CAS FH in Management of Healthcare Institutions

Im Modul reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungsperson im Systemmanagement. Mitarbeitende werden als zentrale Ressource in einer gesundheitsförderlichen Arbeitskultur berücksichtigt. Sie lernen, Führungsaufgaben als Antwort auf Herausforderungen, einschliesslich der Bewältigung von Widersprüchen, Dilemmata, Emotionen und Unterschieden, wahrzunehmen.

➔ Leadership

Das Modul fokussiert auf die Grundlagen des betrieblichen Qualitätsmanagements, um eine effiziente Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualität im Alltag zu gewährleisten. Es beinhaltet Themen wie Qualitätssicherung, Qualitätsförderung, Qualitätsentwicklung, Phasen und Instrumente des Qualitätsmanagements sowie das Konzept des Lean Managements. Die Teilnehmenden analysieren diese Elemente anhand eigener Qualitätsthemen.

➔ Qualitätsmanagement

In diesem Modul lernen Sie Methoden einer wirksamen Betriebsführung in der Gesundheitsversorgung kennen. Ihr Ziel ist es, Betriebe hinsichtlich ihrer Strategie und Entwicklung zu beurteilen und zu unterstützen.

➔ Betriebswirtschaft

Dieses Modul deckt Schwerpunkte des Projekt- und Changemanagements ab, wie die strategische Einbindung von Projekten in Unternehmen, die Nutzung von Organisationsformen, Erfolgsfaktoren und Instrumente zur Projektkontrolle. Es behandelt auch Themen zur Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen und fördert das systemische Denken, um Führungspersonen aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen und eine methodische und strategische Ausrichtung zu ermöglichen.

➔ Projekt- und Changemanagement

In diesem Modul erwerben Sie ein Verständnis für Prozesse der Personalrekrutierung und -einführung sowie für Methoden und Instrumente des Personalentwicklungsprozesses. Sie setzen sich mit Fragen der Personalbeurteilung, der Bedeutung und Wirkung der Lohngestaltung sowie der Personalbindung auseinander. Den Abschluss bilden Methoden und Instrumente des Trennungsprozesses.

➔ Personalmanagement

In diesem Modul geht es darum, die oft komplexen Rahmenbedingungen in der schweizerischen Gesundheitsversorgung zu hinterfragen und zu verstehen. Dabei werden Themen wie die Aufgabenteilung zwischen Bund und Kantonen, verschiedene Finanzierungssysteme sowie gesundheitspolitische Abläufe analysiert, und es werden auch Fragen zu zukünftigen Versorgungsmodellen diskutiert.

➔Gesundheitspolitik und integrierte Versorgung

Im Rahmen dieses Moduls werden Sie mit dem Rechnungswesen von Unternehmen des Gesundheitswesens und der klassischen Finanzbuchhaltung vertraut gemacht. Fundierte Kenntnisse über Funktion, Aufbau und gesetzliche Grundlagen des Finanz- und Rechnungswesens befähigen Sie, aktiv an der strategischen Planung, Kontrolle und Umsetzung operativer Massnahmen mitzuwirken.

➔ Finanz- und Rechnungswesen

Eignen Sie sich im Modul wirksame Kommunikationsstrategien und -methoden für erfolgreiche Verhandlungen im Gesundheitswesen an. 

➔ Erfolgreiches Verhandeln

In diesem Modul lernen Sie, Besprechungen zu strukturieren, Präsentations- und Rhetoriktechniken anzuwenden und Ihre persönliche Wirkung zu verbessern. Sie erhalten praktische Tipps zur Optimierung Ihres Präsentationsverhaltens und zur effizienten Vorbereitung professioneller Meetings.

➔ Leiten, Präsentieren, Gestalten und Moderieren

Dieses Modul legt den Fokus auf wissenschaftliches Denken und Arbeiten, wobei Aspekte wie Objektivität, Sachlichkeit, zuverlässige Quellen, Kenntnisse des aktuellen Forschungsstands sowie korrektes Formulieren und Zitieren eine wichtige Rolle spielen. Es vermittelt grundlegende Kompetenzen im Umgang mit Forschungsliteratur und zeigt auf, wie diese im Verlauf des Studiums effektiv genutzt werden können.

➔Forschungsresultate: Recherche und Beurteilung