Modules premier cycle
- Place financière suisse (structures, importance, régulation et surveillance)
- Conditions-cadres stratégiques et modèles d’affaires (notamment dans le segment clientèle privée)
- Trafic des paiements
- Orientation client, réorientation des secteurs bancaires classiques
- Réflexions stratégiques en matière de marketing
- Durabilité dans le secteur bancaire
- Risk, compliance et éthique
- Enjeux et tendances dans le secteur bancaire, y compris numérisation
Méthodologie de recherche I
Le cours Méthodologie de recherche I familiarise les étudiants aux bases du travail scientifique en général et à la méthodologie de recherche empirique en particulier. Il traite des problématiques liées aux thèmes «Ethique et entreprise» et «Responsabilité sociale des entreprises». Les étudiants apprennent à les étudier en s’appuyant sur des méthodes scientifiques et à apporter des réponses pertinentes.
Types et objectifs de l'activité scientifique
Travail avec la littérature scientifique
Développement d'idées et de questions de recherche
Évaluation des résultats de recherche existants et corrélation avec ses propres questions de recherche
Planification de projets de recherche empiriques (y compris la collecte et l'analyse de données)
Mathématiques et statistiques I
Les participants et participantes sont encouragés à extraire des données fournies et à en tirer les informations utiles à l’aide de concepts statistiques. Ils et elles sont capables de choisir les bonnes approches statistiques pour répondre aux questions posées et savent traiter les données avec Excel selon un angle technique.
Enquête statistique
Unités et échelles statistiques
Masses statistiques
Transformation des données
Diagrammes
Masse de position
Masse de dispersion
Coefficient de variation
Test d'hypothèse pour les données catégorielles (test du khi-carré) et continues (test de la moyenne)
À l’issue du module, les étudiants sont en mesure d’élaborer une problématique économique correcte sur le plan de la méthode et de rédiger une ébauche de recherche relative à leur thème.
Comptabilité financière I
• Bases de la comptabilité
• Comptes annuels
• Analyse du bilan et du compte de résultat
• Effet de levier
Droit économique I
• Fondements du système fiscal suisse
• Impôt sur le revenu et impôt sur la fortune
• Impôt sur le bénéfice et impôt sur le capital
• Droit relatif à la taxe sur la valeur ajoutée
• Droit relatif à l’impôt anticipé
• Droit de procédure
Système juridique, CC et CO
• Bases du droit
• Structure du système juridique suisse
• Motifs de formation d’obligations (y compris droit de la responsabilité civile)
• Formation et exécution des contrats
• Contrat d’achat
Droit économique II
• Droit commercial et des sociétés
• Droits de propriété intellectuelle
• Poursuite pour dettes et faillite
• Blanchiment d’argent
De bonnes connaissances en anglais des affaires sont indispensables dans le monde du travail mondialisé. C'est pourquoi vous affûtez vos connaissances en anglais dans un module du premier cycle. Le module d'anglais vous offre la possibilité d'atteindre le niveau C1 (Higher Business English Certificate BEC3) à partir de votre niveau d'entrée B2.
Selon le Cadre européen commun de référence, les certificats suivants correspondent à un niveau B2 : First Certificate in English, Vantage Business English Certificate ou Certificate in English Language Skills.
Les certificats suivants correspondent au cadre de référence : First Certificate in English, Vantage Business English Certificate ou Certificate in English Language Skills.
• Economie politique en tant que science (objet de recherche, méthodes et perspectives)
• Analyse des marchés (élasticités, rentes, efficience, etc.)
