Bachelor of Science HES en Banque et Finance (version courte après brevet fédéral)

La place financière suisse et le paysage bancaire sont en pleine mutation et le "nouvel" avenir se développe rapidement et de manière exigeante. Une adaptation stricte de la stratégie et des modèles commerciaux sous l'angle du ratio coûts/revenus est donc certes nécessaire, mais plus suffisante. La gestion des banques ne se concentre donc pas uniquement sur l'adaptation des modèles commerciaux, mais sur la création d'une situation gagnant-gagnant entre le client et la valeur actionnariale. Par conséquent, les étudiants sont confrontés de diverses manières à des questions de gestion d'entreprise dans la pratique bancaire. Ils doivent comprendre les processus de résolution de problèmes correspondants et être en mesure de participer à leur élaboration.

Les étudiants comprennent la gestion bancaire comme un processus de pilotage au sein d'un modèle-cadre global de la banque. La gestion et l'organisation de l'entreprise orientées vers le client et le rendement est l'idée directrice des contenus d'apprentissage à traiter et en même temps l'élément de liaison entre le module Banking et les modules des domaines d'activité bancaires. Les étudiants comprennent le lien étroit entre le centrage sur le client, les réflexions stratégiques sur le marché ainsi que les tendances induites par la technologie qui sont étroitement liées à la stratégie d'entreprise. Outre les activités internes de l'entreprise, le management doit également tenir compte des évolutions dynamiques de l'environnement et adapter l'entreprise aux conditions générales changeantes. Le processus de gestion (stratégique) est compris par les étudiants comme un processus central de résolution de problèmes, dont l'objectif est d'adapter la banque en temps voulu aux conditions du marché.

Méthodologie de recherche I

Le cours Méthodologie de recherche I familiarise les étudiants aux bases du travail scientifique en général et à la méthodologie de recherche empirique en particulier. Il traite des problématiques liées aux thèmes «Ethique et entreprise» et «Responsabilité sociale des entreprises». Les étudiants apprennent à les étudier en s’appuyant sur des méthodes scientifiques et à apporter des réponses pertinentes.

Types et objectifs de l'activité scientifique
Travail avec la littérature scientifique
Développement d'idées et de questions de recherche
Évaluation des résultats de recherche existants et corrélation avec ses propres questions de recherche
Planification de projets de recherche empiriques (y compris la collecte et l'analyse de données)


Mathématiques et statistiques I

Les participants et participantes sont encouragés à extraire des données fournies et à en tirer les informations utiles à l’aide de concepts statistiques. Ils et elles sont capables de choisir les bonnes approches statistiques pour répondre aux questions posées et savent traiter les données avec Excel selon un angle technique.

Enquête statistique
Unités et échelles statistiques
Masses statistiques
Transformation des données
Diagrammes
Masse de position
Masse de dispersion
Coefficient de variation
Test d'hypothèse pour les données catégorielles (test du khi-carré) et continues (test de la moyenne)

À l’issue du module, les étudiants sont en mesure d’élaborer une problématique économique correcte sur le plan de la méthode et de rédiger une ébauche de recherche relative à leur thème.

Comptabilité financière I

• Bases de la comptabilité
• Comptes annuels
• Analyse du bilan et du compte de résultat
• Effet de levier

Droit économique I

• Fondements du système fiscal suisse
• Impôt sur le revenu et impôt sur la fortune
• Impôt sur le bénéfice et impôt sur le capital
• Droit relatif à la taxe sur la valeur ajoutée
• Droit relatif à l’impôt anticipé
• Droit de procédure

Système juridique, CC et CO

• Bases du droit
• Structure du système juridique suisse
• Motifs de formation d’obligations (y compris droit de la responsabilité civile)
• Formation et exécution des contrats
• Contrat d’achat

Droit économique II

• Droit commercial et des sociétés
• Droits de propriété intellectuelle
• Poursuite pour dettes et faillite
• Blanchiment d’argent

De bonnes connaissances en anglais des affaires sont indispensables dans le monde du travail mondialisé. C'est pourquoi vous affûtez vos connaissances en anglais dans un module du premier cycle. Le module d'anglais vous offre la possibilité d'atteindre le niveau C1 (Higher Business English Certificate BEC3) à partir de votre niveau d'entrée B2.

