CAS FH in Digitalisierung im Personalmanagement - Fernstudium im Online Studienformat

Digitalisierung im Personalmanagement im Fernstudium

Ziel des Moduls ist es, Studierenden fundiertes Wissen zu den Massnahmen und Methoden des Innovations- und Projektmanagements im Bereich des Human Ressource Management (HRM) zu vermitteln. Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Aspekt der Digitalisierung im HRM. Studierende erhalten einen Einblick in die modernen Methoden des Digital-, Mobile- und Social Media Recruitings. Das Modul beschäftigt sich mit weiteren Trends wie künstliche Intelligenz, Chatbots im Recruiting und Online Assessment. Studierende erkennen den Einfluss und das Potenzial von Digitalisierung im HR Management und werden in die Lage versetzt, diese Methoden kritisch zu analysieren und zu reflektieren.

Studieninhalte

• Konzepte und Ansätze der Digitalisierung im Human Ressource Management
• Aktuelle Themen und Trends im Recruiting (Digital/Mobile Recruiting, Active Sourcing, Cultural Fit)
• Business-Partner-Modelle
• Projektmanagement und Personalwesen
• Innovationsmanagement und Personalwesen
• Internationales Personalmanagement
• Leistungsorientierung und Individualisierung von Beschäftigungsmodellen

Vorteile des Fernstudiums für Sie als Studierende

• Zeitlich flexible Weiterbildung an einer Hochschule mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel
• Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule
• Keine Präsenz
• Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge

Top Fernstudienanbieter 2022

Unser Kooperationspartner, die KMU Akademie, erhielt dank der zahlreichen positiven Rückmeldungen der Studierenden den Award «Top Fernstudienanbieter 2022». Auch Sie können davon profitieren, jetzt informieren!

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Digitalisierung im Personalmanagement

Informationen zu Gebühren

Einzelbuchung 5'000 CHF (inkl. Lehrmittel und regulären Prüfungen)

Zulassungsbedingungen