.01.2017
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Berufliche Vision Schweizer Millennials
Was erwarten die Millennials von einem Arbeitsplatz? Welche Entwicklungsmöglichkeiten streben sie an und aus welchen Gründen bleiben sie bei einem Arbeitgeber?
30.11.2016
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7 Tipps im Umgang mit Millennials
Die internationale Studie "Millennials im Karriere-Marathon" der ManpowerGroup hat sich damit auseinandergesetzt, was die Millennials (auch Gen Y genannt) bei der Jobsuche leitet und in der Entwicklung ihrer Karriere antreibt.
30.11.2016
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Bürokonzept beeinflusst Softfaktoren positiv [Masterarbeit]
Wer in seinem Aufgabengebiet über geeignete Infrastruktur verfügt, ist motiviert und leistungsbereit. Neue Büroräumlichkeiten sind aber nicht einfach Selbstzweck. Sie bedeuten immer auch Entwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden und stellen einen entscheidenden Produktivitätsfaktor im Unternehmen dar.
21.11.2016
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Laufbahncoaching für Lernende
Man hört und liest es überall: die junge Generation ist weniger loyal zu ihren Arbeitgebern, Jugendliche wollen verschiedene Dinge ausprobieren und wechseln häufig die Stelle.
07.11.2016
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Mehr Fokus auf Personalentwicklung in KMUs
KMUs haben selten die Möglichkeit, Spezialisten eigens für das Thema Personalentwicklung (PE) einzustellen. Vielmehr ist es Aufgabe der HR-Leitung, den strategischen Bedarf für PE-Massnahmen zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren.
21.09.2016
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Die Jobprofile der Digitalisierung
Die Digitalisierung kostet in der Bankenbranche vermutlich zahlreiche Arbeitsplätze.
05.09.2016
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Digitalisierung als Chance und Risiko für Frauen im Banking
Die „vierte industrielle Revolution“ ist in vollem Gang. Die zunehmende Vernetzung von virtueller und real existierender Welt gibt Unternehmen zahlreiche neue Möglichkeiten zur Generierung neuer Geschäftsfelder und neuer Vertriebskanäle.
08.06.2016
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Mit strategisch orientierter Personalentwicklung durchstarten
Führen Sie transaktional, transformational, agil oder digital? Sind Sie Manager, Leader, Coach oder Ambassador?
01.06.2016
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