Selon le Cadre européen commun de référence, les certificats suivants correspondent à un niveau B2 : First Certificate in English, Vantage Business English Certificate ou Certificate in English Language Skills.

Les certificats suivants correspondent au cadre de référence : First Certificate in English, Vantage Business English Certificate ou Certificate in English Language Skills.

• Economie politique en tant que science (objet de recherche, méthodes et perspectives)
• Analyse des marchés (élasticités, rentes, efficience, etc.)
• Structures des marchés et stratégies concurrentielles
• Défaillance du marché, limites réglementaires et effets externes
• Introduction à l’écologie
• Limites du marché du point de vue écologique (causes, rétroaction sur l’homme, l’économie, actions possibles et politique environnementale)
• Objectifs en matière de politique économique et liens entre eux, cycle économique et indicateurs macroéconomiques
• Marchés financier et monétaire
• Fluctuations macroéconomiques
• Marché du travail et stabilisation
• Croissance économique
• Prospérité et durabilité
• Durabilité (concept et notion, analyse des causes des évolutions défavorables)
• Méthodes et pistes de solutions pour évaluer la durabilité de l’énergie et de l’eau comme ressources (exemples et visions de solutions durables)

Crédits
L’activité de crédit repose sur une analyse approfondie et structurée des demandes, que ce soit pour un client individuel ou à l’échelle d’un portefeuille. Les décisions sont fondées sur des évaluations quantitatives et qualitatives, en conformité avec les politiques de crédit et les exigences réglementaires. Dans un environnement concurrentiel, ce processus doit être rapide, rigoureux et orienté client, tout en intégrant les réalités du marché. L’enjeu consiste à équilibrer le risque de défaut et les opportunités de rendement. Les étudiant·e·s développent ainsi une compréhension fine des enjeux liés à l’analyse de crédit, à la gestion des risques et à la prise de décision en contexte bancaire.

Opérations financières
Les opérations financières requièrent une vision globale du fonctionnement des marchés et des instruments de placement. Les étudiant·e·s acquièrent une solide connaissance des produits financiers et apprennent à analyser les évolutions économiques et leurs effets sur les portefeuilles clients. Ils maîtrisent les principes de base de la gestion de fortune, les interactions entre classes d’actifs et les stratégies de diversification. L’approche pédagogique met l’accent sur l’évaluation des opportunités et des risques dans un contexte de marché dynamique, en s’appuyant sur les fondamentaux des mathématiques financières.

Cours Place du Marché 

Les événements liés à l'activité entrepreneuriale de ces dernières années ont mis en évidence une chose : ne pas maintenir un équilibre sain entre la recherche de rentabilité et la solidarité envers les parties prenantes d'une société finit par nuire à toutes les personnes concernées. Les citoyens et citoyennes sont réduits à l'état de masse en faillite, les entreprises ternissent la réputation d'un système économique libéral en soi couronné de succès, des États entiers titubent au bord du gouffre économique. Tout cela n'est pas une fatalité, mais est généralement le fait d'acteurs et actrices qui, trop souvent, se ferment aux idées élémentaires et laissent la réflexion à leurs détracteurs.

C'est précisément sur ce point que ce cours Place du marché propose des modèles de réflexion sur la responsabilité et l'économie alternative, aide à entraîner des modes d'argumentation et montre des voies pour un monde qui peut et doit encore être viable demain.

• Compliance et gouvernance d’entreprise, conditions-cadres juridiques nationales et internationales
• Devoir de diligence, secret bancaire, blanchiment d’argent
• Corruption, délit d’initié, protection des données
• Punissabilité de l’entreprise
• Entraide administrative et judiciaire

• Fonction des marchés financiers
• Conditions-cadres relevant du droit des marchés financiers
• Surveillance
• Droit boursier
• Placements collectifs
• Banques
• Assurances privées
• Blanchiment d'argent
• Dispositions pénales
• Droit des marchés financiers au sein de l’UE