• Structures des marchés et stratégies concurrentielles
• Défaillance du marché, limites réglementaires et effets externes
• Introduction à l’écologie
• Limites du marché du point de vue écologique (causes, rétroaction sur l’homme, l’économie, actions possibles et politique environnementale)
• Objectifs en matière de politique économique et liens entre eux, cycle économique et indicateurs macroéconomiques
• Marchés financier et monétaire
• Fluctuations macroéconomiques
• Marché du travail et stabilisation
• Croissance économique
• Prospérité et durabilité
• Durabilité (concept et notion, analyse des causes des évolutions défavorables)
• Méthodes et pistes de solutions pour évaluer la durabilité de l’énergie et de l’eau comme ressources (exemples et visions de solutions durables)
Crédits I
• Bases de l’activité de crédit
• Formes de crédit
• Registre foncier / biens fonciers
• Financement de logement en propriété
• Modèles hypothécaires
• Financements de constructions avec le concours d’un architecte ou d’un entrepreneur général
• Crédits lombards, crédits contre cautionnement
• Crédit à la consommation / leasing de biens de consommation
Opérations financières I
• Rendements et risques engendrés par les instruments financiers
• Approche classique en matière de placement
• Calcul des intérêts et opérations sur le marché monétaire
• Obligations
• Actions
• Fonds de placement
Cours Place du Marché
- Bases de la communication
- Structure d’un entretien client
- Amorce de l’entretien
- Analyse des besoins
- Traitement des objections
- Fonds de placement – expliquer et visualiser
- Activité hypothécaire – analyse des besoins / proposition de financement
- Clôture de l’entretien
• Compliance et gouvernance d’entreprise, conditions-cadres juridiques nationales et internationales
• Devoir de diligence, secret bancaire, blanchiment d’argent
• Corruption, délit d’initié, protection des données
• Punissabilité de l’entreprise
• Entraide administrative et judiciaire
• Fonction des marchés financiers
• Conditions-cadres relevant du droit des marchés financiers
• Surveillance
• Droit boursier
• Placements collectifs
• Banques
• Assurances privées
• Blanchiment d'argent
• Dispositions pénales
• Droit des marchés financiers au sein de l’UE
Gestion des ressources humaines
Stratégie et politique du personnel
Recrutement du personnel
Développement du personnel
Rémunération du personnel
Affectation du personnel
Départ du personnel
Controlling du personnel
Gestion d'équipe
Auto-analyse
L'équipe et moi
Évaluation du personnel
Crédits II
• Introduction aux crédits octroyés aux entreprises, notation, Bâle II et III, probabilité de défaillance, gestion du portefeuille de crédit
• Analyse financière d’une société anonyme et d’une société en nom collectif, y compris capacité d’endettement et tableau de financement, crédit sur cession, crédit sur marchandises
• Analyse financière d’une entreprise individuelle, y compris crédit en blanc et clauses de garantie, financement de mobilier, financement de création d’entreprise, crédit contre cautionnement dans la pratique
• Evaluation et financement d’immeubles de rapport, particularités concernant l’achat d’un bien via une SA immobilière
• Crédit de construction pour un objet commercial, crédit de construction pour un objet de promotion
• Analyse financière d’entreprises cotées en bourse / calcul d’investissement / financements consortiaux
• Assainissement d’une société anonyme, crédit d’escompte
• Crédit par engagement, crédit à l’exportation
• Formes de financement alternatives (leasing, affacturage)
• Assujettissement fiscal de personnes morales
• Imposition des gains et du capital
• Relation entre l’entrepreneur et l’entreprise d’un point de vue fiscal
• Principes fiscaux en cas de restructuration d’entreprise
Opérations financières II
• Instruments financiers dérivés 1/4: introduction, opérations à terme inconditionnel, futures, sûretés, effet de levier, couverture avec futures
• Instruments financiers dérivés 2/4: opérations à terme conditionnel, options, prix, évaluation, indicateurs, couverture
• Instruments financiers dérivés 3/4: combinaisons d’options, risques liés à la variation des taux / dérivés d’intérêts, futures du marché monétaire, futures du marché des capitaux
• Instruments financiers dérivés 4/4: Forward Rate Agreement, swap de taux d’intérêt, dérivés d’intérêts
• Produits structurés et instruments hybrides: produits structurés (produits de protection du capital, produits d’optimisation de la performance, produits de participation, produits à effet de levier), emprunts convertibles, emprunts à option, callable bonds
• Opérations sur devises et analyse technique: prévisions des cours de change et indice Big Mac, Forex – statistiques BIS, opérations sur devises et futures sur devises, couverture contre les risques de change (du point de vue de l’exportateur), opérations à terme sur devises, analyse financière, procédure d’analyse technique
• Placements alternatifs – bases, formes de placement: immobiliers, private equity, matières premières, hedge funds
"Méthodologie de recherche II"
Ce cours permet aux étudiant(e)s d'identifier et de nommer des problèmes issus de la pratique de la gestion d'entreprise, d'en déduire des questions orientées vers des solutions, de choisir des approches d'investigation appropriées, d'évaluer des données qualitatives et quantitatives relatives à une question à l'aide de méthodes adéquates, d'interpréter correctement les résultats, d'en déduire des recommandations d'action et de présenter les résultats d'investigation par écrit et visuellement conformément à des critères scientifiques.
