Start
1-mal pro Jahr (April)
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil
Ort
Zürich-Oerlikon
ECTS
15
Gebühr
CHF 9'800

CAS FH in Leading Change (Change Management): Zertifikat für Führungskräfte und ProjektleiterInnen

Mit dem CAS FH in Leading Change erwerben Sie die nötigen Kompetenzen für die Durchführung eines Beratungsprojekts entlang des gesetzmässigen Zyklus eines Veränderungsprozesses. Sie reflektieren die eigene Führungsrolle und nutzen Elemente des Projektmanagements.

Weiterbildung Change Management bei organisatorischen Veränderungen

Change-Projekte gehören mittlerweile zum Führungsalltag. Dabei kann es sich um die Umsetzung einer grossen Reorganisation oder aber um kleinere Veränderungen handeln. Manchmal beginnen Veränderungsprozesse unscheinbar und ihre Tragweite wird erst in der Umsetzung deutlich. Nicht selten führt das zu bösen Überraschungen.

Der Studiengang CAS FH in Leading Change vermittelt auf kompakte Weise das Wissen, das Führungspersonen benötigen, um Change-Projekte erfolgreich voranzutreiben und zum Erfolg führen.

Nach Abschluss des CAS FH in Leading Change wissen Sie, welchen Gesetzmässigkeiten Change-Prozesse folgen. Sie kennen Ihre Rolle als Führungsperson und können entsprechende Anforderungen an die Führungsrolle während Change-Prozessen einschätzen und wahrnehmen. Sie kennen die erfolgskritischen Faktoren sowie Instrumente und wissen, wie Sie mit ihnen umgehen können.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

  • Grundlagen für Change Management
  • Design eines Change-Prozesses
  • Führung im Change
  • Umgang mit Widerstand und Macht
  • Bedeutung der Information und Kommunikation im Change Management
  • Kommunikation auf zwischenmenschlicher und auf übergeordneter strategischer Ebene
  • Kulturwandel
Gilles Ambuehl CAS Leading Change Management

Gilles Ambühl

Leitung Hiltl Restaurants, Hiltl AG

Als Führungskraft werde ich tagtäglich mit Veränderungen konfrontiert, die auch einen Einfluss auf mein Team haben. Im CAS Leading-Change wurde mir bewusst wie wichtig es ist, meine Mitarbeitenden in dieser entscheidenden Phase einzubeziehen und zu begleiten. Die Dozierenden konnten mir mit praxisnahen Beispielen aufzeigen, wie ich einen Change von A-Z planen und bestmöglich umsetzen kann, ohne den Faktor Mensch aus den Augen zu verlieren.

Zielgruppen

Erfahrene Führungspersonen und Projektleitende mit Führungserfahrung, die ihre Rolle als Change Manager reflektieren sowie Strategien und Tools für den erfolgreichen Wandel in ihrem Unternehmen / ihrer Organisation einsetzen möchten.

Leistungsnachweis

Wichtiger Bestandteil dieses Lehrgangs ist die Analyse eines eigenen Change-Projektes, indem Sie das Gelernte anwenden und durch die gewonnenen Erkenntnisse Schlussfolgerungen für Ihren Berufsalltag und zukünftige Change-Projekte ziehen können. Dies geschieht im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit.

Zulassungsbedingungen

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
  • Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
  • Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Wirtschaft.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Leading Change

Informationen zu Gebühren

Nicht inbegriffen sind empfohlene Literatur, Reisespesen, Unterkunft, Verpflegung und externe Seminarhotels.

Leitung und Beratung
Evelyn Kessler

Evelyn Kessler

Zum Profil
Change Management | Leadership | Organisationsentwicklung
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