Ce cours sur la place de marché donne un aperçu approfondi de la prévoyance vieillesse, en particulier en ce qui concerne les entrepreneurs indépendants. En 8 leçons, nous nous pencherons sur les décisions stratégiques et la planification financière de la prévoyance vieillesse des entrepreneurs en Suisse. Nos objectifs sont multiples : les étudiants doivent comprendre les défis spécifiques de la prévoyance vieillesse pour les entrepreneurs, analyser les aspects fiscaux du système de prévoyance suisse, développer des stratégies financières individuelles pour une protection à long terme et savoir utiliser des instruments financiers pour minimiser les risques. Les leçons abordent des sujets tels que les spécificités de la prévoyance vieillesse pour les entrepreneurs, les considérations fiscales, une analyse détaillée des instruments et produits de prévoyance, ainsi que des stratégies de planification financière jusqu'à la retraite. La gestion des risques et la couverture des plans de retraite d'entreprise sont également des éléments importants. Des études de cas pratiques et des exemples de modèles réussis complètent le module. Enfin, les étudiants doivent être en mesure d'élaborer des plans d'affaires individuels pour leur prévoyance vieillesse en tant qu'entrepreneurs. Le module ne vise pas seulement une compréhension théorique, mais met l'accent sur l'application pratique des connaissances dans des scénarios commerciaux réels et encourage la pensée entrepreneuriale dans le contexte de la prévoyance vieillesse.

"Sustainable Finance" est une priorité stratégique pour toutes les parties prenantes de la place financière suisse. On entend par là toute forme de prestation financière qui intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (Environmental, Social and Governance, en abrégé ESG) dans les décisions commerciales ou d'investissement au bénéfice durable des clients et de la société dans son ensemble.

Dans ce module, les étudiants et étudiantes apprennent ce qu'il faut pour qu'un système financier soit considéré comme durable et comment il peut soutenir financièrement et accélérer la transition de l'économie et de la société vers la durabilité. Les étudiant-e-s sont en mesure de conseiller leurs clients de manière compétente en tenant compte des critères de durabilité dans le domaine des placements et du financement et de leur proposer, après une discussion approfondie, des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs risques. Ils apprennent en outre quelles sont les bases juridiques de surveillance créées en Suisse et quel est leur impact.

"Méthodologie de recherche II"

Ce cours permet aux étudiant(e)s d'identifier et de nommer des problèmes issus de la pratique de la gestion d'entreprise, d'en déduire des questions orientées vers des solutions, de choisir des approches d'investigation appropriées, d'évaluer des données qualitatives et quantitatives relatives à une question à l'aide de méthodes adéquates, d'interpréter correctement les résultats, d'en déduire des recommandations d'action et de présenter les résultats d'investigation par écrit et visuellement conformément à des critères scientifiques.

"Mathématiques & Statistiques II"

Ce cours donne un aperçu des outils d'analyse les plus courants en statistique. De nouveaux outils d'analyse (ANOVA et régression) sont présentés. L'objectif principal est de fournir aux étudiant(e)s un kit de méthodes d'analyse de données et de les familiariser avec les avantages, les inconvénients et les limites de chaque méthode. L'application de ces méthodes doit être exercée à l'aide de petits exemples de cas. Un autre objectif du cours est de transmettre des connaissances théoriques approfondies en statistique. Cela doit permettre aux étudiant(e)s d'apprendre de manière autonome d'autres méthodes d'analyse et de les utiliser de manière critique.

L’étude de cas permet aux étudiants et étudiantes de traiter des exercices concrets issus de la pratique économique.

Pour répondre aux questions actuelles des entreprises, il convient de développer des solutions créatives et fondées sur des éléments probants en se basant sur le conseil aux entreprises et sur une gestion de projet efficace. Les dites solutions doivent être formulées sous la forme de recommandations aussi concrètes que possible et directement applicables.
L’éventail des questions microéconomiques susceptibles d’être traitées est axé sur les compétences professionnelles, sociales et méthodologiques acquises lors du cursus dans les domaines suivants:

• stratégie, mission et vision
• gestion du personnel
• marketing, vente et business development
• communication d’entreprise et relations publiques
• ressources humaines et gestion des connaissances
• controlling, finances et comptabilité
• gestion des changements et processus de succession
• gestion de la qualité et gestion des risques
• business process management et optimisation des processus
• autres domaines thématiques

La faisabilité et l’applicabilité des résultats en matière de conseil sont déterminantes pour l’évaluation. L’utilisation de méthodes de résolution des problèmes à la fois pragmatiques et ciblées ainsi qu’une approche scientifique (étude de cas en guise de méthode de recherche) sont ici des critères essentiels. Les résultats peuvent être les suivants:

• concepts
• bases décisionnelles
• études de marché et analyses
• propositions d’amélioration et mesures de mise en œuvre
• business case ou business plan

L’attestation de prestations est basée sur les travaux destinés à l’entreprise, à savoir: un rapport final et la présentation des résultats.

