Studiengänge anzeigen

Studiengänge (1)

Master of Advanced Studies (MAS)

MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung (PO)

2-mal pro Jahr (April, Oktober)
Dauer 4 Semester
mit Präsenzanteil
Coaching | HR Management | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung | Unternehmenskultur | Wirtschaft
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Personen (5)

Andreas Dudas

Autor / Autorin

Top 100 Speaker, Experte für Bewusstheit und Transformation, Unternehmer, Autor und Dozent an Schweizer Hochschulen. Er fördert die Bewusstheit für wichtige Prinzipien des Erfolgs, wie Authentizität und Wertschätzung.

Employer Branding | Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Rekrutierung | Selbstführung | Teamkultur | Unternehmenskultur
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Reto Hehli

Autor / Autorin

Verkaufsleiter in der Auto- und Investitionsgüterbranche, langjährige Führungserfahrung, Abschluss EMBA 2014, aktuell im Studium zu MAS in Personal- und Organisationsentwicklung

HR Management | Leadership | Personalentwicklung | Unternehmenskultur
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Jörg Lahmann

Autor / Autorin

EOS Implementer und Unternehmensberater für KMUs in der Schweiz, Deutschland und Spanien.

Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Personalentwicklung | Rekrutierung | Teamentwicklung | Teamkultur | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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News anzeigen

News (1)

Erfolgsfaktoren von "New Work"

Interview mit Katja Schwedhelm in der Persorama erschienen.

23.03.2020
Arbeitspsychologie | Digitalisierung | Führung | HR Management | Kommunikation | Kommunikation | Leadership | Motivation | Organisationsentwicklung | Selbstmanagement | Stress | Teamkultur | Unternehmenskultur | Wirtschaftspsychologie | Zusammenarbeit
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Blogbeiträge anzeigen

Blogeinträge (34)

Wie Sie gleichzeitig analog und digital führen (2/2)

Damit Homeoffice und Arbeiten vor Ort gelingt, muss an der Führungskultur geschliffen werden.

02.07.2020
Irene Willi Kägi
Digitalisierung | Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Selbstführung | Teamkultur | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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Wenn Mitarbeitende im Homeoffice bleiben wollen (1/2)

Homeoffice: Wird sich das Arbeitsmodell auch nach Corona bewähren?

23.06.2020
Irene Willi Kägi
Employer Branding | Führung | HR Management | Teamkultur | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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Modell des motivierten Unternehmens: Kompetenz (4/4)

Kompetenz ist eines der drei Pfeiler der intrinsischen Motivation.

05.05.2020
Jörg Lahmann
Führung | HR Management | Kommunikation | Leadership | Personalentwicklung | Rekrutierung | Teamentwicklung | Teamkultur | Unternehmenskultur | Zusammenarbeit
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