Gründe für die Abkehr vom Pflegeberuf: Eine Synthese aus qualitativen Studien

Der aktuelle Fachkräftemangel in der Pflege ist ein globales Problem. Die Gründe für den Fachkräftemangel bzw. den Ausstieg aus dem Pflegeberuf wurden bereits in zahlreichen quantitativen Studien untersucht. Nach der Covid-19 Pandemie hat sich die Situation zugespitzt und ein Team niederländischer Forscher:innen hat sich dem Thema mit einer systematischen Analyse qualitativer Studien genähert, um die Hintergründe und Phänomene aus einer anderen Optik bzw. ausgehend von einem anderen Forschungsparadigma zu beleuchten. 

Bahlman-van Ooijen, W., Malfait, S., Huisman-de Waal, G., & Hafsteinsdóttir, T. B. (2023). Nurses' motivations to leave the nursing profession: A qualitative meta-aggregation. Journal of Advanced Nursing, 79, 4455– 4471. (https://doi.org/10.1111/jan.15696)

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Dozent

Christian Conrad, MPH

Studiengangsleiter MAS FH Management of Healthcare Institutions, MAS FH in Wound Care und MAS FH in Rehabilitation Care, Dozent für Gesundheitswissenschaften

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