Ce module s'appuie sur les compétences de base acquises en management stratégique. Les étudiant(e)s ont compris les relations fondamentales entre l'orientation à long terme vers les objectifs de l'entreprise, les processus de gestion, d'affaires et de soutien nécessaires à cet effet et la structure organisationnelle durable.

"Structure Follows Process Follows Strategy" : dans la gestion stratégique, il s'agit d'organiser, de diriger et de développer les potentiels de succès existants et nouveaux en coordination les uns avec les autres.

Sur la base de cette compétence de base, il convient d'approfondir la capacité de réflexion autour de la gestion stratégique. Cela implique une réflexion critique sur le fait que la gestion réussie à long terme d'unités organisationnelles économiques devient plus exigeante face à la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté croissantes. Qu'est-ce que le management stratégique peut offrir aujourd'hui face à ces défis ? Quels sont les modèles de pensée et les concepts d'action qui s'avèrent robustes, lesquels doivent être adaptés et comment ?

La numérisation transforme le modèle commercial traditionnel des banques. Mais aujourd'hui, les établissements non bancaires représentent un défi bien plus important qu'à l'époque du web 1.0 et les attentes des clients ont changé. Ces derniers sont aujourd'hui habitués à entrer en contact direct et immédiat avec les fournisseurs et ils s'attendent à ce que leurs besoins soient anticipés à travers une large gamme de produits et de services. Ils attendent une réactivité similaire de la part de leur banque.

Les étudiants et étudiantes apprennent que le défi pour les banques n'est pas l'émergence d'un seul nouveau concurrent ou d'un modèle d'entreprise dominant le marché. Le risque réside plutôt dans le fait qu'une combinaison d'attaquants dans l'ensemble de l'écosystème des banques érodera constamment les principaux avantages concurrentiels et conduira ainsi à un secteur bancaire beaucoup plus petit. Comprendre et anticiper ces menaces de modèles commerciaux disruptifs est au cœur du module et de l'apprentissage des étudiant-e-s.

Le monde dans lequel nous vivons compte de plus en plus de systèmes techniques complexes et se caractérise par une culture de la connaissance hautement développée.

Dans le cours Systems Engineering, les étudiants et étudiantes acquièrent et approfondissent leurs connaissances sur l’ingénierie des systèmes et la pensée structurée. Ils apprennent le fonctionnement de systèmes complexes et appliquent des méthodes, des procédures et des approches structurées pour résoudre des problèmes et des exercices complexes. Outre un aperçu complet du monde de l’ingénierie des systèmes, ce cours présente aussi de précieuses approches en matière de gestion de projet, une sous-discipline de l’ingénierie des systèmes.

Le cours Gestion des connaissances aide les étudiant(e)s à comprendre la gestion des connaissances dans l’entreprise ainsi que sa mise en place et son soutien sur les plans méthodologique et technique. Outre la compréhension sur la manière dont sont générées les connaissances, des approches méthodologiques en matière de connaissances sont proposées et mises en pratique lors d’un atelier d’une journée. L’état actuel des systèmes de gestion des connaissances du point de vue de technique y est présenté et une perspective des tendances en matière de gestion des connaissances complète le cours.

