Forschungskolloquium Narzissmus und Führung: Ein Überblick, drei Thesen und Anregungen für die zukünftige Forschung

Führung ist auch eine Frage der Persönlichkeit. Gerade Narzissmus wird oft mit Leadership in Verbindung gebracht – aber auch häufig vereinfacht oder missverständlich verwendet. Denn Narzissmus ist nicht etwa ein einheitliches Konzept, sondern umfasst verschiedene Aspekte. Wie sich narzisstische Führung zeigt, hängt daher von der jeweiligen Form des Narzissmus ab. 

Im Forschungskolloquium führt Prof. Dr. Birgit Schyns in das Persönlichkeitsmerkmal Narzissmus ein und zeigt, wie es mit (negativer) Führung zusammenhängt. Anhand aktueller Forschung beleuchtet sie, wie sich narzisstische Führung je nach Ausprägung und Dimension des Narzissmus gestaltet und wie dies mit der Motivation zur Führung und destruktiver Führung zusammenhängt. Darüber hinaus richtet Birgit Schyns den Blick auf Wissenslücken und offene Forschungsfragen und diskutiert, welchen Einfluss neue Arbeitsformen und technologische Entwicklungen wie Homeoffice oder künstliche Intelligenz haben und was das für Mitarbeitende bedeutet.

Das Forschungskolloquium findet auf Englisch statt.

Wann?
Dienstag, 24. November 2026, 12.00–13.00 Uhr

Wo?
Online via Zoom (den Link erhalten Sie in der Bestätigungsmail nach der Anmeldung)

Wer?
Birgit Schyns ist Professorin für Organisational Behaviour an der NEOMA Business School in Paris. Sie kam 2017 an die NEOMA, nachdem sie zuvor an der Durham University in Grossbritannien tätig war und promovierte 2001 in Psychologie an der Universität Leipzig. Ihre Forschung konzentriert sich hauptsächlich auf Führung und Gefolgschaft, wobei ihr besonderes Interesse der Frage gilt, wie Mitarbeitende ihre Führungskräfte wahrnehmen und erleben. Zudem hat sie sich intensiv mit der «dunklen Seite» der Führung befasst, darunter destruktives und missbräuchliches Führungsverhalten, Narzissmus sowie die Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie hat zahlreiche Beiträge in führenden Fachzeitschriften veröffentlicht und ist international für ihre Forschung zu Führung und Gefolgschaft bekannt.