CAS FH in Positiver Psychologie und Positivem Coaching

Positive Psychologie und Positives Coaching: Vom Defizitdenken zur Stärkung des Positiven

Der CAS FH in Positiver Psychologie und Positivem Coaching vermittelt wissenschaftlich fundierte Methoden zur Förderung von Wohlbefinden, Resilienz und Potenzialentfaltung, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext. Der Studiengang eignet sich ideal für alle, die andere Menschen stärken und nachhaltige, lösungsorientierte Entwicklungsprozesse begleiten möchten.

Warum Positive Psychologie so wichtig ist

Psychische und physische Belastungen, die bereits im Kindes- und Jugendalter beginnen und sich in der Arbeitswelt fortsetzen, nehmen heutzutage laufend zu. Angesichts dieser Entwicklung wird es immer dringlicher, individuelle Ressourcen zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um persönliche Potenziale nachhaltig und gesund auszuschöpfen. Positive Psychologie untersucht systematisch, was ein gelungenes Leben ausmacht und welche Faktoren dazu beitragen. Die gewonnenen Erkenntnisse sind sowohl für Einzelpersonen als auch für Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber von Bedeutung.

Zulassungsbedingungen

Zielgruppe

Der CAS FH in Positiver Psychologie & Positivem Coaching richtet sich an Coaches und Berater:innen, Fach- und Führungskräfte, Pädagoginnen und Pädagogen, Bildungsfachpersonen, Psychologinnen und Psychologen, Therapeutinnen und Therapeuten, Gesundheitsfachpersonen sowie Menschen in beruflicher Neuorientierung.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Konfliktmanagement und Mediation

Dieser CAS kann zu einem DAS FH in Positive Leadership oder DAS FH in Angewandter Psychologie und Beratung kombiniert werden. Auch kann er in unterschiedlichen MAS-Programmen (z.B.: MAS in Wirtschaftspsychologie) gewählt werden. Bei Interesse beraten wir Sie gerne persönlich, welche CAS-Kombination Ihre Ziele und Bedürfnisse optimal abdeckt.

Berufliche Perspektiven

Mit einem CAS FH in Positiver Psychologie und Positivem Coaching können Sie Ihre beruflichen Einsatzmöglichkeiten deutlich erweitern. Sie sind beispielsweise als Coachin oder Coach tätig – sei es im privaten Kontext, in der Bildung oder im betrieblichen Umfeld – und stärken Menschen gezielt in ihren Ressourcen und ihrer Resilienz. Ebenfalls erwerben Sie Kompetenzen für Rollen in der Personal‑ oder Organisationsentwicklung, etwa zur Förderung positiven Führungsverhaltens oder stärkenorientierter Teamentwicklung. Zudem eröffnen sich Chancen im Bildungs‑ und Gesundheitskontext, wo Sie Lernende, Lehrpersonen oder Mitarbeitende nachhaltig begleiten können. Sie profitieren von der evidenzbasierten Methodik des CAS, die flexibel auf verschiedene berufliche Settings anwendbar ist.