Domaines spécifiques à la comptabilité

• Fusions
• Assainissement
• Liquidation

Comptes consolidés

• Normes comptables
• Critères de consolidation
• Méthode de la mise en équivalence
• Consolidation du capital
• Consolidation avec détention de parts minoritaires
• Elimination des opérations intragroupe
• Comptabilisation du goodwill


Evaluation d’entreprise

• Méthode de la valeur intrinsèque, méthode de la valeur de rendement, méthode des praticiens
• Méthodes basées sur des multiples (PER, etc.)
• Méthode d’actualisation des flux de trésorerie disponible

• Notions et définition, processus de gestion de portefeuilles, élaboration d’un profil client, allocation d’actifs et gestion de portefeuilles
• Profil de rendements / de risques des différentes stratégies de placement, importance de l’horizon de placement, adaptation de l’allocation d’actifs
• Modèle de sélection du portefeuille de Markowitz, termes techniques et calculs, intérêts de la diversification
• Valeurs de risques et de rendement complémentaires: Shortfall risk, value at risk, bêta et alpha, R2 / CAPM
• Principes des calculs de performance, mesure unidimensionnelle de la performance: sans / avec flux de capitaux
• Calcul de la performance lors de placements en monnaie étrangère, rendements réels, calcul de la performance lors de divers placements, mesure bidimensionnelle de la performance: Mesure Sharpe / mesure Treynor / mesure Jensen, mesure absolue/relative de la performance
• Placements financiers et conséquences fiscales
• Influence des impôts

Ce cours de place de marché est consacré de manière intensive à la gestion de la succession d'entreprise. Les décisions stratégiques et les planifications financières pour la succession d'entreprise sont traitées en 8 leçons. Les objectifs d'apprentissage comprennent la compréhension des défis uniques de la planification de la succession pour les entrepreneurs, l'analyse des aspects fiscaux dans le contexte suisse, le développement de stratégies financières individuelles pour une transition en douceur et l'utilisation d'instruments financiers pour minimiser les risques. Les leçons approfondissent des sujets tels que les spécificités de la planification successorale pour les entrepreneurs, les considérations fiscales, l'analyse approfondie des outils de planification et des processus, ainsi que des stratégies pour une préparation financière à long terme de la transmission de l'entreprise. La gestion des risques et la couverture dans le cadre de la planification successorale sont également traitées en détail. Des études de cas pratiques et des exemples de modèles réussis complètent ce cours. Ce module ne favorise pas seulement une compréhension théorique, mais met particulièrement l'accent sur l'application pratique des connaissances dans des scénarios commerciaux réels et soutient le développement de l'esprit d'entreprise dans le contexte de la planification de la succession.

Le module Corporate Finance traite des investissements et de leur pendant, le financement. La première partie de ce cours comprend différents calculs d’investissement, une politique d’investissement en guise de cadre général et l’évaluation d’une entreprise comme cas spécifique le plus complet possible d’un investissement.La partie financement traite de différents types de financement (fonds propres ou externes), des outils correspondants et du mélange entre les deux variantes dans l’optique d’une structure du capital optimal. Une importance particulière est accordée au levier financier et à l’autofinancement.Le conseil en matière de solutions de financement est mis en lien avec la pratique puis démontré à travers des études de cas.

Objectifs didactiques:

A l’issue de ce module, les étudiants et étudiantes sont en mesure d’effectuer et d’évaluer des calculs d’investissement. Ils sont également capables de faire des remarques générales sur la politique d’investissement d’une entreprise et de la répertorier dans la politique globale de l’entreprise. Les étudiants et étudiantes sont en mesure d’évaluer des entreprises à l’aide de différents modèles et de porter des jugements critiques. Ils connaissent les types et instruments de financement, aussi bien en ce qui concerne les fonds propres que les capitaux empruntés et sont à même de proposer de nouvelles solutions de financement et d’évaluer les solutions existantes. Ils connaissent l’effet de levier financier et sont capables de le situer correctement dans la politique de structure du capital d’une entreprise. Enfin, les étudiants et étudiantes sont en mesure de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.

Contenus des cours:

• Calcul d’investissement statique et dynamique
• Méthode des annuités, méthode dynamisée du payback
• Politique d’investissement
• Procédure d’évaluation de l’entreprise
• Financement par fonds propres et étrangers Types de financement
• Crédits et instruments du marché des capitaux
• Levier financier
• Politique en matière de structure du capital
• Processus de conseil en matière de Corporate Finance

Fintech est le mot-clé qui désigne le changement technologique dans le secteur financier, poussé par la disponibilité de grandes quantités de données ("big data") en même temps que la numérisation en rapide progression, notamment l'automatisation pilotée par les données (l'équivalent de l'industrie 4.0 dans le monde de la finance). Ces dernières années, de nombreuses nouvelles entreprises ont vu le jour avec des produits d'un genre nouveau, motivés par la fusion de l'analytique et de la numérisation. Citons par exemple le peer-to-peer lending, les crypto-monnaies comme le bitcoin, les robo-advisors et d'innombrables nouvelles applications Internet. Cette évolution va transformer radicalement le secteur financier dans les années à venir.

