Prof. Dr. Jasmin Joecks Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaftlerin und Leiterin der Fachstelle für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion
Zur Person
Jasmin Joecks ist seit Mai 2021 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wirtschaftspsychologie an der Kalaidos Fachhochschule. Sie hat an der Universität Tübingen studiert und promoviert. Seit 2011 ist sie am Lehrstuhl Personal und Organisation an der Universität Tübingen in Forschung und Lehre beschäftigt. Ihre Forschung befasst sich mit dem Zusammenspiel von Geschlechterdiversität und wirtschaftlichen Entscheidungen. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt liegt in der Analyse der Auswirkungen von Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen. Methodisch untersucht sie die meisten Projekte aus empirisch-quantitativer Sicht mit theoretischer Fundierung. Einzelne Beiträge basieren auf qualitativen Interviewdaten und einer Kombination qualitativer Interviewdaten mit quantitativer Datenauswertung.
Neben ihrer Forschungstätigkeit ist sie seit 2020 als Dozentin für Innovation Management an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) tätig.
Fachbereiche
Wirtschaftspsychologie
Hochschullehre
Forschungsmethoden (quantitativ/qualitativ/mixed-methods)
Forschungsinteressen
Gender Economics
Familienfreundliche Massnahmen
Corporate Governance
Stereotype in Organisationen
Publikationen
Die Publikationen von Jasmin Joecks finden Sie hier.