"Mathématiques & Statistiques II"
Ce cours donne un aperçu des outils d'analyse les plus courants en statistique. De nouveaux outils d'analyse (ANOVA et régression) sont présentés. L'objectif principal est de fournir aux étudiant(e)s un kit de méthodes d'analyse de données et de les familiariser avec les avantages, les inconvénients et les limites de chaque méthode. L'application de ces méthodes doit être exercée à l'aide de petits exemples de cas. Un autre objectif du cours est de transmettre des connaissances théoriques approfondies en statistique. Cela doit permettre aux étudiant(e)s d'apprendre de manière autonome d'autres méthodes d'analyse et de les utiliser de manière critique.
Les processus de création de valeur de l'entreprise et la chaîne de création de valeur qui y est liée sont étroitement liés à la stratégie de l'entreprise et caractérisent la structure organisationnelle orientée processus. Les processus d'entreprise et notamment les processus de production de prestations doivent alors impérativement être représentés dans le système de comptabilité analytique de l'entreprise. Ainsi, le succès de la stratégie d'entreprise et les décisions de mise en œuvre correspondantes sont également mesurables et permettent un contrôle stratégique et opérationnel.
Dans le cours de gestion des processus, les stratégies et les concepts de la gestion des processus sont présentés à l'aide du processus central de production de prestations. Les étudiant(e)s doivent être en mesure d'identifier le potentiel des processus d'entreprise pour atteindre les objectifs de l'entreprise et de participer à leur conception.
Dans le cours de comptabilité analytique, les étudiant(e)s doivent reconnaître l'importance du controlling et de la gestion des coûts et des recettes en tant qu'instrument de gestion et être en mesure d'appliquer les principales méthodes de gestion des coûts.
• EA Trafic des paiements / systèmes de paiement / directives liées au trafic des paiements / normes formelles et juridiques (comptabilisation d’un paiement) / International Bank Account Number (IBAN)
• CP BNS – PostFinance – instituts financiers / SIX – Swiss Interbank Clearing / organismes suisses / infrastructure du trafic des paiements / SWIFT / normes / SEPA / prix et trafic des paiements / création de valeur
• EA Traitement des transactions (processus) / gestion des risques au sein du trafic des paiements / produits de paiement / services en ligne / cartes de débit et de crédit
• CP Trafic de paiement – produits / cartes / risques / blanchiment d’argent et financement du terrorisme / innovations en matière de trafic des paiements / fraude / manipulation / enquête / investigation / gestion des e-mails et e-banking / service de médiation / MELANI
• Titres: vue d’ensemble des securities operations – bases juridiques et réglementaires – droit des papiers-valeurs – infrastructure du marché des capitaux
• Titres: fiscalité en Suisse (impôt sur le revenu et impôt anticipé, impôt sur la fortune, droits de timbre, taxe sur la valeur ajoutée), impôts à l’étranger (impôts à la source étrangers, impôts à la source USA/QI/FATCA – fiscalité européenne des intérêts)
• Titres: bases marché primaire – marché secondaire – opérations Non Order Room – emprunts et prêts de titres / mise en pension de titres
• Titres: corporate events – opérations sur titres facultatives / obligatoires – opérations sur fonds
• Titres: risques liés aux opérations bancaires / gestion des risques opérationnels – Bâle I à III – exigences en matière de fonds propres de Bâle III – cadre réglementaire – réformes du marché des capitaux – initiatives et tendances
Comptabilité financière II
- Financement des entreprises
- Calcul d’investissement
- Tableau des flux de trésorerie, planification des liquidités et des finances
Comptabilité bancaire
- Rôle de la comptabilité bancaire
- Répercussions des dispositions légales sur l’établissement des comptes des banques
- Bases légales
- Comptes individuels et comptes consolidés
- Bilan et compte de résultat
- Principes / dispositions d’évaluation
Conseil financier I
• Pilier AVS / AI
• Pilier LPP
• Pilier LAA / IJM / LAMal / LCA, coordination LAA / LPP
• Pilier AC / APG / AMat / PC / LAM, méthodologie de l’analyse de prévoyance, coordination des 3 piliers, coordination LPP
• Assurances de personnes: fonction, bases, produits
• Assurances de personnes: avantages, assurances de capital, assurances de rente, imposition
• Assurances de personnes: application de la coordination des assurances sociales et de personnes
• Système fiscal suisse: impôt sur les successions, impôt sur les donations, usufruit et droit d’habitation
• Impôt sur le revenu et impôt sur la fortune, imposition de prestations de prévoyance
• Instruments de planification financière: bases, situation du client dans la planification financière (patrimoine, budget, charge fiscale personnelle, analyse de prévoyance personnelle)
• Instruments de planification financière: principes d’optimisation, régime matrimonial et droit successoral, planification patrimoniale
