Subjektives Lebensalter und Karriereentwicklung (Podcast) Welche Rolle spielt das Alter bei der Arbeit?

«Man ist so alt, wie man sich fühlt», heisst es. Was ist tatsächlich dran an dem Sprichwort? Und spielt das Alter eine Rolle beim Arbeitsplatz? Diese Fragen diskutieren wir unter einem wissenschaftlichen Aspekt in dieser Podcast-Folge des Kalaidos Talk.

Zu Gast bei Mandana Bahrami, Content Manager für Wirtschaftspsychologie Kalaidos Blog, war Prof. Dr. Noémi Nagy, Psychologin und Professorin der Kalaidos FH. Sie forscht zu den Themen Karriereentwicklung über die Lebensspanne mit Fokus auf die spätere Karriereförderung (50+), neue Karrieremodelle, Proaktivität am Arbeitsplatz sowie Führung und Führungskräfteentwicklung.

In dieser Podcast-Folge erfahren Sie mehr über Noémi Nagys Forschung und erhalten Antworten auf die folgenden Fragen:

• Was wird unter subjektivem Alter verstanden und welche Zusammenhänge bestehen zum chronologischen Lebensalter? Was kann ich tun, um mich jünger zu fühlen?
• Was ist das Geheimnis einer erfolgreichen Karriere? Macht ein beruflicher Neuanfang mit 50+ Sinn?
• Was sind negative Altersstereotypen und was können Unternehmen tun, um Altersdiskriminierung vorzubeugen?
• Ab wann zählt man zu der Gruppe der älteren Arbeitnehmenden und wie können Unternehmen diese in ihrer Karriereentwicklung fördern?
• Welche Unterschiede und Konflikte können zwischen den Generationen auftreten und wie kann man diesen begegnen?
• Was ist Job Crafting und welche Forschung gibt es dazu? Welche zukünftigen Forschungsprojekte sind in diesem Bereich geplant?