Le module a pour objectif de soutenir le secteur financier dans ce processus de transformation. Comme les deux champs technologiques que sont l'analyse de grandes quantités de données et l'automatisation par la numérisation sont essentiels à la transformation technologique du secteur financier, il est important de réunir ces deux blocs thématiques dans un seul module. Les étudiant-e-s seront ainsi en mesure de comprendre le fonctionnement de ces nouvelles technologies, de les évaluer, d'estimer leur potentiel pour l'entreprise, de développer des solutions adaptées à l'entreprise ainsi que de planifier et de diriger leur utilisation dans l'entreprise.

Les étudiant-e-s doivent faire le saut vers la productivité dans le monde du travail 4.0 ! Les entreprises travaillent de manière plus numérique, plus rapide, plus fluide et avec de nouveaux modèles et méthodes commerciaux. Pour être efficace dans ce nouveau monde du travail, la culture d'entreprise et la transformation numérique sont des leviers importants. Outre les technologies et les modèles commerciaux numériques, il est important de procéder à une transformation du travail avec un développement ciblé du leadership et de la culture du travail 4.0. Ce sont précisément ces facteurs, souvent avancés séparément, que sont le leadership numérique et la compétence de transformation, qui doivent être réunis dans ce module et qui le seront - et ce, avec des outils, des cas pratiques, une application pratique personnelle et une mesure du succès.

La gestion de processus et la gestion de projet avec des méthodes de projet agiles permettent de diriger et de piloter des projets complexes avec un taux de réussite nettement plus élevé et une plus-value avérée par rapport aux projets gérés de manière conventionnelle. Les méthodes de projet agiles peuvent être appliquées à tous les types de projets, et pas seulement aux projets informatiques. Dans ce module, les étudiants et étudiantes apprennent comment la gestion de projet agile et les méthodes agiles permettent d'augmenter le taux de réussite des projets et d'apporter la valeur ajoutée requise. Quelques méthodes de projet agiles sont présentées et comparées à des méthodes conventionnelles établies. Les conditions culturelles, liées aux processus et à la structure, qui doivent être présentes dans une entreprise pour que la gestion de projet agile garantisse le succès souhaité du projet sont mises en évidence. Les forces et les faiblesses, les potentiels et les risques de diverses méthodes de projet agiles et conventionnelles sont présentés de manière objective et neutre. De nombreux exemples tirés de la pratique complètent le séminaire et montrent quelle méthode de projet est la mieux adaptée à quel type de projet.

Les étudiant(e)s développent individuellement une problématique économiquement pertinente à traiter de manière scientifique. Un(e) référent(e) les coachent. Les résultats et les thèses sont documentés dans le travail de bachelor et font l'objet d'une présentation.

Tous les cours de la Place du marché sont dispensés en ligne.

Sous les mots-clés compétences, communication et cultures, vous disposez d'un large choix de cours en rapport avec l'actualité. Vous choisissez vos cours en fonction de vos intérêts, de vos besoins personnels et de vos exigences professionnelles.

Pour chaque cours, vous suivez 8 à 16 leçons (1 leçon = 45 minutes) selon la structure du cours et vous préparez et suivez les cours en ligne en autodidacte. Au total, vous investissez environ 60 heures d'apprentissage (1 point ETCS correspond à 30 heures d'apprentissage) par cours de Place du marché.

Nous vous proposons les cours en dehors de votre enseignement modulaire.

Vous pouvez composer vos cours à partir des thèmes suivants :

Communication et softskills
Psychologie
TIC, médias, technologie
Cultures
Compétences interculturelles
Points chauds de l'économie, de la société et de la politique
Compétences méthodologiques
Sciences sociales
Littérature et philosophie
Formes de société
Religions