- Tahris, Y. (2019). Ressourcen und Risiken im Umgang mit der Arbeitsplatzunsicherheit: Eine Untersuchung des Effekts von Konflikttypen, dem Führungsstil und dem chronischen Regulationsfokus auf den Zusammenhang zwischen der Arbeitsplatzunsicherheit und erfolgsrelevanten Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitenden in der schweizerischen MEM-Industrie (DBA thesis). Middlesex University / KMU Akademie & Management AG.
- Tahris, Y. (2016). Umgang mit Konflikten in KMU. Eine Untersuchung der Bedeutung der Konstruktiven Kontroverse im Zusammenhang mit dem organisationalen Commitment in Zeiten von erhöhten Arbeitsbelastungen und Arbeitsplatzunsicherheit in der Schweizer MEM-Industrie (Master Thesis). Verfügbar unter https://irf.fhnw.ch/handle/11654/23772
Dr. Yasemin Tahris Dozentin
Arbeits- und Organisationspsychologin, Dozentin an der Kalaidos Fachhochschule und Co-Founder der FLOWIT AG
Zur Person
Dr. Yasemin Tahris ist Arbeits- und Organisationspsychologin, Unternehmerin und Dozentin. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resource Management und in der strategischen Führung von mittelständischen Unternehmen. Neben ihrer Lehrtätigkeit bei der Kalaidos Fachhochschule ist sie Co-Founder und Managing Partner bei der FLOWIT AG, Leiterin Personalentwicklung im eigenen Familienunternehmen ARTEK AG und Gesellschafterin bei den Sozialen Unternehmungen Zürich. Yasemin Tahris hat den Master of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie mit den Schwerpunkten Personalpsychologie und HR-Management, sowie ein Doktoratsstudium (DBA/Dr.) an der Middlesex University London absolviert.
