Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Die Fachstelle für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion (FCDI) engagiert sich für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit auf allen Dimensionen (Alter, Geschlecht, Herkunft, religiöse und politische Weltanschauung, Sprache, soziale Stellung, sexuelle Orientierung, psychische oder physische Beeinträchtigung). Die Arbeit der FCDI hat präventiven Charakter. Sie zielt insbesondere auf Sensibilisierung, Aufbau von Handlungskompetenzen sowie Schaffung von förderlichen Rahmenbedingungen ab. Grundlage der Aktivitäten bilden folgende Dokumente:

  • Konzept Fachstelle für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion
  • Aktionsplan FCDI 2021-2026
  • Leitfaden für eine geschlechtergerechte Sprache für Studierende der Kalaidos FH
  • Reglement zum Schutz vor Mobbing, Diskriminierung und sexueller Belästigung an der Kalaidos FH

Mit allgemeinen Fragen und Hinweisen zu Diversität und Inklusion bzw. deren Rahmenbedingungen an der Kalaidos FH können Sie sich direkt an die FCDI-verantwortliche Person wenden:

Dr. Jasmin Joecks (ad interim)
Leitung FCDI
Tel. +41 44 200 19 09
jasmin.joecks@kalaidos-fh.ch

Vertrauenspersonen

Bei Fragen und Beschwerden mit Bezug zu Diversität und Inklusion oder Anfragen im Zusammenhang mit Diskriminierung, Mobbing, sexueller Belästigung oder sonstiger Verletzung der persönlichen Integrität, können Sie sich an eine der folgenden Vertrauenspersonen wenden:

Prof. Dr. Christian Fichter
Forschungsleiter
Leiter Institut für Wirtschaftspsychologie
Tel. +41 44 200 19 01
christian.fichter@kalaidos-fh.ch

Tanja Hintermann
Office Management Forschung, Careum Hochschule Gesundheit
Tel. +41 43 222 63 06
tanja.hintermann@careum-hochschule.ch

Publikationen

Aktuelle Publikationen zum Thema Chancengleichheit finden Sie im Forschungsportal der Kalaidos Fachhochschule

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Spillover-Effekte einer Erhöhung des Frauenanteils

Eine neue Studie untersucht, welche Rolle Spillover-Effekte in Führungspositionen spielen.

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