• Instruments de planification financière: calculs des prévisions, planification du revenu de vieillesse
• Instruments de planification financière: planification du revenu de vieillesse, optimisation du processus de planification financière
Conseil financier II
• Situation du client: divorce / concubinage
• Situation du client concernant un logement en propriété: impôts / succession, produits de financement, répercussions sur le budget et les impôts, versements au titre de l’EPL / nantissement, répartition fiscale intercantonale
• Situation du client concernant la planification de la succession: régime matrimonial, droit successoral, avance sur hoirie / exécuteur testamentaire, régime matrimonial et droit successoral, y compris contrat de mariage, solutions d’optimisation
• Situation du client concernant la planification de prévoyance: incapacité de gain de l’époux / maladie et accident, décès de l’époux / maladie
• Situation du client concernant la planification de prévoyance: décès de l’époux / accident, épouse, comparaison des caisses de pension, analyse de l’utilité
• Planification budgétaire
• Planification patrimoniale
• Planification de retraite
• Planification de prévoyance
• Planification fiscale, planification budgétaire, logement en propriété
• Allocation d’actifs, structuration du patrimoine, calculs de rendement, évolution du patrimoine, régime matrimonial, droit successoral, usufruit, liste des mesures
• Planification de la succession
• Evaluation globale
Modules deuxième cycle
• Notions et définition, processus de gestion de portefeuilles, élaboration d’un profil client, allocation d’actifs et gestion de portefeuilles
• Profil de rendements / de risques des différentes stratégies de placement, importance de l’horizon de placement, adaptation de l’allocation d’actifs
• Modèle de sélection du portefeuille de Markowitz, termes techniques et calculs, intérêts de la diversification
• Valeurs de risques et de rendement complémentaires: Shortfall risk, value at risk, bêta et alpha, R2 / CAPM
• Principes des calculs de performance, mesure unidimensionnelle de la performance: sans / avec flux de capitaux
• Calcul de la performance lors de placements en monnaie étrangère, rendements réels, calcul de la performance lors de divers placements, mesure bidimensionnelle de la performance: Mesure Sharpe / mesure Treynor / mesure Jensen, mesure absolue/relative de la performance
• Placements financiers et conséquences fiscales
• Influence des impôts
Le module Corporate Finance traite des investissements et de leur pendant, le financement. La première partie de ce cours comprend différents calculs d’investissement, une politique d’investissement en guise de cadre général et l’évaluation d’une entreprise comme cas spécifique le plus complet possible d’un investissement.La partie financement traite de différents types de financement (fonds propres ou externes), des outils correspondants et du mélange entre les deux variantes dans l’optique d’une structure du capital optimal. Une importance particulière est accordée au levier financier et à l’autofinancement.Le conseil en matière de solutions de financement est mis en lien avec la pratique puis démontré à travers des études de cas.
Objectifs didactiques:
A l’issue de ce module, les étudiants et étudiantes sont en mesure d’effectuer et d’évaluer des calculs d’investissement. Ils sont également capables de faire des remarques générales sur la politique d’investissement d’une entreprise et de la répertorier dans la politique globale de l’entreprise. Les étudiants et étudiantes sont en mesure d’évaluer des entreprises à l’aide de différents modèles et de porter des jugements critiques. Ils connaissent les types et instruments de financement, aussi bien en ce qui concerne les fonds propres que les capitaux empruntés et sont à même de proposer de nouvelles solutions de financement et d’évaluer les solutions existantes. Ils connaissent l’effet de levier financier et sont capables de le situer correctement dans la politique de structure du capital d’une entreprise. Enfin, les étudiants et étudiantes sont en mesure de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
Contenus des cours:
• Calcul d’investissement statique et dynamique
• Méthode des annuités, méthode dynamisée du payback
• Politique d’investissement
• Procédure d’évaluation de l’entreprise
• Financement par fonds propres et étrangers Types de financement
• Crédits et instruments du marché des capitaux
• Levier financier
• Politique en matière de structure du capital
• Processus de conseil en matière de Corporate Finance
Domaines spécifiques à la comptabilité
• Fusions
• Assainissement
• Liquidation
Comptes consolidés
• Normes comptables
• Critères de consolidation
• Méthode de la mise en équivalence
• Consolidation du capital
• Consolidation avec détention de parts minoritaires
• Elimination des opérations intragroupe
• Comptabilisation du goodwill
Evaluation d’entreprise
• Méthode de la valeur intrinsèque, méthode de la valeur de rendement, méthode des praticiens
• Méthodes basées sur des multiples (PER, etc.)
