Dr. Jasmin Joecks und Prof. Dr. Joël Berger in der Podcast-Folge im Interview
Von links nach rechts: Prof. Dr. Joël Berger und Dr. Jasmin Joecks im Kalaidos Talk. (Bild: Kalaidos FH)

Gleichberechtigung und Soziale Nachhaltigkeit sind wichtige Faktoren für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Trotz unterschiedlicher Massnahmen ist das Geschlechterverhältnis in unserer Gesellschaft jedoch nach wie vor nicht über alle Berufe und Positionen ausgeglichen. Was sind die Gründe dafür? Welche Rolle spielen soziale Strukturen, Stereotypen und Präferenzen dabei? Diese Fragen diskutieren wir unter einem wissenschaftlichen Aspekt in dieser Podcast-Folge des Kalaidos Talk.

Zu Gast bei Mandana Bahrami, Content Manager für Wirtschaftspsychologie Kalaidos Blog, war Prof. Dr. Joël Berger und Dr. Jasmin Joecks, beide Wissenschaftliche Mitarbeitende an der Kalaidos FH. Sie forschen unter anderem zu den Themen Soziale Nachhaltigkeit, Corporate Governance und Gender Economics. 

 

In dieser Podcast-Folge erfahren Sie mehr über Joël Bergers und Jasmins Joecks Forschung und erhalten Antworten auf diese und weitere Fragen:

  • Was versteht man unter sozialer Nachhaltigkeit und was bedeutet sie für Unternehmen?
  • Welche Rolle spielt Wettbewerb in unserer Gesellschaft? Welche Alternativen zu Wettbewerb gibt es?
  • Was sind die Gründe, weshalb weniger Frauen in Führungspositionen vorkommen?
  • Welche Möglichkeiten bestehen, um den Frauenanteil auf der Chefetage zu erhöhen?
  • Inwiefern bringen Quoten etwas, welche Argumente sprechen dafür beziehungsweise dagegen?
  • Was ist toxische Führung und sind Frauen weniger toxische Führungskräfte? Wie kann toxischer Führung entgegengewirkt werden?
Autor/in
Mandana Bahrami

Mandana Bahrami

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