Start
2-mal pro Jahr (April, Oktober)
Dauer
1 Semester
Anwesenheit
mit Präsenzanteil
Ort
Zürich-Oerlikon
ECTS
15
Gebühr
CHF 9’700

Vorteile

Icon Business Administration
Berufstätigkeit
100 % Berufstätigkeit möglich – geringe oder keine Lohneinbusse für Studierende
Icon Steuerrecht
Hoher Praxisbezug
Praxis- und transferorientiertes Studium: Themen aus der eigenen Praxis können bearbeitet werden
Icon Customer Experience
Erfahrende Dozierende
Dozierende aus der Praxis mit fundierter fachlicher, methodischer und didaktischer Kompetenz

Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht für die Praxis

Suchen Sie einen umfassenden Überblick über das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und diesbezügliche Rechtsklarheit?
Mit diesem CAS erlangen Sie die Kompetenz, Arbeitsverträge und Reglemente zu optimieren. Sie erhalten Sachwissen für die Lösung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Probleme.

Inhaltliche Schwerpunkte

Der Lehrgang vermittelt die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten in folgenden Bereichen:

  •  Grundkenntnisse über des Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse über die verschiedenartigen Rechtsquellen und relevanten Urteile
  • Verständnis für die Komplexität des schweizerischen Arbeits- und Sozialversiche-rungsrechts
  • Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag korrekt einzuordnen sowie einfache arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fälle zu bearbeiten
  • Beurteilung und Einschätzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Risiken in der eigenen Organisation
  • Grundkenntnisse über Legal Research

Zielgruppen

Folgende Zielgruppen stehen im Fokus:

  • Geschäftsleitungsmitglieder
  • HR-Leiter:innen, HR-Fachpersonen und HR–Projektleitende, HR-Expert:innen, HR-Berater:innen und interne Berater:innen
  • Personalentwickler:innen und Payroll-Verantwortliche Jurist:innen
  • Interessierte Treuhänder:innen sowie Steuerfachleute
  • Jurist:innen
  • Interessierte Treuhänder:innen sowie
  • Steuerfachleute und Führungspersonen, welche die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte verstehen wollen.

Angesprochen sind sowohl Mitarbeitende von KMUs als auch von Grossunternehmen aus allen Branchen.

Juristisches Wissen wird durch die Weiterbildung aufgebaut.

Leistungsnachweis

Juristische Fallbearbeitung aus dem Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht im Rahmen einer schriftlichen Arbeit sowie Präsentation im Unterricht.

Zulassungsvoraussetzungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

  • über mehrjährige Berufserfahrung verfügen,
  • eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
  • die spezifischen Zulassungskriterien für den jeweiligen CAS erfüllen.

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies FH in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Information zu Gebühren

CHF 9’700 inkl. Vorlesungsunterlagen zum Download und regulärer Lernleistungen; exklusiv Bücher und Gesetze

Boris Etter

Boris Etter

lic.iur. HSG, Rechtsanwalt, LL.M., LL.M., Dozent Arbeits- und Sozialrecht

Kompetenz im Arbeitsrecht gibt Ihnen wichtige Vorteile in verschiedensten Positionen. Das gilt heute mehr denn je zuvor, wo sich Arbeitswelt und Arbeitsrecht in einer rasanten Entwicklung befinden.

Infoanlässe

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