• Méthode d’actualisation des flux de trésorerie disponible
Opportunités et risques liés au digital banking
• Principes et évolution de la technologie de l’information
• Principes et évolution de la régulation financière et informatique
• Changements du comportement du client
Stratégie bancaire et digital banking
• Numérisation – perspectives en matière de gestion des rendements et des coûts
• Gestion des changements, y compris répercussions de la numérisation sur le personnel et la structure organisationnelle d’une banque
Gestion numérique des clients
• Gestion numérique des clients – tendances
• Gestion des campagnes et événements numériques
• Soutien numérique de la distribution et analyse des clients
• Service clients numérique et CRM
Evolutions actuelle en matière de fintech
• Self service banking
• Evolutions en matière de paiement
• Investissement numérique
• Financements en ligne
• Comptabilité analytique
• Bases du controlling
• Méthode des taux du marché
• Controlling de la rentabilité
• Controlling des risques
• Gestion des rendements et des risques
Actions:
Les étudiants et étudiantes apprennent à analyser et à évaluer des actions à l’aide de modèles de cash-flow (méthode de Gordon et Shapiro et modèles Free Cash Flow).
Obligations:
Outre les connaissances de base sur les obligations, les étudiants et étudiantes apprennent à évaluer les instruments à taux fixe et à taux variable et à calculer leur rendement. Il se familiarisent avec l’analyse de risque et savent calculer et utiliser les ratios de risque de la duration et de la convexité.
Acquisitions et fusions:
Les étudiants et étudiantes apprennent à différencier les acquisitions et les fusions et découvrent les motifs des rachats ainsi que les mesures requises en cas d’OPA hostile. Ils connaissent, de plus, le déroulement d’une transaction de rachat ainsi que les caractéristiques de la transaction. Ils connaissent les différentes méthodes d’évaluation des acquisitions et savent utiliser le modèle Free Cash-Flow to Firm (FCFF) ainsi que les coefficients multiplicateurs lors de l’évaluation. Enfin, ils savent évaluer une transaction de rachat.
• Processus de l’examen de diplôme
• Passage de la théorie à la pratique
• Informations organisationnelles et formelles, conditions-cadres de l’examen de diplôme
• Choix d’un thème
• Éléments de l’avant-projet: situation initiale, énoncé de la problématique, formulation du questionnement, définition des objectifs (SMART), délimitation, description de la méthodologie, présentation du contenu, calendrier/programme et encadrants
• Méthode de travail
• Recherches, citations et sources bibliographiques
• Examen critique du sujet
• Présentation
• Entretien avec les expert(e)s
Les étudiants et étudiantes connaissent les principales fonctions de la gestion financière d'une entreprise et sont en mesure de prendre des décisions d'investissement et de financement.
• Objectifs financiers de l'entreprise
• Modèles de rendement-risque pour les capitaux propres et les capitaux étrangers
• Coût du capital pour l'entreprise et pour les projets d'investissement
• Avantage économique des projets d'investissement
• Les différents types de financement de l'entreprise
• Financement optimal
Gestion des risques
Les étudiantes et étudiants sont initiés à l'analyse et à l'évaluation des produits dérivés, aux stratégies d'options, à l'analyse des options réelles dans les projets d'investissement.
Partie 1 : Produits dérivés
Partie 2 : Options réelles
Partie 3 : Gestion des risques à l'échelle de l'entreprise
Dans le cadre de projets d'investissement et la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise, l'accent est mis sur :
• Le calcul des gains/pertes, l'évaluation et les possibilités d'utilisation des produits dérivés (forwards, futures, swaps et options)
• Stratégies d'options : covered call, protective put, bull et bear spreads et straddle
• Analyse et évaluation d'options réelles dans des projets d'investissement et évaluation d'entreprises à l'aide de la théorie du prix des options
• Gestion des risques à l'échelle de l'entreprise (gestion des risques axée sur la valeur, gouvernance des risques, politique des risques, processus de gestion des risques et utilisation de produits dérivés pour la couverture du prix des actions, des taux d'intérêt et des risques de change).
Ce module comprend 3 cours Place du Marché passionnants:
- Coaching à l'attention des cadres dirigeant(e)s
- L'entretien comme instrument de direction
- Intercultural Competencies and Cultural Differences
Il offre aux étudiants et étudiantes un aperçu complet des différentes thématiques. Ces dernières sont approfondies dans le cadre d’exercices d’étude autonome, de cours pratiques et de questions visant à contrôler les acquis. Une réflexion est menée sur sa propre activité (de conduite).
Ce module s'appuie sur les compétences de base acquises en management stratégique. Les étudiant(e)s ont compris les relations fondamentales entre l'orientation à long terme vers les objectifs de l'entreprise, les processus de gestion, d'affaires et de soutien nécessaires à cet effet et la structure organisationnelle durable.
"Structure Follows Process Follows Strategy" : dans la gestion stratégique, il s'agit d'organiser, de diriger et de développer les potentiels de succès existants et nouveaux en coordination les uns avec les autres.
Sur la base de cette compétence de base, il convient d'approfondir la capacité de réflexion autour de la gestion stratégique. Cela implique une réflexion critique sur le fait que la gestion réussie à long terme d'unités organisationnelles économiques devient plus exigeante face à la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté croissantes. Qu'est-ce que le management stratégique peut offrir aujourd'hui face à ces défis ? Quels sont les modèles de pensée et les concepts d'action qui s'avèrent robustes, lesquels doivent être adaptés et comment ?
Le monde dans lequel nous vivons compte de plus en plus de systèmes techniques complexes et se caractérise par une culture de la connaissance hautement développée.
Dans le cours Systems Engineering, les étudiants et étudiantes acquièrent et approfondissent leurs connaissances sur l’ingénierie des systèmes et la pensée structurée. Ils apprennent le fonctionnement de systèmes complexes et appliquent des méthodes, des procédures et des approches structurées pour résoudre des problèmes et des exercices complexes. Outre un aperçu complet du monde de l’ingénierie des systèmes, ce cours présente aussi de précieuses approches en matière de gestion de projet, une sous-discipline de l’ingénierie des systèmes.
Le cours Gestion des connaissances aide les étudiant(e)s à comprendre la gestion des connaissances dans l’entreprise ainsi que sa mise en place et son soutien sur les plans méthodologique et technique. Outre la compréhension sur la manière dont sont générées les connaissances, des approches méthodologiques en matière de connaissances sont proposées et mises en pratique lors d’un atelier d’une journée. L’état actuel des systèmes de gestion des connaissances du point de vue de technique y est présenté et une perspective des tendances en matière de gestion des connaissances complète le cours.
Cours Place du Marché
Les événements liés à l'activité entrepreneuriale de ces dernières années ont mis en évidence une chose : Le non-respect de la nécessité de maintenir un équilibre sain entre la recherche de rentabilité et la solidarité envers les parties prenantes d'une société finit par nuire à toutes les personnes concernées : les citoyens et citoyennes sont réduits à l'état de masse en faillite, les entreprises ternissent la réputation d'un système économique libéral en soi couronné de succès, des États entiers titubent au bord du gouffre économique. Tout cela n'est pas une fatalité, mais est généralement le fait d'acteurs et actrices qui, trop souvent, se ferment aux idées élémentaires et laissent la réflexion à leurs détracteurs.
C'est précisément sur ce point que ce cours Place du marché propose des modèles de réflexion sur la responsabilité et l'économie alternative, aide à entraîner des modes d'argumentation et montre des voies pour un monde qui peut et doit encore être vivable demain.
Cours Place du Marché
• Calcul différentiel comme base de la duration
• Systèmes d'équations
• Statistiques descriptives (tous les ratios)
• Test de confiance et test d'hypothèse
• Distribution de GAUSS et de t-Student
• Calcul des probabilités avec les épreuves de Bernoulli
Bases du calcul différentiel
Introduction à l'analyse des fonctions, en mettant l'accent sur l'élasticité (duration) et les polynômes de Taylor.
Bases de la statistique inférentielle
- Statistique descriptive
- Distributions de probabilité
- Intervalle de confiance
Les étudiant(e)s développent individuellement une problématique économiquement pertinente à traiter de manière scientifique. Un(e) référent(e) les coachent. Les résultats et les thèses sont documentés dans le travail de bachelor et font l'objet d'une présentation.
