Workhack@Kalaidos: New Work im Spannungsfeld der Organisationen

Arbeit im Wandel

Die rationale Leistungsgesellschaft des Industriezeitalters mit Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten erweist sich als immer weniger zukunftsfähig. Das Verständnis von Arbeit befindet sich unter dem Einfluss von Digitalisierung und Postwachstumsbewegungen grundlegend im Wandel. Organisationen kommen an einen Punkt, an dem die Komplexität der Welt nicht mehr beherrschbar scheint. Welche Spannungen löst dies aus und wie ist diesen zu begegnen? Was bedeutet dies für unser aktuelles und zukünftiges Arbeiten? Wie können wir proaktiv Zukunft gestalten?

Mehr dazu erfahren Sie auch im CAS New Work & Collaboration.

Die Referentin

Katja Schwedhelm verfügt über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften und langjährige Führungserfahrung im mittleren Management. Sie hat diverse Weiterbildungen absolviert; u.a. als Erwachsenenbildnerin, Metaplan Moderatorin sowie als betriebliche Mentorin. Ein berufsbegleitendes Universitätsstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie mit den Schwerpunkten Work-Transformation und Organisationsentwicklung runden ihr Portofolio ab. Sie ist Studiengangsleiterin am Institut für Wirtschaftspsychologie (IWP) an der Kalaidos FH.