Prof. Dr. Jasmin Joecks Teamleiterin
Leiterin Grants Office, Wirtschaftswissenschaftlerin und Leiterin der Fachstelle für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion
Zur Person
Prof. Dr. Jasmin Joecks leitet das Grants Office und die Fachstelle Diversität, Inklusion und Chancengleichheit an der Kalaidos FH. Sie hat an der Universität Tübingen studiert und am Lehrstuhl Personal und Organisation promoviert. Ihre Forschung befasst sich mit dem Zusammenspiel von Geschlechterdiversität und wirtschaftlichen Entscheidungen. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt liegt in der Analyse der Auswirkungen von Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen. Methodisch untersucht sie die meisten Projekte aus empirisch-quantitativer Sicht mit theoretischer Fundierung. Einzelne Beiträge basieren auf qualitativen Interviewdaten und einer Kombination qualitativer Interviewdaten mit quantitativer Datenauswertung.
Neben ihrer Forschungstätigkeit ist sie seit 2020 als Dozentin für Innovation Management an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) tätig.
Hauptfunktionen
Teamleiterin
Leiterin Grants Office
Leiterin Fachstelle Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
Aus- und Weiterbildungen
Doktorat in Wirtschaftswissenschaften (Dr. re. pol.), Universität Tübingen
Studium International Economics and East Asian Studies MSc., Universität Tübingen
Studium International Business Administration and East Asian Studies Bsc., Universität Tübingen
Berufserfahrung
Leiterin Grants Office und Leiterin Fachstelle Diversität, Inklusion und Chancengleichheit, Kalaidos FH
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Wirtschaftspsychologie, Kalaidos FH
Dozentin für Global Markets im Master Innovation Management an der FFHS
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Personal und Organisation, Universität Tübingen
Forschungsinteressen
Gender Economics
Familienfreundliche Massnahmen
Corporate Governance
Stereotype in Organisationen
Publikationen
Die Publikationen von Jasmin Joecks finden Sie hier.
