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Unsere Zusammenarbeit

  • Partnerschaftliche Entwicklung der praxis- und wirkungsorientierten Lernlösungen (flexibel auf den Bedarf des Kunden eingehen)
  • Kompetenz und Erfahrung als ProzessbegleiterInnen sowie in der Koordination von Coaches und TrainerInnen
  • Qualitätssicherung = Wirkung erzielen und uns sowie das Programm stetig weiterentwickeln
  • Kooperative Zusammenarbeit heisst für uns: Vertrauen dank Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung

 

Elena Pintarelli

Leiterin Institut Athemia

Wir sind stolz auf die erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen Kunden.

Firmenspezifische CAS mit Anschluss

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Referenzprojekte, die einige Gestaltungsmöglichkeiten konkret aufzeigen. Eine Beschreibung der firmenspezifischen Lösungen finden Sie im Download-Bereich. Oder lesen Sie hier mehr über unsere firmenspezifischen CAS.

Massgeschneiderte Trainings und Seminare

Wir bieten erfolgreich massgeschneiderte Trainings und Seminare an, unter anderem für folgende Unternehmen:

Logos für Trainings-Seminare

Eine Auswahl unserer aktuellen Themen:

Führung/Leadership

  • Effektive Ziele setzen (lunch & learn)
  • Leadership Supervision/Intervision (jeweils ½ Tag)
  • Fit für die neue Führungsrolle (1 Tag)
  • Leading People (2 Tage)
  • Leading Teams (2 Tage)
  • Leading Change (2 Tage)
  • Leading Managers (2 Tage)
  • Führung ohne Weisungsbefugnis (2 Tage)
  • Div. mehrtägige Führungsentwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. neue oder erfahrene Führungskräfte, Ärzte/Spitalkader, Top-Management), teilweise ergänzt durch Praxis-Elemente, Assessments oder Einzelcoachings

Kommunikation und Kollaboration

  • Kommunikation und Kollaboration (1 Tag)
  • Meetingplanung, Moderation und Präsentation (1 Tag)
  • Effiziente Lösungen durch optimale Fragetechniken (2 Tage)
  • Arbeiten in virtuellen Teams (1 Tag)

Selbstführung und Selbstmanagement

  • Erfolgreich mit emotionaler Intelligenz (1 Tag)
  • Persönliches & effizientes Ressourcenmanagement (2 Tage)
  • Selbst- und Zeitmanagement (1 Tag)
  • Resilienz bei sich selbst und anderen fördern (2 Tage)

Weitere

  • Professional Scrum Master (1 Tag)
  • Projektmanagement (2 Tage)
  • Finance for non-financial Managers (lunch & learn)
  • Change Programm für HR Business Partner (mehrtägiges Programm ergänzt durch kollegiale Beratung und Transferprojekte)
  • Lean Management (1 Tag)
  • Innovation im eigenen Führungsbereich (2 Tage


Institutsleiterin
Elena Pintarelli

Elena Pintarelli

Zum Profil
HR Management | Leadership | Organisationsentwicklung
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