CAS FH in Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert II

Empowerment für Teams und Organisationen durch systemische Ressourcen- und Lösungsorientierung

Das primäre Ziel der Organisationsberatung ist es, Organisationen in sich zu stärken und weiterzuentwickeln. Dabei spielt das wirksame Erleben von individuellen und kollektiven Ressourcen oder Kompetenzen eine entscheidende Rolle. Um diese zur Entfaltung zu bringen, wird mit dem hypnosystemischen Konzept nach Dr. Gunther Schmidt gearbeitet. Die intensivierte Lösungs- und Ressourcenorientierung ist dabei die zentrale Haltung in Ihrer Beratungstätigkeit. Menschen in Teams oder Organisationen werden im Umgang mit sich selbst sowie in ihren Arbeitsbeziehungen unterstützt. Im Kern geht es um eine optimale Wechselwirkung von Kognition und Intuition.

Sie lernen direkt von Dr. Gunther Schmid alle relevanten Aspekte der hypnosystemischen Beratung im organisatorischen Kontext. Mit diesem Lernen am Modell, werden Sie für die verschiedene Herausforderungen in der praktischen Umsetzung optimal vorbereitet.

Lernen von der Praxis für die Praxis

Im CAS FH in Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert II erlernen Sie relevante Grundlagen für verschiedene Settings in Ihrer beratenden Tätigkeit von Organisationen. Dabei helfen Sie Teams und Organisationen sich zu stabilisieren, sich als Lösungssysteme wahrzunehmen und konstruktiv mit Konfliktsituationen umzugehen. Die begleitenden Massnahmen stärken gleichermassen das System und die Menschen, welche in Beziehung zueinanderstehen.

Eigenes Beratungsprojekt für gezielten Praxistransfer

Das CAS FH in Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert II baut auf verschiedenen Modulen auf, um den Beratungsprozess sinnvoll abzustützen. Sie führen im Rahmen des Kompetenznachweises ein Beratungsprojekt durch, um einen gezielten Praxistransfer zu gewährleisten.

Alle Module werden von Dr. Gunter Schmid unterrichtet. Durch zusätzlich begleitete Lehrcoachings und angeleitete Intervisionstreffen wird der Austausch zwischen den Studierenden gefördert und die Theorie anhand von realen Beispielen verankert.

Gunther Schmidt, Dozent im CAS FH in Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert II, reflektiert mit Ihnen Ihre eigene Beratungstätigkeit, Ihre Haltung und Werte. Lernen Sie vom Pionier der systemisch-lösungsorientierten Beratungsansätze, was professionelles Coaching ausmacht.

Zielgruppen

Fachpersonen, welche in ihrer Berufspraxis eine Beratungsrolle wahrnehmen und in der Entwicklung von Einzelpersonen oder Teams tätig sind.

Beratung

Dieser Studiengang wird mit unserer Bildungspartnerin wilob AG durchgeführt. Für eine weiterführende Beratung wenden Sie sich an Angela Fuchs der wilob AG.  

Weiterführung des Studiums an der Kalaidos Fachhochschule

Das CAS FH in Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert II berechtigt bei entsprechender Zulassung zum nahtlosen Anschluss an das Masterstudium (MAS FH, MBA FH, EMBA FH) an der Kalaidos Fachhochschule. Mit dem Besuch von zwei weiteren CAS plus dem Verfassen der Masterthesis kann ein MAS- oder E/MBA-Abschluss erreicht werden.

Dies sind u.a. folgende Abschlüsse:

• MAS FH in Coaching und Beratung
• MAS FH in Learning & Transformation
• MAS FH in Human Resource Management
• MBA / EMBA FH 

Für eine Beratung wenden Sie sich gerne an die Studiengangsleiterin Monika Rohrer.

Zulassungsvoraussetzungen

Spezifische Zulassungsbedingungen für diesen CAS FH:

• Erfolgreich abgeschlossene, qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren.
• Nachweis beraterischer Tätigkeit ab Studienbeginn.
• Möglichkeit, ein eigenes Beratungsprojekt in der Praxis umzusetzen.
  
  

Allgemeine Zulassungsbedingungen für CAS FH:

• Erfolgreich abgeschlossene, qualifizierte Weiterbildung in den letzten Jahren     
• Die Bewertung der eingereichten Teilnehmerdossiers sowie der finale Zulassungsentscheid erfolgen durch die Studienkommission der Kalaidos Fachhochschule
  
  
  

Abschluss

Certificate of Advanced Studies FH in Organisationsberatung systemisch-ressourcenorientiert II