CAS Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Start: 2-mal pro Jahr (April, Oktober)
Dauer: 1 Semester
Anwesenheit: mit Präsenzanteil
Ort: Zürich-Oerlikon
ECTS: 15
Gebühr: CHF 9'800

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Vorteile

Berufstätigkeit

80-100 % Berufstätigkeit möglich – geringe oder keine Lohneinbusse für Studierende

Hoher Praxisbezug

Praxis- und transferorientiertes Studium: Themen aus der eigenen Praxis können bearbeitet werden

Erfahrene Dozierende

Dozierende aus der Praxis mit fundierter fachlicher, methodischer und didaktischer Kompetenz

Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht für die Praxis

Suchen Sie einen umfassenden Überblick über das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und diesbezügliche Rechtsklarheit?
Mit diesem CAS erlangen Sie die Kompetenz, Arbeitsverträge und Reglemente zu optimieren. Sie erhalten Sachwissen für die Lösung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Probleme.

Inhaltliche Schwerpunkte

Der Lehrgang vermittelt die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten in folgenden Bereichen:

Grundkenntnisse über des Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse über die verschiedenartigen Rechtsquellen und relevanten Urteile
Verständnis für die Komplexität des schweizerischen Arbeits- und Sozialversiche-rungsrechts
Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag korrekt einzuordnen sowie einfache arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fälle zu bearbeiten
Beurteilung und Einschätzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Risiken in der eigenen Organisation
Grundkenntnisse über Legal Research

Zielgruppen

Folgende Zielgruppen stehen im Fokus:

Geschäftsleitungsmitglieder
HR-Leitende, HR-Fachpersonen und HR–Projektleitende, HR-Expertinnen und -Experten, HR-Beratende und interne Beratende
Personalentwickler:innen und Payroll-Verantwortliche Juristinnen und Juristen
Interessierte Treuhänder:innen sowie Steuerfachleute
Juristinnen und Juristen
Steuerfachleute und Führungspersonen, welche die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte verstehen wollen.

Juristisches Wissen wird durch die Weiterbildung aufgebaut.

Leistungsnachweis

Juristische Fallbearbeitung aus dem Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht im Rahmen einer schriftlichen Arbeit sowie Präsentation im Unterricht.

Zulassungsbedingungen

Hochschulabschluss und ausreichend Berufserfahrung in einem für das Weiterbildungsprogramm relevanten Berufsfeld
oder
Ohne Hochschulabschluss, insbesondere mit einem Abschluss der höheren Berufsbildung, und ausreichend Berufserfahrung in einem für das Programm relevanten Berufsfeld.
Die Zulassung kann mit Auflagen erfolgen, insbesondere im Falle nicht angemessener wissenschaftlicher Kenntnisse.

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Recht.