Arbeitszufriedenheit als Chance für Mitarbeiterbindung Susanne Pladeck im Kalaidos Talk (Podcast)

Das Thema Mitarbeiterbindung ist aktuell wie nie zuvor. Die Arbeitgeberloyalität ist bei den Belegschaften gesunken und die Wechselbereitschaft gestiegen. Individuelle Bedürfnisse und Werte haben sich insbesondere während der Pandemie stark verändert. Mitarbeitende sind kritischer geworden und das Thema «Zufriedenheit am Arbeitsplatz» hat sich zu einem entscheidenden Faktor für die Mitarbeiterbindung entwickelt.

Inwiefern trägt eine hohe Arbeitszufriedenheit dazu bei, dass Arbeitnehmende auch in schwierigen Zeiten ihrem Arbeitgeber treu bleiben, motiviert sind und engagiert ihrer Arbeit nachgehen? Und was genau ist unter Arbeitszufriedenheit zu verstehen? Dies erfahren Sie im Kalaidos Talk von unserem Gast, Susanne Pladeck. Sie ist HR Consultant, Career Coach und Trainerin für Talent- und Career-Management bei Talent Solutions, Right Management der ManpowerGroup in Zürich.

Im Kalaidos Talk mit Susanne Pladeck erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:

1. Hat die klassische Bindung an ein Unternehmen bei der Belegschaft an Bedeutung eingebüsst?
2. Warum ist das Thema Mitarbeiter -/Arbeitszufriedenheit so wichtig?
3. Wie unterscheiden sich die Begriffe «Arbeitszufriedenheit», «Mitarbeiterzufriedenheit» und «Arbeitsmotivation»?
4. Welche Theorien und Modelle gibt es dazu?
5. Was brauchen Mitarbeitende konkret, um sich an einem Arbeitsplatz wohl zu fühlen?
6. Welche Rolle spielt die Führungskraft beim Thema Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit?
7. Wie wirkt sich die «Arbeitsunzufriedenheit» auf das Stresserleben von Arbeitnehmenden aus?
8. Wie kann ein Unternehmen herausfinden, ob seine Belegschaft zufrieden ist oder nicht?
9. Was sind messbare Effekte von Zufriedenheit/Unzufriedenheit?
10. Wie sieht ein modernes «Mitarbeiterbindungsmanagement» aus?