Unternehmens-CAS FH in Distributed Leadership UPD

Geteilte Führung als Dienstleistung

Geteilte Fachführung zwischen den Berufsgruppen beinhaltet verschiedene Herausforderungen, beispielsweise die Komplexität der Wissensteilung durch Co-Produktion. Sie bietet gleichzeitig die Chance, als berufsgruppen-übergreifendes Team hohe Wirkung im Klinikalltag zu erzielen. Geteilte Führung soll als Dienstleistung und als Systemleistung verstanden werden.

Um das zu realisieren, braucht es stabile Führungsprozesse und Führungsstrukturen, welche im CAS analysiert und entwickelt werden. Transparenz und Verlässlichkeit sind wichtige Parameter. Wichtig in diesem CAS ist ein systemischer Approach und ein transformationaler Ansatz, um die zukünftigen Herausforderungen im Klinikalltag zu bewältigen. Die vier Module «Selbstführung», «Controlling für Führungspersonen», «Distributed Leadership» und «Mitarbeitende gewinnen und binden» verfolgen das Ziel, das geteilte Führungsverständnis und die eigene Führungskompetenz zu stärken.

Dieses CAS richtet sich an Führungskräfte, welche von einer massgeschneiderten, praxis- und kliniknahen Weiterbildung profitieren möchten.

Zielgruppe

• Absolventinnen und Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen oder
• Mehrjährige Berufserfahrung plus abgeschlossene, qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren
• Führungsposition oder Junior Position

Über die Aufnahme entscheidet letztendlich die Zulassungskommission der Kalaidos Fachhochschule.

Zulassungsvoraussetzungen

Zum CAS zugelassen sind

UPD-Mitarbeitende aller Funktionsbereiche, die neu eine Personalführungsfunktion übernommen haben.
In speziellen Fällen steht das Angebot auch Führungskräften offen, welche bereits länger in einer leitenden Position tätig sind.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Kalaidos FH in Distributed Leadership