MBA / EMBA FH in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht für die Praxis

Mit diesem Masterstudiengang erhalten Sie einen umfassenden Überblick über das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sie erlangen die Kompetenz, Arbeitsverträge und Reglemente zu optimieren und mit dem neu erworbenen Sachwissen werden Sie befähigt, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Probleme praxisnah zu lösen. Ausserdem lernen Sie Arbeitszeugnisse zu erstellen und interpretieren.

Inhaltliche Schwerpunkte des Lehrgangs

Die Weiterbildung vermittelt vertieftes Wissen in den folgenden Gebieten:

• Grundkenntnisse über des Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie Kennt-nisse über die verschiedenartigen Rechtsquellen und relevanten Urteile
• Verständnis für die Komplexität des schweizerischen Arbeits- und Sozialversiche-rungsrechts
• Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag korrekt einzuordnen sowie einfache arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fälle zu bearbeiten
• Beurteilung und Einschätzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Risiken in der eigenen Organisation
• Grundkenntnisse über Legal Research

Leistungsnachweis

Juristische Fallbearbeitung aus dem Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht im Rahmen einer schriftlichen Arbeit sowie Präsentation im Unterricht.

Zielgruppe des Masters in in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Folgende Zielgruppen stehen im Fokus:

• Geschäftsleitungsmitglieder
• HR-Leiterinnen/-Leiter, HR-Fachpersonen und HR–Projektleitende, HR-Expertinnen/-Experten, HR-Beraterinnen/-berater und interne Beraterinnen/-berater
• Personalentwickler/-innen und Payroll-Verantwortliche
• Juristinnen und Juristen
• Interessierte Treuhänderinnen und Treuhänder sowie Steuerfachleute

Angesprochen sind sowohl Mitarbeitende von KMUs als auch von Grossunternehmen aus allen Branchen.

Juristisches Wissen wird durch die Weiterbildung aufgebaut.

Zulassungsvoraussetzungen

MBA

• Berufserfahrung mindestens 2 Jahre
• Leitungserfahrung nicht erforderlich
• Einschlägige Praxiserfahrung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Anrechnung von ECTS anderer Hochschulen ab CAS-Stufe möglich
• Anrechnung von ECTS aus Bachelorprogrammen nicht möglich
• Sur Dossier-Aufnahme möglich

EMBA

• Mindestalter 30 Jahre
• Berufserfahrung mindestens 5 Jahre
• Leitungserfahrung mindestens 3 Jahre
• Einschlägige Praxiserfahrung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Anrechnung von ECTS anderer Hochschulen ab CAS-Stufe möglich
• Anrechnung von ECTS aus Bachelorprogrammen nicht möglich
• Sur Dossier-Aufnahme möglich

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Abschluss

(Executive) Master of Buinsess Administration (MBA) Kalaidos FH mit Vertiefung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht