Personalgewinnung wird zum Hochschulthema

Die Disziplin des Recruiting entwickelt sich seit einigen Jahren zunehmend zu einem substanziellen Grundpfeiler des Erfolges und der Wettbewerbsfähigkeit.

Dadurch steigen auch die Anforderungen an das Profil des Recruiters: zur Selektion und Interviewführung sind Analytics, Data Management, Kundenorientierung oder Kommunikation dazu gekommen. Als Change Agent und Sparring-Partner gilt es sich zu positionieren und die Unternehmung in Personalgewinnungsfragen zu befähigen und zu entwickeln. Höchste Zeit also, für diese anspruchsvolle Tätigkeit eine akademische Weiterbildung anzubieten.

CAS FH in Strategic Talent Acquisition

Auf Herbst 2020 lanciert die Kalaidos FH den ersten CAS FH in Strategic Talent Acquisition und bildet die Teilnehmenden zu professionellen Talent Acquisition Manager für die digitale Ära aus. Diese Weiterbildung verleiht dem Berufsstand der Personalgewinnung die längst überfällige Wertschätzung. Entwickelt wurde der CAS zusammen mit dem Kompetenzcenterleiter Angelo Ciaramella von ciaramella & partner GmbH.

Die Weiterbildung deckt von der strategischen Rolle, der Positionierung und der digitalen Transformation bis hin zu Technologien, Data Analytics, Hiring Kompetenzen und Marketing/Kommunikation die gesamte Wertschöpfungskette ab. Der Aufbau ist konsistent und wird – getreu dem Storytelling - ganzheitlich und verbindend abgerundet.

Vom Sparring Partner, Change Agent über den Data Manager bis hin zum Marketer werden diverse Hüte angezogen. Die Inhalte sind strukturiert gebündelt und beleuchten die operative wie strategische Talent Acquisition auch aus der Sicht der Organisationsentwicklung.

Kontaktieren Sie uns gern für eine kostenlose und persönliche Beratung durch die Studiengangsleiterin Carmen Wehnelt.

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