CAS FH in Leadership and Human Resources in Healthcare

Im Modul reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungsperson im Systemmanagement. Mitarbeitende werden als zentrale Ressource in einer gesundheitsförderlichen Arbeitskultur berücksichtigt. Sie lernen, Führungsaufgaben als Antwort auf Herausforderungen, einschliesslich der Bewältigung von Widersprüchen, Dilemmata, Emotionen und Unterschieden, wahrzunehmen.

➔ Leadership

In diesem Modul erwerben Sie ein Verständnis für Prozesse der Personalrekrutierung und -einführung sowie für Methoden und Instrumente des Personalentwicklungsprozesses. Sie setzen sich mit Fragen der Personalbeurteilung, der Bedeutung und Wirkung der Lohngestaltung sowie der Personalbindung auseinander. Den Abschluss bilden Methoden und Instrumente des Trennungsprozesses.

➔ Personalmanagement

Eignen Sie sich im Modul wirksame Kommunikationsstrategien und -methoden für erfolgreiche Verhandlungen im Gesundheitswesen an. 

➔ Erfolgreiches Verhandeln

In diesem Modul lernen Sie, Besprechungen zu strukturieren, Präsentations- und Rhetoriktechniken anzuwenden und Ihre persönliche Wirkung zu verbessern. Sie erhalten praktische Tipps zur Optimierung Ihres Präsentationsverhaltens und zur effizienten Vorbereitung professioneller Meetings.

➔ Leiten, Präsentieren, Gestalten und Moderieren

Dieses Modul legt den Fokus auf wissenschaftliches Denken und Arbeiten, wobei Aspekte wie Objektivität, Sachlichkeit, zuverlässige Quellen, Kenntnisse des aktuellen Forschungsstands sowie korrektes Formulieren und Zitieren eine wichtige Rolle spielen. Es vermittelt grundlegende Kompetenzen im Umgang mit Forschungsliteratur und zeigt auf, wie diese im Verlauf des Studiums effektiv genutzt werden können.

➔Forschungsresultate: Recherche und Beurteilung